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延迟退休，一定要因地制宜，分行业，稳步推进，避免步子太大，产生严重后果。

假如延迟退休实施，那么年轻人缴纳社保的意愿将会大幅降低。毕竟这个时代中年人得癌症的已经很常见，能否顺利的活到退休年龄同样是未知数。

延迟退休，本质上就是增加缴纳社保的年限，减少领养老金的时间。

财智成功关于财富一直讲要开源节流，之所以推行延迟退休，无非是养老金不够用，随着老龄化进程养老金终将入不敷出。那么，为什么不从开源节流的角度去解决问题呢？

先说开源：

1、财政每年拨款5000-10000亿资金充入社保，增加社保资金；

2、国企每年必须将50%盈利直接拨入社保，体现国企是全国所有的本质；

再说节流：

只需减少养老金分配上的巨大差距，所有人养老金不得超过当地工人税后月工资；

方法非常简单，但是要动一部分人的蛋糕，这就是所有改革的难点所在。

《公务员法》规定了公务员工作年限满30年即可退休，那么22周岁入职的话，岂不52岁就可以退休？此外规定了工作年限满25年就可以提前五年退休，依然可以早五年退休。

对于普通工人来说，不要说工作到五十岁还有没有工作的问题，四十五岁还有没有工作都难说。一旦失业，社保自己交会很吃力，距离领养老金的时间还遥遥无期，生活状态有多惨可想而知。

此外，事业单位还普遍存在提前“内退”的情况，美其名曰为新人腾位置，早早退休，然后不用上班就能领着工资，还能再去找个工作或者被返聘回来再拿一份工资，生活实在美好。

如果不能合理解决延迟退休必然遭遇的诸多问题，那么延迟退休对于中低收入人群来说，可能会是一场灾难，老年后生活更加贫困潦倒，社会出现更严重的贫富分化。

可以预见的是，未来吃公家饭将会成为最有钱途的工作，所有年轻人挤破脑袋都要去干。

财智成功

坚决反对延迟退休举手🙋

四叶草cookie

从2012年7月，人社部社会保障研究所所长提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。直到2015年指定延迟退休方案，接着2017年上报中央同意并公开征求意见并公布公布，并且人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。这一系列的信息，让关于所有职工就业的重要政策成了人们的闲聊的谈资，轰动一时。

根据延迟退休政策来推算，60后小幅影响，而70、80、90影响较严重，因此论目前接近或达到50-60岁的年龄与此政策关联不大。

截止目前，民营企业对达到退休年龄的工人采取强制处理的不多，大多根据具体的身体状况返聘回司。除非有些不是关键岗位，企业在控制成本的情况，采用辞退的方式处理。根据目前国家政策，凡达到国家退休年龄的员工就会与企业终止劳动关系，换之的是劳务关系。而劳务关系，则意味着企业对退休人员的保障意识远比正式工要淡薄很多。这对退休人员来讲是很不利的。这并不说明达到退休年龄的工人不能胜任工作，因此我们还是有很多选择。

在目前职场上，除了企业对达到退休年龄人员采取返聘的方式用工外，像事业单位的小到保安、清洁等，达到企业事业单位的顾问、培训师等岗位都会招录退休人员。再加上2019年社保地税征收，很多企业也许会为了节省成本，会根据人员结构比例开放退休人员的招录，以此节省社保缴纳费用。因此达退休年龄就业的前景也是可观的。当然有些已经达到退休年龄，但社保没有交够，以致不能正常办理退休，其实他们可以通过补缴的方式将社保补齐，然后办理退休。这些也要根据每个人对退休后的规划想法不一而智者见智，仁者见仁。

总之，对于当前面临达到退休年龄的人们，保持好良好的心态，如果继续就业当要学会保护自己，要和企业约定购买商业限；如果退休在家要通过喜好的事情打发心中的寂寞，让这个年龄段该享受一些没有的快乐时光。

对于70、80、90后来说，延长退休影响较大，在这种延迟政策的背景下，不管将来是否真的执行，作为这个年龄阶段的人们，要做好准备工作啦，那么首先的就要购买社保，为后期退休作保障，其次要足够提升自己，保证自己不在市场上被淘汰，还要有一颗年轻的心态，不然最终很难和新一代的人员难以配合工作。

综上所述，达到退休年龄并不可怕，所谓兵来将挡水来土掩，保持良好的心态，从容面对，以不负此生，让余辉洒下的阳光，更温暖一些。

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奋斗的小强2018

提延迟退休的专家根本就不是人养的

顽石师傅

女同志50岁退休，男同志55岁退休

妮妮26086

坚决反对延迟退休！

如果政府非延不可，则:

①保证延退人员有合适的岗位和待遇。②应当保留特殊工种，病退等特殊提前退休政策，③让企业职工和事业单位，公务员一样，享受企业年薪，高福利，以及满30年工龄，可选择提前退休政策，④不能保证岗位，和下岗职工等，在到法定退休年龄，正式办理退休手续前，由原企业或政府发放不低于该地区，最低工资标准的下岗生活费，并且为他们正常缴纳社保。⑤下岗职工和失业后就业困难职工，暂缓延迟退休，允许按正常年龄退休。同时，纠正原来下岗职工低价买断工龄的错误做法，补齐他们的下岗生活费和买断补偿金，以及应该由原单位补缴社保至一定年限。

沐浴阳光173334558

坚决反对廷迟退休

风继续吹125506696

现在确实有这样事情，人老了又没有到退休年龄，工作单位让其下岗，身体又不好，又要延迟退休，中间还有十几年怎么办？

人是要生存打工又没人要，国家和用人单位是不是给予补偿，就像武钢下岗工人一样，社保医保单位交，个人一个月给予一千多元生活费，直至退休。

这样减少了这类人员生活压力，社会也安定了。

凡事应该讲一个道理，特别是这类人生活不易。

王老歪49681976

希望国家对待公务员和下岗工人平等对待

灿宏369

专家没想到有的厂破产了，象四五十岁失业工人，打工都没地方要，上有老下有小的，连基本生活保障都没有，请专家们考虑考虑这些群体吧，制定一下提前退休方案。

關鍵字: 职场 社会 退休