脫掉衣服也清純
因為每個職場小白都想在職場中迅速提高自己的技能，以此來作為成就自己的職業生涯的起點和基石！雖然有極好的上進心以及強烈的求職慾望，但是如何能在工作中提升自己的技能一直都是他們在研究的課題。
以下是小編總結的幾點方法希望可以幫到大家：
1， 找出本崗位、本職業、本領域的國際、國內、省內、行業內、企業內、團隊內最好的水平的標杆作為學習的目標。在職場中常聽到這樣一句話：“最快的成功方法就是複製！”
當然這不是絕對也不是萬能，但是借鑑前人的經驗有的時候確實會事半功倍！
2， 學習、研究這些國內外最好水平的實現路徑、操作方法、先進經驗。
這個自然不必多說了吧？！“接近它，瞭解它，複製它，超越它”這十二個字一直都是我個人的努力目標，希望對你們也適用！
3， 評估自己的工作狀態和技能水平處在什麼位置，為什麼處在這樣的位置，找出自己與最好水平的差距在哪裡，為什麼會有這樣的差距。
其實說白了就是那句話：“颳風下雨可以不知道，但是你自己吃多少米飯你該清楚吧？”一個連自己都不瞭解的人是無法在現實的職場中謀得立足之地的！
4， 明確目標，制定計劃，堅定信心，採取措施，分步實施。
這也不需要多說了吧？研究了半天總的自己親自去做！~
5，分享自己的計劃和目標，徵求上司、同事等人的建議，並邀請他們幫助監督執行。
每個人都會有惰性，尤其是在遇到困難和瓶頸的時候，而那時候周圍人的幫助也許會讓你省去很多要走的彎路！
6， 關鍵是要堅持信念。
還是馬爸爸的那句老話：“夢想要有的，萬一實現了呢？！”
但是“堅持”實現夢想是要做的，堅持也許看上去不會成功，但是不堅持一定不會成功的！
以上幾點小小的心得僅供參考，也希望大家多交流！
職場的一休哥
在職場中，每個人都最害怕的是自己會被淘汰，加上現在大學生每年畢業人數很多，競爭十分激烈，所以每個人在職場中必須有足夠的能力和個人價值，才能持續在職場中保證競爭力，不斷超越自己。一個大學生，想要在職場中獲得競爭力，最主要是從這以下幾個方面努力：
第一，心態平穩
人在江湖，除了拼能力，更重要的是拼人品，但核心是心態。因為大部分大學生在職場中，就像是一個溫室花朵，沒有經歷太多困難險阻，會接受各種職場的考驗，所以在職場的歷練中大學生會經歷各種階段，瓶頸期的困惑，升遷後的欣喜，都會影響大學生的心態。心態受到影響，必然會影響行為。大學生作為成年人，要懂得控制自己的情緒和行為。
大學生自身，要學會控制自己的情緒，同時也需要融入一個積極向上的客觀環境，自然也會受到影響。學會和積極的同事做朋友，學習同事身上的積極正能量，也能幫助自己獲得成長。大學生要學會運用自己身邊的價值和資源，這也是一種學習的渠道和方法；
第二，能力過硬
在職場中，最終影響自己職業發展的就是你的職業能力，如果你沒有過硬的技術，自然在職場中，也不會有立足之處，自然也不會獲得大家的認可，所以最終拼的是工作能力。職場中，獲得職業生涯發展的關鍵，是擁有不斷迭代職場技能的能力。
出入職場，需要掌握一個技能，這是你立足職場的根本，但是每1-2年需要增添或者更新一份技能，這是你不斷保持自己競爭力的途徑。在業餘時間，可以通過學習獲得新的技能，看到不一樣的自己，綜合化自己的能力和方向；
第三，人品是硬仗
在職場中，你有什麼樣的口碑，取決於你做事的態度以及為人處事的方式，如果你能處處為人著想，他人自然也敬佩你。相反，如果總是處處與人爭鋒，你自然得到得也會越少。你能幫助和成就多少人和價值，你自身的價值就會有多長遠。
作為大學生，應該把眼光放長遠，不要把太多的精力關注在金錢或者是升遷上，試著把精力放在如何去成長自己和成就他人的格局上，也許段時間內大家會覺得你是“傻瓜”，但是久而久之，我們會發現除了自己能夠心安理得，更重要的是你會發掘出自己的價值。
總之，在職場中，工作能力是基礎，這是你能立足職場的根本，如果沒有工作能力，一切都免談。除此之外，擁有一個健康平衡的心態，以及懂得和他人相處的能力，也是大學生應該學習的必修課。因為在大學生正式進入職場生涯時，才是真正以社會人的角色融入社會，就需要用社會的眼光和條件來約束和管理自己，才能在社會上不被淘汰。
閃電慢時光
首先一點，要端正態度，進到一個新單位，由學生成為員工，不管同事的學歷高與低，於你而言都是前輩，每個人的身上都有你可學的長處。其次，嘴勤腿勤手勤，稱呼師傅，幹力所能及的事，縱然是你工作中會有不足，他們也會善意提醒並幫助，絕不會落井下石。再次，中國是禮儀之邦，同事間和睦相處，切不可有親疏之分，對身為大學生的你而言，新的職場只是個起點，是職業生涯的開始，為了更高的目標打下堅實的基礎。最後，也是最重要的一點，一定不要放棄學習，閒暇時間參加些技術或有關工作方面的培訓，切莫出現“書到用時方恨少”的局面。總之，樹立目標，心懷憧憬，孜孜不倦，職場不止立足，而是可生根、發芽、開花、結果！
知史明智養慧
首先是專業能力的提高。不同的崗位一定都有具體的專業能力要求，這些是最基本也是最重要的修煉。作為職場新人，最初幾年所有的精力都應該投入到這些“硬實力”的磨練中。那麼如何快速提高專業能力呢？我建議最好的辦法就是選擇一個"榜樣人物“，持之以恆地去模仿和超越。
當你感到迷茫的時候，找一個標杆人物去模仿，能夠讓你快速建立起對工作系統化的認知。這個人物必須和你的工作職責有關聯，最好的人選就是你的直屬老闆，其次是比你高1-2級的同部門同事。
其次是社交能力的提高。有人的地方就有江湖，如今是圈層社會，相同志趣和背景的人會在同一圈子愉快玩耍，所以社交人脈顯得尤為關鍵。你需要進行有目的的社交，你需要結交的是未來能夠對你的工作發展起到幫助的人。他們是什麼人？第一類當然是你同事，你的合作伙伴，他們是你職場完成任務重要夥伴；第二類是是HR/獵頭，他們是你未來職業生涯中的橋樑；第三類是同行業其他公司和你差不多等級，或者比你高一點的人，他們是你交流工作經驗的好幫手。
以上是我個人的一些經歷和思考，希望對大家有幫助，也歡迎大家在評論區與我多多交流。
大雄說
我認為現在的大學生較多，文化修養較高。社會知識有點薄弱，希望走出學校，在社會上還要細置認真的學習和實踐，愛崗敬業，誠實工作，進一步瞭解社會，充實人生。立足於不驕不躁，虛心學習的思想情懷，面對工作和同志，提高知識技術的本領，才能做好一切工作。再一個，要把人字做端正，道德要髙尚，品質要優秀……等等，是大學生者大展宏圖，事業有成。致歉文學欠缺，無力表達……謝謝！
