為什麼獵頭公司招聘要先收定金?

隨著行業的發展,人才需求量也不斷提高,很多企業選擇委託獵頭公司招聘,但很多企業都會比較擔心成本的問題,以及對獵頭公司先收定金的問題比較疑惑。所以,深圳獵頭公司認為,企業尋找人才委託獵頭公司招聘確實是比較快速、直接的方法,而所謂的成本,其實需要看企業與獵頭公司之間的合作如何。

為什麼獵頭公司招聘要先收定金?

為什麼獵頭公司招聘要先收定金?

一、為什麼要先收定金?

任何一家獵頭公司在與企業簽訂尋獵合同後,都按照職位的相關要求,在相關範圍內尋獵合適的候選人。在尋獵的過程中,會產生較多的費用,例如通訊費用、人力成本等。且這個過程存在不可估量的風險,獵頭公司需要承擔的風險較多。

另一方面對企業來說,預付定金是企業對項目的誠意,表示對雙方的合作負責、以及尊重。且獵頭公司會按照預付定金的優先級來,展開尋獵人才的工作,確保儘快為企業找到合適的候選人。

深圳獵頭公司認為,每個行業都有規則和收費標準,而獵頭公司的收費標準從表面上看,相對於一般招聘,成本似乎要高。但深入考察比較成本,獵頭的費用並沒有表面那麼高。其最終是看候選人的職位級別來定義的。

二、企業廣告招聘也會消耗一定的成本

相比獵頭公司,企業的廣告招聘同樣會消耗一定的成本,也未必可以找到符合需求的候選人;就算找了合適的候選人,也無法保證質量,或候選人未必會在試用期後留在企業;這個過程會消耗一定的成本、時間、人力、精力,也是企業無法挽回的損失。

而且,市場上的流動人才往往難以滿足企業高層次的人才需求,往往會造成很長時間的職位空缺,為公司帶來不可估量的損失。深圳獵頭公司認為,在沒有獲得足夠的優秀候選人的情況下,企業會因為職位情況的緊急而不得不退而求其次,這方面的損失是無法估量的,後兩者的損失企業往往缺少深刻的認識。

如此看來,獵頭公司招聘不僅可以省去企業大量的人力損耗,還比企業自身招聘要有優勢,比如獵頭會對推薦人才進行反覆篩選、評估和做背景調查,達到高效率、準確的效果為企業尋獵到合適的候選人,同時避免用人失誤。在深圳獵頭公司看來,同樣的招聘,雖然都需要消耗一定的成本,但獵頭公司卻可以提供更可靠、更有效的服務,為企業提供安全牢靠的候選人,一滿足企業的用人需求。


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