我很固執a
很遺憾，非常遺憾！領導多發一點錢原本是可以不讓下面的人知道的，這好，一上告廣大員工的三百元福利也跟著沒了，吃虧的還是老百姓。
作為普通員工最好的心態就是不要和領導比，領導拿一千你拿三百，有什麼稀奇的？現在哪一個企業不都是這樣，不同的崗位、不同的級別，拿的獎金工資都不一樣呢？這你能比嗎？
這一次領導多發錢讓職工知道了，而且還被人告了，其結果只有兩種。要麼以後這種福利就不會有了；要麼再發福利的時候，領導發多少隻能變得更加隱蔽。
現在的社會很現實，工資待遇和福利待遇不平等是所有企業的普遍現象，這種事只要不是貪汙沒犯法，下次改正就行了。
山人的生活感悟
前年的中秋節前夕，我家副家長拿給我一張三百面值的超市卡，說是單位過中秋發的，我隨手放進了口袋
沒有幾天，他問我卡在哪裡，說是單位要收回，我以為他在玩笑，他說是真的，因為領導發的超市卡金額是一千的，有員工不服，就偷偷打了舉報電話，把領導給告了！
結果，領導就第一時間通知員工兩天內把超市卡收回！
因為不是發了好幾天了嗎，所以有的人已經去超市裡消費了，她們又只好去超市重新購買一張新卡交上去！幸好我不喜歡逛街，那卡還原封不動放在口袋裡，被副家長交了回去
是的，卡的金額不同，確實有失公平，但是，工作崗位，工作性質，工作能力，工作效率，包括平時的月收入，也都是不同的啊
想想有些人也真是無聊！真是偷雞不成蝕把米！本來以為告一下可以都換成一千的超市卡，結果，一分也沒有了！最後還招人恨不是！
我很固執a
以前做工地施工主管，原來在工地裡挖電纜溝，一米五深度寬1.8米左右，長度2公里多，經常會挖到幾十年前自來水公司廢棄的鑄鐵管，一碰到就可以挖十幾二十根，一根兩米，那時可以賣三四百，倉管去賣，賣了項目部分，項目經理和我還有施工員倉管，四個人分，一次分一兩千，後來施工員覺得鐵管不只賣這麼點錢，覺得倉管貪汙了，就跟著去賣果然一根可以賣七八百，倉管和項目經理是親戚還是項目經理安排的，這個事就是項目經理和倉管串通一起貪多一點，我肯定知道這個利害關係不去坑聲，施工員不幹了和項目經理吵架把這個事捅到老闆那裡去，後來挖的賣了錢全部上繳，估計十多萬。施工沒多久還被炒魷魚了。得罪了項目經理。
牆頭草多邊倒
對於這些上報的的刁民，我要講兩句了，知道你們為什麼是普通員工還不是領導嗎？就因為你們太貪！貪得無厭，領導在一個單位永遠比員工付出的要多得多，很多領導都是日理萬機，白天不得回家晚上更是加班加點的幹！你沒都回家睡大覺了，你們能夠體會到領導們的辛苦嗎？
單不說別的，就腦細胞這塊，領導就要比常人付出更多更多，因為要思前想後，考慮公司和企業的發展，頭髮都掉光了，由於吃飯不趕點，經常是對付一口就完事，以至於很多領導的腰圍要高很多，買衣服都不好買！
給你們發300元，你們還不夠嗎？非要跟領導們平起平坐？領導每天不回家幹工作，你們能嗎？領導才給1000元，要我說，太少太廉潔了！
你們要懂得回報領導的恩情，這下舉報完，大家都沒得卡買東西，領導收回去幾個人一分攤，人家當時給你們你們還不見好就收，還要爭強好勝！這是一個普通老百姓該做的事嗎？？？
嘴炮說事
98年抗洪，我們部隊也上去了。然後偶爾會有各種慰問發到我們單位來。有次很奇怪的發了幾瓶藥。名字叫“國寶”，成份是人參、鹿茸什麼的。我當時既不喜歡各種補品、各種藥，更不相信這種好東西會發到我們基層來。然而，隔了兩天後，忽然通知要再收上去。這下就炸鍋了。雖然不得不如數上繳，但是還是有部分人打開藥瓶，把藥留下，把帶盒子的空瓶交了上去。至於藥效，說不清楚。反正據說有個同事吃了點，可能補得厲害了，開始掉頭髮。花了幾百元買防脫洗髮水。
竺法護
前幾年我們這實行蛋奶工程。有一個學校，開學時多報了幾個學生的名額，然後教師就可以早上在學長免費吃到煮雞蛋！有一個老師請假兩週（沒扣工資），回來後要這兩週的雞蛋，學校當然沒給！結果向上級告發。結果是全體教師退賠雞蛋錢。校長免職…
server980424
領導是好領導，員工不知足，喜歡比。在現在這個經濟狀況下，這幾年大多數人的收益都比以前低，能發點福利，多不容易。從金額上來說，確實好像不公平，但是你一個底層員工你除了付出你的勞力，你還付出了什麼，如果你能多付出了努力，我相信你也不會是底層，我相信你也能有1000的福利（相對於大多數企業).現在社會有幾個不貪的，有得拿就不錯了，讓你自己去公司申請福利，你有那資格？誰會鳥你。你能為底層員工申請下來？領導能申請下來了，金額髮的不一樣，又不知足。
現在這個社會沒關係，沒能力，還不願多付出努力的，能有福利就別鬧了，鬧了遭人怨恨，又不討好，結果啥也得到，以後福利也不會有了，你也不會知道有沒有福利了，因為領導內部吃了，你知道個卵，看大家日子都艱難領導才漏掉米給你們，鬧，呵呵～
青澀檸檬柚子芯
樓主狗奴才一個，胡說八道。
單位非法發放福利本質上是竊取國家和集體財產。往重了說是犯罪，舉報有錯？你是在說既然有好處拿，那就一起偷東西？就算不說什麼法律道德，既然是偷盜，非法所得，為啥領導要多拿。領導長的帥些？
要搞清楚，這不是發的工資獎金。不是按照職務大小來分配。
十里桃花林abc
這件事我倒覺得要分開說，首先是不是合理的福利，如果合理，那領導沒有獨吞，有你一份就不錯了，總比獨吞沒有你的強。其次，即便是不合理的偷佔國家資源，那也要分兩種情況，一，你從來不拿，看不慣他們這樣，去舉報，那你正直人一個，相當牛逼，並且尊敬佩服你。二，你平時也也拿了，並且也沒少拿，覺得自己拿少了，去舉報，搞得大家都沒得拿，那就是人品問題了。從文章上看舉報人明顯是因為少才去舉報的，所以明顯就不是正直的問題，那就是人品問題了。既然當了婊子 就不要再想立牌坊的事了！如果你當不了制定規則的人，那就去遵守規則，如果不想遵守規則，那就努力去當一個制定規則的人。喝著奶還罵娘，那就只能送你“艹蛋”兩個字了。
白開水85215627
如果是非公企業那就要給企業主點贊。如果不是，那。。。
根據工會工作的相關管理規定，逢年過節可以向工會會員發放節日福利，每位會員每年不超過1800元，不得發放現金，購物卡，代金券等。
