何茂松

研究生入行三年，三線城市股份制銀行，從櫃員到現在後臺。

所在行工資定數來源於崗位級別，一般入行定崗本科生是2級，研究生3級，試用期15年的時候是2000，就夠吃飯，轉正後一個月稅前6000左右，初期2-3級也就差個600-700左右，不是很多，然後每年年終考核，考核在C以上的次年加工資200-400左右，隨著工作年齡增加，還會調整五險一金的繳納基數，年津等，三年後可以有風險金，算是年終的一部分，我還沒拿過，所以具體多少不清楚，這是一般員工的基本工資，另外的就是績效了，這三年我就沒拿過績效，說出來家裡人都不信，一是最近幾年銀行效益差，二是我一直做的都是會計條線，所以不涉及也許拓展等方面，沒有業務壓力，自然也沒有其他獎金提成，如果是客戶經理，除去我說的這些，還會有業務獎金，具體就根據業務提成和多少來定了，工資外的收入，乾的多得得多。壓力會比較大些。

淡子夜丶

在銀行工作了快5年，我來分享一下城商銀行(農村信用社)的工資待遇。

2013年7月份，我大學一畢業就進了銀行，因為專業的原因，我來到城商銀行的第一個崗位是辦公室科員，而不是櫃員。試用期過後，我的每個月工資大概就是由兩部分組成，一是基本崗位工資，二是績效考核工資。這裡的基本崗位工資要看你所在網點的效益，銀行的辦公室科員相當於行政後勤部門，基本崗位工資是全網點一線崗位員工的平均數，乘以你個人的工資係數。大概2500左右吧。而另一部分就看個人業績能力了。在城商銀行，無論你是什麼崗位，大到領導小到一線員工，都有業績任務，因為這和工資有關。績效考核工資就是你每個月能做到的績效，這裡包括開卡績效，存款績效，貸款績效，中間業務績效。我自己的話，每個月大概稅後在3800左右的月工資。

股份制銀行，城商銀行跟國有銀行比起來，薪酬制度更靈活，工資待遇更高，主要是看所在網點的效益如何。直接決定你的工資多少。

吐槽小密圈

朋友從從銀行跳槽，跟我吐槽，所以本人相對了解。朋友曾就職於四大國有銀行之一的上海分行。

從待遇看，薪水一般，福利很好。應屆碩士第一年，月薪大概到手不足6000。試用期期間，沒有績效工資，每月固定打卡工資6000左右。6個月試用期後，工資分為基本工資+績效工資，合計到手依然6000左右，業績比較好的網點績效會多一點點。年底年終獎也是看網點業績的，第一年沒有年終獎，第二年的員工上海的網點一般一兩萬吧。總之，打卡薪水一般。然而福利相對較好，補充公積金+補充醫療保險+企業年金等都有。另外，三大節假日還會有2000塊的過節費，普通節假日也會有各種購物卡，水果，米麵油等福利。每年也會有一兩次免費體檢以及出去旅遊的補貼福利。總體來說，如果本地人有房，在銀行拿工資過日子夠了。

從工作價值看，相對枯燥，跟不上時代，近幾年一線城市年輕員工跳槽率特別高。銀行尤其是基層網點，工作內容相對單一，包括櫃員對系統的操作，理財經理對客戶的說辭等等，與外界對接較少。並且銀行業監管嚴厲，看似光鮮的表面後實則都是疲憊的靈魂。有些新櫃員不僅要承受不講理客戶的謾罵還要同時忍耐櫃檯後核准經理等領導的指責，每一筆操作都有嚴格要求，比較苦逼。理財經理則有較大的業績指標，拉存款，買理財等等，要維護廣泛的人脈，其實也是很累的。總之，銀行尤其是基層是很看重人脈資源的。對年輕人真才實幹的增長其實並沒有多大。正因如此，一線城市的年輕員工，尤其是教育背景較好的名校畢業生跳槽現象較為普遍。

