刘屹珺
三个字：混日子
事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗。专技岗吃的是职称饭，能干点的，混个中级、副高甚至是正高，拿着相当于科级处级的工资，总体还过得去。管理岗受上升通道的限制，就惨多了，绝大多数人干一辈子冲顶就是8级、9级职员，相当于科员、副科的水平，每月到手也就两三千，在消费高点的地方，养活自己都不够。至于工勤岗，就更不用说了，身份限制在那，想提拔根本不可能，当然，有能力点的可以转聘到管理岗或专技岗，但那是极少数，绝大部分工勤人员只能靠技术职称（初级、中级、高级，技师、高级技师）涨工资，根本看不到什么前途。
以小公所在的西部三线城市为例，绝大多数事业编人员（含管理、专技和工勤人员）每月到手工资不超过3500，很多扣完30%的奖励性绩效，没有到手只有2000多。这样的工资，在小公这里，比普通饭店的服务员都不如（当然他们没有五险一金）。加上现在工作环境又不像以前那样轻松，还有点其他福利，很多人因此工作非常消极，基本上是当一天和尚撞一天钟。特别是那些不起眼的二层机构，很多人就是典型的体制“老油子”，上班来一转，马上就消失干自己的事情去了，要么喝茶，要么钓鱼，要么干副业，常年神龙见首不见尾，保着一份公职缴五险一金，自己再干点其他的赚点外快（家境好的当然可以什么都不干），貌似很多人过得也还比较滋润。
总的来说，在事业单位混日子，如果家境可以，会非常惬意；如果家境一般甚至比较差，需要通过努力改变现状的，就不怎么适合了。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
我们单位是参公单位，行政编制就5个人，其他的都是事业身份。同事A，前几年工作兢兢业业，能力强，对单位各种工作都特别熟悉，辛辛苦苦干了几年，依然还是股长。现在四十出头，奈何身份限制，很难有被提拔的可能，也许是看开了吧，自从我进入这个单位便不再做事情，来了就看看手机，打打瞌睡，下班就走，最近也以生病为由没来上班。
事业编制和行政编制，看似没多大区别，其实想转变身份真的难于登天。我们现在一个小单位办公室主任任职要求都必须是公务员身份，事业编制即使能力强也不能担任行政职务。
同事B，三十出头，自去年就投身脱贫攻坚工作中任第一书记，人老实能干，为人坦诚。前几天组织上来考察，询问了我们所有人的意见，我们都认为他要换单位工作了，没想到最后组织上没弄清楚他的身份，虽然我们单位是参公，但他是事业身份，“美丽的误会”之后，一切又不了了之。
体制内的工作就是如此，如果没有一个强大的背景，混迹一生顶破天也只能弄一个副科级职务，一步登天到达核心，对于普通人来说只能是幻想。所以，一般到了四十岁还没有担任职务，基本上一辈子就定型了，没有前途可言，就只能坐“冷板凳”，还谈什么努力工作？
以上，梅常输。
公考圈
事业单位分人员分按身份分为干部和工人，干部身份可以从事管理岗和专业技术岗，工人身份只能是工勤岗位，在晋升上来说事业单位人员要晋升到领导岗位困难非常大、即使是公务员大部分也没有行政职务，但并不妨碍我们有一颗向上的心，管理岗位大部分的晋升路径职能通过提拔到副科、正科、副处，岗位级别才能从9级再向上，而专业技术岗位缺没有那么多要求，现在经济师（中级）考试要求你只要在单位从事3年工作就可以参加，通过后聘任就可以享受中级职称的待遇相当于管理岗的正科，然后再过五年你可以冲击1个副高经济师，待遇就相当于副处了，我想说的是在县级副处相当于副县长待遇了，区上也相当于单位副职，你这样想想你花8年时间就实现从科员到副处的改变，算不算快。工勤人员可以通过年限参加专业技术考试初级、中级、高级，技师、高级技师，工勤人员的职称考试主要还有年限的限制，肯定不如干部专业技术岗快，他要一步一步来，并不能绕过。总体来说工勤人员在工资待遇肯定步入干部。干部还有通过晋升转为公务员的可能性。
