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公益性岗位，不止有辅警，还有很多岗位，比如安监员、食品安全员、安全网格员、法院书记员等等，而且各地根据自身的情况或需要，还会设置其它一些公益性岗位。公益性岗位，不局限于交通或公安的辅警，所以如果真要改革，那么要涉及的也不仅仅是辅警，而是整个公益性岗位的改革，还有那些数目庞大的机关和企事业单位的合同工呢？
公益性岗位的设置，我认为一段时期内还会存在，这是当下的现实所决定的。在编制方面，国家控制的相当严格，准入的条件也越来越高，想要打破编制的限制，几乎是没有可能的，编制只会减少不会再增加了。但矛盾的是，现有的在编警察，明显又严重缺人手，不说别的，就是孩子上学放学去站校门口人都不够用的，何况还要维系庞大的公共事业呢。
既想人手够用，又无法突破编制限制，那么怎么办呢？只有辅警一条路可走了。对于那些梦想划入编制的人来讲还是醒醒吧，即使是未来入编，那么也会划出相当高的条件限制。
一个比较现实的问题是，无法入编，但工资待遇又低，这无易就会影响队伍的稳定，所以未来的改革可能会侧重于两条线，在编的按照国家标准来，不在编的辅警会逐步提高待遇，同时也会打破大锅饭的工资待遇方式，结合工龄绩效等方式来调动辅警的积极性，让他们也看到盼头，但要说和在编人员看齐，那是不可能的。别的不说，起码在编人员就会首先不同意，我辛辛苦苦考进来的，你一个辅警凭什么和我一样？至于同工同酬，上面说上面的，下面想想就行了，但别想太多。
元芳有看法
辅警作为警察的辅助人员。要么取消。要么国家应以重视。
一，划入事业编制，把其列为国家一种职能部门对待，职业化。辅警是警察工作重要补充人员，工作是相辅相成的，并不是警察单位的二级人员。国家都不重视，就是临时工。别说人民群众，就连警察都看不起辅警！呼三喝四，最苦最累的事都是辅警去作，辅警常见，警察享福去了。
二，严格的招聘制度，辅警也是警察一种，面对的都是一线的群众，在各方面条件要求必须严格，提高其整体队伍素质！
三，专业的培训。辅警整体素质偏低，特别在专业技能上，必须严格的培训，达到一定专业水平，才能和警察更好地配合工作！
四，明确其工作范围和职能，给予其一定的执法权！辅警虽不能和警察比，但在某方面给予一定权才能更好地工作。别说人民群众不清楚其工作性质，权力范围。就是自己都不清楚。如何开展工作！
五，提高其工资福利待遇！完善一套奖罚和晋升制度。辅警工资普遍偏低。且没奖金，没福利，做好做差都一个样！没积极性！
六，虽然辅警由地方招，但国家应有一套统一的管理制度，比如，统一的服装，统一的规范办案标准！每个地方的服装都不相同，乱哄哄的，除了眼花还是眼花！
叶上茗
将辅警全部改为合同制警员，再拓宽招聘警察的渠道，现实也是这样的情况，正式的是领导，就是警官，辅警就是当兵的，就是警员，把辅警的名字一换，改成警员，什么执法问题，待遇问题不都解决了。现在严格意义上讲，只要不是公务员的都可能是辅警，因编制因素才出现这么多辅警，将现有辅警改为警员后严把招录渠道，拓展职业发展道路，比如在工作一定年限后可以通过考试或选拔的形式进入公务员队伍成为警官，辅警的使用就成了公益性质的辅助人员，各行各业都可以尝试一下人民警察的艰辛了。一点遐想
网中虫419
我们这里也一样，工资1050元，干了10年了 ，不是谁轻佻的说不干了滚，而是10年的付出，不干了弄啥呢？没人把我们当人看！
洛之源
全国公安部门广招辅警是根据社会稳定需要政府认可，但这是一支不小的队伍学历必须大专以上，个人历史必须清白无污点，培训上岗后从事一线工作吃苦耐劳，不说按劳动法同工同酬应按当地生活水平养家糊口，政府，公安部应制定一个辅警工资上浮统一标准。
人在旅途72759
全国几百万辅警，为了社会的和谐，人民的安全，你知道这些辅警受苦受累干了些什么?_?付出了多少吗？，最后又得到了什么?_?有多少人知道，？还说三道四？真不知道是些什么人啊！在这队伍里肯定有些不好的，那毕竟是少数，一个家庭里，才几个人还有不好的
手机用户6551507374
明年有可能达到条件的全部转成事业编。
什么鬼名子
公益性岗位辅警和公安局招录的辅警在工资待遇上就有差别，公益性岗位工资是劳动局发放，辅警工资由地方财政支出，辅警待遇比公益性岗位辅警待遇好，我这辅警工资五险一金开到手5300，公益性岗位辅警三险没有金开到手2000！
刘珉140429687
没有辅警公安系统很难玩的转，这是现实，哪个窗口都是辅警给办事，年轻，效率高。警察老龄化太严重了
sunade
公益性岗位的辅警应该都是最早一批的辅警，这一批人要能力有能力，只是文化不高，有付出了很多，干了那么多年还存在，说明工作能力没问题，任何人上班最主要的一点就是工作能力，其他都是虚的，哪怕考试之类的也是建立在不清楚该人能力而采用的一种笼统式筛选，也是为了能承担工作，应该会转正