三土君經濟觀察

這個問題我回答你在合適不過了，我在本人在兩種性質的銀行業都有工作經歷，父母也是銀行工作者，身邊的朋友大多是金融工作者，對於在銀行的一個月薪水是多少我可以把我知道的分享給你，希望對你有幫助。當然我告訴你的只能是我知道的，接觸過的崗位薪酬，至於我不知道的，我可以把我道聽途說的小道消息告訴你。

1、首先談談我自己吧，我在五大行和三大政策性銀行都工作過，瞭解他們的薪酬構成。

五大行（中、農、工、建、交）：

五大行的薪資構成一般也都是基本工資+績效+激勵，各個行的叫法不同，但大致就是一個基本工資加上效益。基本工資呢大概是2800左右，基本工資呢還要分幾個細項，這裡就不多贅述了，當然這是扣除五險一金之前，然後加上你每個月營銷的績效就構成了你的稅前工資。那麼你拿到手的工資，也就是實領工資大概一個公式就是

實領工資=基本工資+績效（效益）+一些補助等（例如邊遠補助）-五險一金-個人所得稅

那麼一般會是多少錢呢？因為地域不同，我只能告訴你我這邊的窗口櫃員，大概是4000元左右。然後呢銀行會有一些年終獎等大概2萬-10萬不等。（這個是根據職位不同）這些下來的話每個月平均下來的月薪大概4K-10K之間吧。

2、政策性銀行

政策性銀行相對於商業銀行大致相同，細微不同，其實也就是說法不同罷了。

在這裡不多贅述。只是說乾貨。

目前我接觸到的月薪是5K-12K左右。不含年終獎。如果含年終獎，平均下來是7K-18K左右。

當然，我所說的都是在我這個地域以及我這個行級裡討論的。

你要是我問那行長拿多少錢啊？

其實這並沒有多少參考意義，你想了解也就無非想知道普通銀行職員的薪資麼。

滿足你的願望，我給你查了一下。

痴財經

一畢業就在銀行工作，三年多了。從小桂員到信貸員，到現在機關裡，可以說是比較瞭解各個崗位的情況的。當然每個銀行之間的規章制度不同，考核分配方案不同，所以差別會比較大，只是說下我們的情況，僅供參考。

一、薪酬結構

我們工資是由崗位工資+績效工資+各項津補貼(誤餐、通訊、交通等)，五險一金就不說了。

崗位工資是按崗位係數來算，係數又跟你的職位級別掛鉤，職位越高係數越高，崗位工資越高。而且在有其他獎勵分配的時候也是按這個係數佔比來的。

績效工資就是跟業績有關了，櫃員主要是計件，存款這些；信貸員就是放貸款和收利息了。具體的考核方式比較繁瑣就不詳細說了，總之就是多勞多得，業績好工資就高，上不封頂，不過一般來說也沒那麼多牛人，都是比較正常的範圍。

二、月薪情況

這個不只是不同銀行間差距大，同一家銀行裡同一個崗位也會存在很大的差距。一個是看你所處網點的總體業績情況，一個是看你個人的營銷能力，再一個是看你網點的人數多少，還有很多因素就不一一說了。

桂圓一般是算計件，大概在四五千左右，不包括一些業務獎勵，我知道多的光獎勵一個月兩萬是有人的，當然那是人家個人的努力。

客戶經理是看營銷的存款，根據存款日均劃分檔次算工資；信貸員是看營銷貸款，從利息裡計提獎勵。這兩種每個人差距會更大點，一般的五六千沒問題。

網點主任也要看網點業績的，一般的年薪十萬左右，好的二三十萬。總行領導這些就是真正的年薪制了，平時只領取基本工資，年終核算再統一發放。不過他們作為高管，不是全部發放的，會有延期幾年才支付的約束。

最後想說的是:

