我很固执a
很遗憾，非常遗憾！领导多发一点钱原本是可以不让下面的人知道的，这好，一上告广大员工的三百元福利也跟着没了，吃亏的还是老百姓。
作为普通员工最好的心态就是不要和领导比，领导拿一千你拿三百，有什么稀奇的？现在哪一个企业不都是这样，不同的岗位、不同的级别，拿的奖金工资都不一样呢？这你能比吗？
这一次领导多发钱让职工知道了，而且还被人告了，其结果只有两种。要么以后这种福利就不会有了；要么再发福利的时候，领导发多少只能变得更加隐蔽。
现在的社会很现实，工资待遇和福利待遇不平等是所有企业的普遍现象，这种事只要不是贪污没犯法，下次改正就行了。
山人的生活感悟
前年的中秋节前夕，我家副家长拿给我一张三百面值的超市卡，说是单位过中秋发的，我随手放进了口袋
没有几天，他问我卡在哪里，说是单位要收回，我以为他在玩笑，他说是真的，因为领导发的超市卡金额是一千的，有员工不服，就偷偷打了举报电话，把领导給告了！
结果，领导就第一时间通知员工两天内把超市卡收回！
因为不是发了好几天了吗，所以有的人已经去超市里消费了，她们又只好去超市重新购买一张新卡交上去！幸好我不喜欢逛街，那卡还原封不动放在口袋里，被副家长交了回去
是的，卡的金额不同，确实有失公平，但是，工作岗位，工作性质，工作能力，工作效率，包括平时的月收入，也都是不同的啊
想想有些人也真是无聊！真是偷鸡不成蚀把米！本来以为告一下可以都换成一千的超市卡，结果，一分也没有了！最后还招人恨不是！
我很固执a
以前做工地施工主管，原来在工地里挖电缆沟，一米五深度宽1.8米左右，长度2公里多，经常会挖到几十年前自来水公司废弃的铸铁管，一碰到就可以挖十几二十根，一根两米，那时可以卖三四百，仓管去卖，卖了项目部分，项目经理和我还有施工员仓管，四个人分，一次分一两千，后来施工员觉得铁管不只卖这么点钱，觉得仓管贪污了，就跟着去卖果然一根可以卖七八百，仓管和项目经理是亲戚还是项目经理安排的，这个事就是项目经理和仓管串通一起贪多一点，我肯定知道这个利害关系不去坑声，施工员不干了和项目经理吵架把这个事捅到老板那里去，后来挖的卖了钱全部上缴，估计十多万。施工没多久还被炒鱿鱼了。得罪了项目经理。
墙头草多边倒
对于这些上报的的刁民，我要讲两句了，知道你们为什么是普通员工还不是领导吗？就因为你们太贪！贪得无厌，领导在一个单位永远比员工付出的要多得多，很多领导都是日理万机，白天不得回家晚上更是加班加点的干！你没都回家睡大觉了，你们能够体会到领导们的辛苦吗？
单不说别的，就脑细胞这块，领导就要比常人付出更多更多，因为要思前想后，考虑公司和企业的发展，头发都掉光了，由于吃饭不赶点，经常是对付一口就完事，以至于很多领导的腰围要高很多，买衣服都不好买！
给你们发300元，你们还不够吗？非要跟领导们平起平坐？领导每天不回家干工作，你们能吗？领导才给1000元，要我说，太少太廉洁了！
你们要懂得回报领导的恩情，这下举报完，大家都没得卡买东西，领导收回去几个人一分摊，人家当时给你们你们还不见好就收，还要争强好胜！这是一个普通老百姓该做的事吗？？？
嘴炮说事
98年抗洪，我们部队也上去了。然后偶尔会有各种慰问发到我们单位来。有次很奇怪的发了几瓶药。名字叫“国宝”，成份是人参、鹿茸什么的。我当时既不喜欢各种补品、各种药，更不相信这种好东西会发到我们基层来。然而，隔了两天后，忽然通知要再收上去。这下就炸锅了。虽然不得不如数上缴，但是还是有部分人打开药瓶，把药留下，把带盒子的空瓶交了上去。至于药效，说不清楚。反正据说有个同事吃了点，可能补得厉害了，开始掉头发。花了几百元买防脱洗发水。
竺法护
前几年我们这实行蛋奶工程。有一个学校，开学时多报了几个学生的名额，然后教师就可以早上在学长免费吃到煮鸡蛋！有一个老师请假两周（没扣工资），回来后要这两周的鸡蛋，学校当然没给！结果向上级告发。结果是全体教师退赔鸡蛋钱。校长免职…
server980424
领导是好领导，员工不知足，喜欢比。在现在这个经济状况下，这几年大多数人的收益都比以前低，能发点福利，多不容易。从金额上来说，确实好像不公平，但是你一个底层员工你除了付出你的劳力，你还付出了什么，如果你能多付出了努力，我相信你也不会是底层，我相信你也能有1000的福利（相对于大多数企业).现在社会有几个不贪的，有得拿就不错了，让你自己去公司申请福利，你有那资格？谁会鸟你。你能为底层员工申请下来？领导能申请下来了，金额发的不一样，又不知足。
现在这个社会没关系，没能力，还不愿多付出努力的，能有福利就别闹了，闹了遭人怨恨，又不讨好，结果啥也得到，以后福利也不会有了，你也不会知道有没有福利了，因为领导内部吃了，你知道个卵，看大家日子都艰难领导才漏掉米给你们，闹，呵呵～
青涩柠檬柚子芯
楼主狗奴才一个，胡说八道。
单位非法发放福利本质上是窃取国家和集体财产。往重了说是犯罪，举报有错？你是在说既然有好处拿，那就一起偷东西？就算不说什么法律道德，既然是偷盗，非法所得，为啥领导要多拿。领导长的帅些？
要搞清楚，这不是发的工资奖金。不是按照职务大小来分配。
十里桃花林abc
这件事我倒觉得要分开说，首先是不是合理的福利，如果合理，那领导没有独吞，有你一份就不错了，总比独吞没有你的强。其次，即便是不合理的偷占国家资源，那也要分两种情况，一，你从来不拿，看不惯他们这样，去举报，那你正直人一个，相当牛逼，并且尊敬佩服你。二，你平时也也拿了，并且也没少拿，觉得自己拿少了，去举报，搞得大家都没得拿，那就是人品问题了。从文章上看举报人明显是因为少才去举报的，所以明显就不是正直的问题，那就是人品问题了。既然当了婊子 就不要再想立牌坊的事了！如果你当不了制定规则的人，那就去遵守规则，如果不想遵守规则，那就努力去当一个制定规则的人。喝着奶还骂娘，那就只能送你“艹蛋”两个字了。
白开水85215627
如果是非公企业那就要给企业主点赞。如果不是，那。。。
根据工会工作的相关管理规定，逢年过节可以向工会会员发放节日福利，每位会员每年不超过1800元，不得发放现金，购物卡，代金券等。
