富士康現在待遇怎麼樣?

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相比於某些不正規的私企,富士康的收入還算不錯,而且從來不拖欠工資。

全國有20多家富士康,分佈在各個城市,但富士康的基本工資都差不多,不會因為在深圳底薪就高,在太原底薪就低。一般普通工人的工資在2200左右,貌似現在也還在調整。

富士康在中國擁有差不多100萬員工,很多人都在富士康工作過。不管是普通工人,還是大學生,雖然之前經歷了跳樓風波,但還是有很多人選擇了富士康。

假如深圳、太原,或者鄭州的富士康撤資走了,影響的不僅僅是幾十萬員工就業問題,還會影響周邊幾十萬依靠富士康發家的人群,比如網吧、餐館、酒店、摩的、小攤、服裝店等等,關鍵是富士康每年給這些城市貢獻幾十億的稅收,不可謂不厲害。



細分下富士康待遇吧。

1、普通員工等級是員一到員三,底薪是2000-2400不等,加加班一個月到手4000左右,年終獎貌似幾百塊。

2、大專生和有經驗的中專等級是師一,底薪3000-4000,加班夠工資能達到5500,年終獎3到5倍底薪。

3、本科生到富士康給的是師二。底薪4000-5500,加班工資超過6000,年終獎3到5倍底薪。

4、師四屬於幹部了,底薪超過6500,加班工資在8000左右,年終獎3到5倍,混的好的有股份。

只是平均水平,當然很多人拿的工資比這個高。


職場一休


我曾經是富士康的一名普工,當時是做倉管的工作,每天只需要做些報表,發個郵件,數一下物料數量就好了,工作還是蠻輕鬆的。但是時間一長,我就覺得每天就這麼麻木的幹著一樣的活兒,沒什麼意義,想換個工作環境。

辭職後,我又經人介紹在坂田找到一個電子廠,待遇也可以,就是每天要上班十一個小時,而且要半個月倒一次班,頻繁的倒班導致我整個睡眠時間全部打亂,每天都非常痛苦。

好不容易有休息日了,我基本上都是在睡覺,根本沒有精力去做其他的事情。

本文圖片均來自網絡

記得有一次夜班時,我就像失去了意識一樣,麻木地幹著活,別人問我什麼,我都聽不懂,那天,我根本不知道是怎麼熬到下班的。

我實在是受不了這樣的日子,感覺再這樣下去身體都會垮掉。於是這份工作幹了3個月就辭職了。

我也不能回家,在家裡也不會比在外面打工好。

無奈之下,我只能再次選擇進富士康。這個時候,我才意識到,我們外出打工的人根本就沒有選擇,因為“天下工廠一般黑”。相比之下,富士康是一個月轉一次白夜班,食宿條件相對於其他廠也好一點。

後來我聽周圍的朋友很多都是辭職後又進來,有一位朋友甚至五進五出富士康。

其實我內心很清楚,富士康其實也一樣地坑,但明知道是坑,我還是跳進來了。

剛開始出來打工的時候,我還幻想能進到一個對待員工一視同仁、又和平相處的部門,但工作了一兩年後,我越來越覺得這隻能在夢裡實現吧。

在朋友的介紹之下,我收到了24號去面試的信息。

面試那天下著大雨,我沒吃早餐就急匆匆地擠公交車到了面試現場。

到了之後我排在長長的隊伍後面,接著填個人資料、刷身份證、蹲馬步、基礎考試,所有的流程都很順利。等到面試的時候,面試官卻遲遲不現身,我們等了好久他也沒有來,後來有人給我們發了個餐券讓我們吃飯去,吃過飯在原地等待。

那個飯真是難吃啊,跟石頭一樣又乾又硬,夾生的、咬都咬不動,我實在是難以下嚥,吃了幾口就倒掉了,根本就像沒吃飯,還是很餓,但是他們又不允許我們出去買吃的。

我只好在原地等待,那是一個很大的房間,我們幾百人都擠在裡面,周圍一圈7、8個空調開到最大,特別冷,我們個個都凍得牙齒打顫,但沒有一個工作人員打算去調一下空調。

我們又等了很久,面試官終於來了,開始給我們面試。面試也很簡單,主要就是自我介紹、工作經驗等等,然後就安排去體檢了。

體檢前我們還要先每個人交10塊錢,照張相,然後再去量血壓、測視力、內科檢查等等。

我在量血壓的時候,因為吹空調很冷,我沒吃飯又餓得慌,所以心跳很快、血壓很高,第一次量是144,超標了,過了一會兒又去第二次115,又太低了。

那個工作人員態度很不好,說:“你身體不行,就趕緊走,不要耽誤後面的人。”我不甘心,又去喝了些水,等了半小時又去量了。

這次那個工作人員不耐煩地對我說:“要是這次再過不了,你就把體檢表放下自己走吧,不要再問我原因啦!”