銀行可能在外人眼中好像很光鮮，其實也就是一份平凡普通的工作而已，也並不都是高收入，也有很多不足為外人道的苦楚。我跟別人描述時經常會用“圍城”來形容，外面的人想進來，裡面的人想出去。不管你是想進來，還是想出去，平常心對待就好。

歡迎大家關注我，有什麼問題一起交流。

吹沙到金

在銀行工作很多年，我回答一下這個問題。與我們經常打交道的銀行一般就是，國有銀行(工、農、中、建、交等)、股份制銀行(浦發銀行、民生銀行、興業銀行、廣大銀行等)、城商銀行(當地信用社)。一般銀行的資產和體量都是按照上面進行排序的，先是國有銀行，然後是股份制銀行，再然後是城商銀行，但工資福利卻恰恰相反，城商銀行最多，股份制銀行其次、最後是國有銀行。

為什麼是這種情況呢？說下原因：

國有銀行，顧名思義，是國家的，國有銀行有一個共同的上級，叫匯金公司(財政部管轄)，國有銀行每年所有利潤上交國家財政部，財政部根據每個行的業績和貢獻，下撥相應的工資和費用。

股份制商業銀行是非國有資本參股銀行。相對國有商業銀行公有制性質來說的,股份制商業銀行屬於股份制。由於屬於非公有，機制靈活，在工資、福利方面可以自主決定，所以工資要比國有銀行好不少。

城商銀行，各地都有區、縣一級城商銀行，也就是以前的信用社，城商銀行一般由當地區、縣政府管理，稅收也上交當地，所以，城商銀行都會得到當地政府的大力支持。同時，城商銀行給政府交稅和管理費後剩餘所有利潤全部是自己的，自己可以自主分配。據我瞭解，有些城商銀行的支行行長年工資都能上百萬，所有五險一金都按上限交。

我就說下國有銀行普通員工的工資吧，按我所在地區國有銀行的工資水平來說，從每月2000多到10000元，工資構成主要是基本工資、崗位工資、績效工資，這裡決定工資差距的是績效工資，如果你存款任務、保險任務、基金任務等各項指標完成都很好，那麼工資比其他人要高很多，櫃檯崗和營銷崗的崗位不同，造成接觸的客戶不同，工資差距明顯。

雖然說，都叫銀行，但銀行與銀行之間的工資差距很大。

尋利者股票池

因為我一直在銀行做信貸，時間長了，大家難免會在一起談工資，我說下我們這邊的薪資情況（我在江蘇崑山這邊）。

如果是銀行小櫃員，那每個月只有2000元左右的工資，加上其它的福利也就3000到4000元左右；

如果你是銀行信貸部的，工資會高一點，每個月到手基本在6000到7000元左右；

如果你是銀行的部門經理，那就按年薪算工資，一年10到20萬肯定是有的；

如果你是行長啥的，那可就不好說了。因為我們行長從來沒和我們談過，所以我也不知具體的工資，但一年50萬肯定是有的。

總之，城商銀行的薪資普遍要比國有銀行的薪資高。你既然在城商行，就好好上班吧，我們國有銀行才是真的苦，不然我也不會每天到悟空問答來賺奶粉錢。

希望我的回答對你有幫助。最近發現很對剛畢業的學生都想在銀行上班，有一點需要提醒下：其實每個商業銀行都有任務需要完成。如果你作為銀行的小櫃員沒有幾個有錢的親戚，那建議最好不要到銀行上班，耽誤青春不說還賺不到錢。當然如果你有關於銀行的其他業務需要諮詢，可以在下方留言，我也會抽時間回答的，畢竟還要賺今日頭條的奶粉錢，祝大家新的一年都能發大財。

