日落雪飛
（會做的不如回說的，會說的不如會裝的！）
我在工作單位的職位雖不算高，但位置比較重要。職位要求這個崗位的人要有極高的自律性，嚴格遵守各項規章制度，既要自律又要管人。簡單地說，就是別人來我這兒辦事不能徇私舞弊。
恰恰因為這一點，我會常常得罪人。
哪怕是用友善的態度說明清楚理由，給來人講明不合理不合規定的地方，依舊會被人記恨。“不給我辦，就是你故意針對我”，絕大多數人都是這種邏輯。
蒼天可鑑，為難你我能漲工資嗎？難道我還沒有說清楚為什麼你的手續通不過？隨便給你過了，出了問題誰負責？
再來看看我另一位同事，活的有多滋潤。
領導交代的工作，如果得罪人一定會想法設法地轉給別人。如果不是緊急任務，他能拖就儘量拖。快到期的任務，跟領導哭訴自己工作多、不熟悉這項業務，或者潦草完成，等到領導查看的時候說自己不會做……先進的業績裡沒有他，但分獎金評優秀他一定能夠混上個名額。
你一定會說，這麼個人不開除他等著過年嗎？你先不要急，回想一下你的公司裡有沒有這樣的仁兄？事實就是每個單位都有渾水摸魚，還過得挺滋潤的人！
我總結原因，主要因為咱中國是人情社會。大家的觀念裡維護人情比遵守制度更重要。
你看我的同事，他的原則就是絕不得罪人，哪怕少做事、不做事，搞好人際關係，摸準領導脈搏就行了。領導對他印象不錯，同事跟他沒有衝突，所以不幹活也沒多大關係。
很多時候越是事情做得多，工作越是講究原則的人，越容易被別人記恨。而咱們國人一向秉持團結和睦的信念，至於不和睦的原因是不是為公司利益……
給你一句大實話，先在職場裡自保，公司利益看著辦
冷風襲人
心態決定行動，心態好的主動性很強，幹活有動力。
心態不好的人幹活缺乏激情，屬於客觀心理，自我意識過一天算一天，顯得行為懶散。
千年以後6789
我認為是個人責任感不同，願意參與和目標性強的人往往會因為偷懶而難受。
比如在工廠流水線上的工人，要是沒有拉長在旁邊看著估計本來能生產1000件的會變成200件，人的心思沒在上面的時候，這個人對於這個事情就沒有潛能沒有主觀動能性，被動接受環境裡的事物是很痛苦的，也阻礙了事物的發展。這種例子在大學尤為常見，在大學那會，愛學習那幾個是真心想學習的人，同在一起上課的同學往往被提問到除了回答不知道基本就是不知道，對於這種強迫性的學習，你想帶領大家探討出點什麼來只能說要找對的人。
但是每一個都是人，會有自己真心想追求的事物，有的人帶著一群大一新生每天在路旁像是發瘋一樣朗讀英語，不贊同的會認為這是神經病行為，認可的人會想為什麼自己不能站在那個帶隊的位置，因此，只有沒選對崗位的人，並沒有不合適的崗位。
突然想起高中時候老師在課堂上說的一句話：上課睡覺的同學是不是有病呀，有病就請假回家把病治好再來上課，這樣學習效率更高。到了這裡反問一下自己，現在的狀態適合自己這個這個崗位嗎，值得高興的是，每當自己放鬆的時候會感覺難受，至少自己認可了這個工作，找到了自己的需要。
愛情小天使
這是相對來說的，只有一個偷懶的人和一個不偷懶的人在一起才會有這兩種心理狀態，心理難受的那個人很可能是因為這個工作對於他自己來說很重要，或者說交代給他這項動作的人對他很重要，所以在做這件事之前內心的第一想法就是我要做好，如果是這樣，當你偷懶的時候你內心就會有一種類似於負罪感的一種感覺，就是問題當中說的難受；而另一種人則相反。當然這只是一種可能性，畢竟在工作當中可分為三類人，第一類是勤勤懇懇，領導交代給的工作認真完成；第二類是為人圓滑會抓住領導的脾氣；第三類是前兩類都包含。前兩類最常見，不過這只是不同的人對待工作生活或者說個人的一種生活方式，所謂條條大路通羅馬，不管你是做哪類人，最終只要堅持，都會得到你想要的。所以不要有太多的心理壓力或者不平衡感，這只是每個人的生活方式而已
精神心理不分家
這個問題和福德有關係，和報酬沒關係。一件事你認可了就要認真去做，這是承諾，責任。不要因為回報小而去偷閒，哪怕虧本都要做好這件事，因為你認可了就必須做好。天道是酬勤的，天道是迴轉的，天道是無往不復的，你的付出就是你的福德，你的福報己離你不遠。
董玉立講風水
我覺得這種情況很大的原因是受到的教育不同的原因吧。這個無關於教育水平高低，而是一種道德層次的體現。一個講道德的人是不允許自己做事只是做做樣子偷懶的，認為這是一種恥辱，對一同勞動的其他人也是不公平的。而相反，有些人會覺得同樣的勞動狀態，自己卻能偷懶，少付出，是一種聰明才智的表現，共同付出勞動反而是傻子的表現。這也是一種價值觀差距的表現吧。前者更重視誠心，而後者更重視自己能否投機取巧，做個“聰明人”。這種情況還是比較普遍的吧？我覺得也不必心理不平衡或者不舒服啦，一份付出一份收貨，只懂得投機取巧的人路是走不遠的！
蝸牛7722858312299
其實工作都是給自己做的，老闆都能看的見，就算老闆看不見，但是蒼天有眼。結局肯定是不一樣的，假裝很努力，結果不會陪他演戲，偷懶心安理得是因為他不重視自己的工作，有的人覺得心理難過說明他責任心強
粉象生活PDZ3VX
我覺得兩方面都要考慮，當然我是個 員工，我也偷懶，因為我不可能從早到晚都有精力去做工作方面的事情，不管從老闆還是員工，都有一條準則，付出等於收穫。如果員工付出大於收穫了，那偷懶是必然的事情，當然待遇低員工也不一定會離職，像那些偷懶的人卻心安理得，只是責任心強與弱。
zhenbo168888
價值觀不同，理念不同，出發點不一樣，但是對於付出勞動的人民，應當值得鼓勵與支持，哪怕沒有回報，我們也要鼓掌，不要磋商人們的積極性。但是有的人會小心眼或者在看待事物的眼光中過於狹隘，所以會產生心安理得的想法，但是人之初性本善，如果我們大家共同營造一個良好的環境，那麼近朱者赤近墨者黑，壞人也會變好人，好人也會變榜樣
小魚很倔強
簡單的很，各自的心態不一樣，呈現出來的效果就完全不一樣。你偷懶心裡會難受，是因為你是有使命感的人。這個社會就是這個樣子，要學會隨波逐流，盡心做好自己分內之事，有必要之時也要學著阿諛奉承。偷懶偷的心安理得，這條路是走不長遠的。