我很是著急,要是真的過不去,我就又得失業了,還沒見到以前的朋友就得滾蛋了。我儘量控制自己的情緒又去嘗試了,還跟那個工作人員說:“這是我最後一次機會,不行我就自己走人!”

萬幸,這次我通過了。

進入富士康後,培訓了兩天,我被分到了F1四樓品管部。

進來後我第一週的工作是測試LED燈,第二週是測試CBT攝像頭汙點,第三週又去檢外觀……

待我好不容易熟悉所有流程,經理又把我調走了。

我這才剛剛跟這裡的人混熟呢,現在又要調我去三樓做事,還是專門開會時對我說:“你被調到三樓去學習出貨,兩個星期必須學會,還有阿嬌跟你一起去。”

阿嬌是我來這裡新認識的好朋友,我們一起分到了三樓。雖然覺得被調來調去很辛苦,但是想著能有一個認識的人一起被調過去,還還可以上常白班,也挺好的。於是那段時間我很認真地學習出貨,心情還不錯。

但是沒過幾天經理來說要精簡人力,多餘的人要出去支援,兩個人的活只能一個人幹了。從此我每天的工作量直接翻倍,苦不堪言。

我心想,苦點累點就忍忍吧,出來打工哪有不辛苦的。可是令人痛苦的不僅僅是工作量還有令人窒息的氛圍。

管理我們的線長特別的令人噁心,他仗著自己是線長,天天開我們女員工的玩笑:

你個子這麼矮、才值多少錢?把你送給別人都沒人要你們湖南彩禮那麼少,你是個賠錢貨!你怎麼不拿個繩子掉在天花板上把你拔高一點呀!

那張臭嘴,時時刻刻都在詆譭人,甚至有時候會進行語言上的性騷擾,這讓我很憤怒。

於是我把這事投訴到組長那裡,結果組長絲毫不在意地說:“他就是這樣的人,沒有惡意,他也經常跟我們這樣的開玩笑的。這次我說他一下,以後他不會再開你玩笑啦。”

於是這事兒就這樣不了了之了……

在富士康工作的我,每天都處在矛盾迷茫之中,一方面工廠裡各方面的安排和氛圍令我感到窒息,另一方面我又清楚的知道,除了在這裡忍耐,似乎也沒有其他的選擇。

我覺得我就像是在玩兒一個“跳坑”的遊戲,跳進這個坑,再使勁跳出,接著又會有另外一個更深的坑等著我。

其實,我只想過簡單的生活,但是打工那個這幾年,我越發覺得,我只有不斷地出賣自己的時間和生命,才能勉強維持基本的生存……


尖椒部落


關於待遇,富士康也是分有級別等級差距的,分為員1-員3,一般淡季工資扣完社保及公積金吃喝住以後36小時加班就剩2000左右,師級分師1-師20等級,一般淡季師一3500-4000左右,師二4000-5000不等,師三就更多些。旺季時員一到員三可以拿到4000-8000多,因為要面臨加班的時間消耗。旺季也有相應的激勵獎金全勤獎金等等補助!淡季員工辭工後可以到旺季招聘時進行返崗就業依然可以享受相應的待遇。也是不錯的選擇。



富士康在大陸很多企業,可以相互挑選相互選擇,比如鄭州,煙臺,武漢,廊坊貴州,這些廠區進本都是差不多的,綜合考量自己的家鄉遠近及自己的未來發展方向,來衡量未來去向。

車間也相對整潔,不排除有較差狀態,因為畢竟要涉及到潤滑油及工業原料。
也有裝配整機等一些相關車間也是無塵化管理,相當乾淨整潔。過節日及各人生日都有不同程度的福利
整潔的宿舍,免費的洗衣,適合剛入設備年輕人進修一段時間可以跳槽。選擇自己更好的單位。