中立者

銀行工資多少，我來說一下身邊的例子。我所在的是西部三線地級市，所述均為本地情況，地區差異以當地實際為準。

先說五大行，工農中建交，大體工資水平如下：普通櫃員3000-4000之間，櫃員之外的4000-5000之間，經理級5000+，支行行長8000+，這是月薪。在完成任務的情況下，年底獎金普通櫃員大約在1-2萬之間，經理普遍4萬以上，支行行長不清楚，但據我一個做支行行長的朋友描述，正常拿的年薪在25萬+。總的來說，算上各種補貼，一般櫃員年薪在8萬左右，其他員工10萬，經理15萬左右。各行之間，農行比較高，工行、交行其次，其他行伯仲之間。

這就是銀行現實，業務為王。儘管工資相對較高，但說實話壓力也是很大的，沒有一點水平還真不好混。

80後小公

我在銀行工作好幾年了，對於銀行各個崗位，各個條線的工資狀況有一個基本的瞭解，下面做具體的解答。

一般銀行不同，工資發放標準也不一樣，對於絕大多數銀行而言，工資發放最高的是城商行，其次是股份制銀行，最後是國有銀行，但是國有銀行福利好。

由於我是股份制銀行的，所以重點以股份制銀行為例。每一位員工的工資構成主要由基本工資和績效工資兩部分構成，除此之外就是每個月幾百元的補貼，相對而言銀行員工工資差異還是比較大的，工資高的有時候甚至比工資低的要高几千元，是一個真正靠績效吃飯的行業

1.櫃員

櫃員的基本工資主要是根據櫃員等級來劃分的，銀行一般都會定期舉行櫃員等級考試，根據櫃員等級考試成績確定櫃員等級，櫃員等級是和工資掛鉤的，所以每次櫃員等級考試大家都高考時候的努力勁拿出來，而櫃員的績效工資則與平時的業務量掛鉤，也就是你平時辦的業務越多，績效工資越高

總體而言，我們銀行櫃員工資大概在5000元左右，算是比較低的了。

2.客戶經理

這個崗位就真的是主要靠績效工資吃飯了，做得好的客戶經理每個月工資甚至比行長還要高。我認識的很多客戶經理月收入都在1w以上，有的甚至超過了2w，想想還是比較厲害的。

3.其他部室

有的人喜歡到部室工作，因為部室不需要直接和客戶接觸，不需要擔心現金差錯，但是有的部室工資還沒有櫃員高，相對而言部室工作輕鬆點，但是工資也就那樣，一個月5000左右。

總體而言，在銀行工作還是比較辛苦的，加班開會是常態，有時候不加班不開會都有點不習慣，當然了加班會有一點點加班工資，但是這也不能改變銀行從業人員操著皇帝的心，拿著太監的俸祿的常態。

在銀行如果想要高工資，請君繼續努力！

奮鬥平遙人

銀行上班的老李幫你解答：

本人在一個五線城市的一家村鎮銀行上班，目前工作6年，我看回答都是一二線、工農中建等大型國有商業銀行，想了解我們這種小銀行的可以看看。

前臺（直接接觸客戶的崗位）

一、櫃員

櫃員就是櫃檯上辦業務的人員，由於我們村鎮銀行規模不大，而且基本工資跟攬儲任務額度掛鉤，也就是說存款攬的多，基本工資就高。一般櫃員可以拿到3500-5000，攬儲厲害的5000-7000。主管、主任一般都是6000-8000的固定工資，但是跟手下的櫃員任務完成情況掛鉤。

二、客戶經理

客戶經理一般工資是較高的，因為不僅存款，還放貸款，這兩項都有績效，再加上基本工資，一個月差的3500-5000，好的三、四萬的都有。

後臺（不直接接觸客戶的崗位）

辦公室、財務、風險合規等崗位，都是基本工資，也就3500-5000。

我們這樣的村鎮銀行，全國有很多很多，工資我感覺比我們當地四大行是高多了。可能大家接觸不多，希望大家有什麼問題可以問我，歡迎評論關注點贊。

關鍵字: 職場 月薪 櫃員