一顆螺絲釘4


做為幾進幾齣富士康,而且現在仍在職富士康的人,我有資格談談我心中的富士康。我說的是鄭州富士康。首先,我同意樓上的觀點。富士康招工門檻低,註定了在這裡不可能發大財。如果你是想發財就別來了。來這裡的無非三類人:一是想靠打工養活自己養家餬口的,二是年輕人來這裡找對象的打發時間的,三是感覺離家近,比在外地好。能時常回家看看的。鄭州的富士康待遇挺好的,優其是在福利方面。員工宿舍公寓乾淨衛生,而且提供員工免費洗衣服務。每個月工資會按時或提前發,決不會拖欠工資,而且就算是你選擇自離只要走正常離職手續,也是分文不少你的。這一點在同行業中很難得。當然,至於說每月工資能發多少,這要視公司生產需求和業務情況了,加班多了工資自然高些。其實全國所有工廠都是這種情況,我是說正規的大型私企。再就是關於富士康的普工工作很單調乏味。每天幾乎都是機械性的操作追求排配產量。這是工廠追求效益的本質決定的。我們都是各取所需,所以要擺正自己的心態。要學會快樂工作開心生活!輕鬆的開心的去面對工作。至於說很多人抱怨富士康工資太低了,所以選擇了離職(但很多人後來又選擇了再進富士康)。其實在認識的大多數人中選擇離職的原因都說是工資太低了,包括我幾次選擇離職也有這個中原因。但我真的很想對大家說,就像我勸誡別人的一樣:請給自己找好定位,羨慕別人是沒用的,都說有同行沒同利。當然,我並不是想打擊大家想創業或選擇高就的積極性,如果你有更好的選擇,我也支持你離開。因為富士康真的不需要個人的充分發展,這裡追求的是團隊是合作精神,是分享。如果你是想做富人或發財,那麼請你離開吧!這裡只能說不適合你。但我鄭重的告誡大家,富士康從來不缺人,因為富士康一直在招工(當然春天的淡季除外)。你和公司是雙向選擇。你既然選擇了富士康,就認同了富士康的一切。別像許多人一樣,進來就像逛商場超市一樣,剛剛培訓完分部門或剛進車間,感覺不合適不滿意就選擇了離開。我不明白你這是在浪費富士康的人力財力,還是在浪費你自己的時間和錢。所以在選擇富士康之前,請選清楚富士康的一切再選擇,莫衝動和盲目



在裕展的日子裡


富士康有名富士康坑,現在的富士康已經不像以前那麼火了。


現在的富士康可以用垃圾來形容,工資低,幹活多,關鍵是不幹活的比干活的還多,而且拿的工資還高,管理人員多得數不過來,員工待遇很差,動不動就拿加班和正常班換,打卡機讀不上卡的,還要員工自己買單,那就是白乾了,白乾了不說還要用兩倍加班扣。現在工廠太不人道了。

一個月辛苦下來也就3千左右,在一線城市能活下去麼?根本就是女人當男人用,男人當機器用這話一點都不假,很多地方都是在和機器人一起幹,這和機器有什麼區別,很多人都是去幹不了幾天受不了就不幹了,大多都是90後。


還有很多幹了十幾年得也幹不下去了,頭髮都白了,為什麼常常熬夜,在富士康幹十幾年的人有幾個沒有白頭的,所有的青春都獻給了富士康,值得嗎?很多都沒有拿過五千塊的,十幾年呀,那是一個什麼概念可以想想是個什麼感覺。在裡面上班都是行屍走肉,根本沒有一點激情。
在哪裡根等死有什麼區別,沒有自由,沒有時間,幹活又久,上班到下班不會停。說玩這些還有人敢去嗎?


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作為一個從富士康走出來的人,我應該是比較有發言權的。首先你要明白一點,富士康是一家為了賺錢的私人公司,它不是一個慈善機構,同理,你進富士康也是為了錢,在這點上大家各取所需。

相信你在決定加入富士康時,就已經有人詳細給你介紹過相關的薪資待遇了。至少在它承諾給你的待遇上,決不會短斤缺兩。對比現階段的中國企業,它比絕大多數企業要有良心的多。

富士康招人門檻非常低,這也就決定了他能提供的待遇絕對不會好到哪兒去。如果是作為普工進去,我只能說註定餓不死,但能不能吃得飽取決於你所在部門的訂單狀況,這絕對是你無法通過個人努力可以改變的。縱然你進了個好部門,薪水也絕不會讓你的生活有很大程度改善。而且長時間重複枯燥的工作容易讓人麻木。當然如果你有個大學文憑,作為工程師加入,比起普工來說,你的待遇會好上許多,但是也絕對只是夠你混得下去。還是那句話,富士康招人的門檻很低,他們的工作流程註定了他們的工作不需要十分優秀的人才,所以你會發現,你比同組的人做的事情更多更好,你最後的收入也不會高太多,還是那句話,他們的工作不需要十分優秀的人才就可以勝任。


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不說其他地方,單拼鄭州,工資低加班少,現在員工幹一個月22天班底薪2100,零加班,扣住宿費150.社保219.7。扣住房公積金105.扣餐費400元,一個月到手的時候工資還沒有1300,雖然現在港區富士康還在招聘,招聘後然後往外地支援其他廠區,也只是掛羊頭賣狗肉,多方賺錢,苦的還是員工!真實感受!


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沒去過具體什麼情況不太清晰,但聽說很差,不加班就只有可憐巴巴的幾塊底薪,加班也才四五千,還聽說壓力很大,動不動就扣錢,當然這些我也只是聽說。反正我覺得天天都在招人的工廠或公司肯定不會好到哪兒去。如果有那個耐心天天加班的話,來佛山南海吧,這邊是全中國三大內衣生產基地,我也在內衣廠上班,他們生產部普通員工一般都在5-8K,勤快一點或做事快些的一萬多,除了週末休息,平時天天也要加班,一般加班三小時這樣,晚上九點半下班。


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首先,這個問題問的本身就有問題。全國各地有那麼多富士康,每個地方的最低工資標準又各不相同,而且業務範圍也不一樣,肯定加班時間也是不固定的。所以最終收入肯定也會有差別!


但是各地富士康歸屬同一個公司,所以工資模式都是一樣的。基本是底薪➕加班費➕獎金等。其中底薪和加班費佔大頭。

就拿鄭州航空港區的富士康來說,每年招工基本在20到30萬人。作為一個坐擁幾十萬人口的工廠來說還是很有代表性的。



港區富士康實習期底薪1900,轉正後2100。每年有兩三個月會有積極獎金,大部分時間主要工資構成還是底薪加獎金。根據近幾年的情況,每年11月到次年6月為淡季時間,這段時間基本上很少有加班甚至有調休情況出現,所以這幾個月的工資到手也就兩千左右,除去日常開銷所剩也是寥寥無幾。

7月份到11月這幾個月為蘋果手機新品上市時間,所以這幾個月富士康會大量招工,經常加班。這幾個月一名普工也有五千左右的收入,但是會很累,有些人不願意加班自然也就不會有那麼多的收入。


所以在富士康上班想發財是不可能的,那麼為什麼還有那麼多人願意在這裡工作呢?我認為主要有以下幾點原因。

第一就是離家近,河南省作為全國的人口大省,勞動力絕對充裕。大部分河南人以前都去外地打工,現在有了這麼大一個工廠何必要捨近求遠呢。所以離家近成了這些人留在這裡的主要原因。

第二就是為了找老婆。90後男女比例嚴重失調,一些農村普通家庭的孩子找不到對象,而富士康人口基數大,各色的人都用,所以有很多男孩抱著來找老婆的心態而工作的。

第三就是養家餬口。現在社會找個工作越來越不容易,尤其是一些四十歲左右的人找工作更不容易。而富士康近幾年招工標準放的很低,只要不超過45歲都可以進。所以這些人為了養家不得不進富士康。

第四就是來避暑避寒了。要知道河南是一個夏天熱死人冬天凍死人的地方,一些人在家裡不捨得開空調,又沒事做。而富士康又是一個冬暖夏涼的地方,所以這些人就選擇來富士康避暑避寒。而且富士康從不拖欠工資,想什麼時候走也不會剋扣工資,所以富士康是這些人來的絕佳勝地了。


未然安事


富士康差2個月10年,中專生,月均工資8000,年總收入過12萬。公司從來不罰款,曾經因為個人操作錯誤造成14萬損失,也沒有扣工資,不拖欠工資,10年只義務加過4小時班,主要是個人工作沒有做好,公司有運動場,科技圖書館,部分有廠區有游泳館,數碼銀狐,宿舍有免費wifi,24小時熱水,空調,圖書館,乒乓球,桌球,進富士康是來打工掙錢的,不是來當爺的,你想要什麼?


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