所以无行政职务来说是大部分的公务员和事业单位都要面临的问题，因为领导岗位只有那么多，那么我们可以通过其他途径提升自己，现在的领导并且也不好当，面临各种诱惑和工作压力，搞不好自己先出问题，所以无论是什么，你都要辩证的看，有好的方面也有坏的方面，如果你说混的话，那么证明你可能还没有找到工作的意义，你可以设立一些目标不管是工作上的生活上的努力去实现，你就觉得人生不再是以前那样无意义的。
正能量的剑雨风尘
这位兄弟，我告诉你句大实话:在任何机构混迹一生，没有行政职务的话，在别人眼里都是很惨很惨的。但重点是看下面这一句：在百分之九十九的自己看来，自己混的是很惨很惨的，剩下百分之一的是真隐士，大隐隐于朝嘛！ 给你举个栗子🌰哈
你在民营企业混一辈子，你如果混不上个保卫科长、车间主任、财务总监，你是不是也觉得自己白混了？ 那么，同样的道理看下面：
你上梁山，如果混不进108将，一直当喽啰，那不光是混的很惨，还有生命危险啊！
你去当兵，要是混一辈子连个班长都混不上，估计让不断转士官，你都不好意思吧？ 想想你周围的人天天喊：不想当将军的士兵不是好士兵啊……
你在事业单位也是一样的啊！ 有人说一直没有行政职务可以评职称啊！！对你可以去评，但是要聘上正高级职称，你看看容易不容易😅😅😅😅
最后说一句：如果你立志做一名隐士，那绝对是可以的，在事业单位里混着，没有职务的混着，那是最爽的啦！
博士君
其实上面那些回答和评论很多都是非体制内的人写的。事业单位里没有行政职务的人大量存在，而且很多人主动不要行政职务。
首先，现在的形势是，当领导不敢拿钱，还要担责任，所以当领导并不一定是好事。
其次事业单位也分走职务路线的参公和走职称路线的专业技术编制。参公的要提拔没那么容易，专技岗只要踏实点，好好工作几年拿到中级职称还是相对容易的。
拿到中级以上职称待遇不比科级少多少，而且不用像科级领导那样天天写材料，忙各种行政的事情。这个时候就会有了另一种财富——时间。
所以很多专技岗位只要做好自己的事情，就可以有大量的时间去搞副业。这类人很低调，很多到退休了还是中级职称。别人觉得他们没有行政职务而觉得窝囊，殊不知他们暗地里还笑你傻。
吐蕃国师小鸠
这仿佛就是我的未来，没行政职务混迹一生，生活平平淡淡，普普通通，却不甘心生命也普普通通，于是业余时间推掉工作相关的所有应酬，所有饭局，所有社交，专心做自己喜欢的事情，做我的自媒体，品一壶白茶，读一段历史，晚上混混健身房，和老婆一起包一顿饺子，约三五好友小酌几杯。生活倒也淡然惬意。
偶尔也有人问及职务，也没觉得小职员有什么不好，工作也慢慢从容了好多，轻描淡写间就能抚琴而治，再扯淡的事到了你这里都会顺起来。要知道基层单位工作其实不难干，难点在上级主管部门随时随地的扯淡，东扯西扯后还要推责，少了这份顾忌，工作中自然就少了很多糟心事。
业余时间的不断努力和坚持，再配上自己的一份专注，自媒体也算做的有声有色，身价似乎也慢慢有点高了，更懒得去进行无意义的社交了。总之我觉得这样挺好。
一起葡萄
在事业单位工作，没有行政职务对一些人来说可能更好些。如果在事业单位工作，心里想着有个行政职务，长远看是不利于自身发展的。
事业单位，医院，学校都是事业单位，一个医生，一个教师，不去整天想着如何能当院长，校长，而一心一意当好一个医生，一个教师，他一定会成为一个好医生，一个好教师的。如果整天想着当院长，校长，他一定不会是一个好医生，一个好教师。最终也成不了院长或者校长。
同样，在其他的事业单位，如科研机构，一个好的技术人员，比一般的管理者更受尊重。
还有一些事业单位，如行政单位下面的事业单位，行政授权后有管理职能的事业单位，虽然专业性不是太强，但业务要求也是很高的。业务骨干也是受尊重的。同时，是事业单位都是可以评定技术职称的。有了职称，待遇比那些有点行政职务的人都高。我认识的几个人，他们原来都是事业单位的人员，后来提拔了，到行政机关担任了领导。退休前，他们坚决要求回事业单位，按事业单位的工资标准来退休。有个中级职称就是科级领导待遇了，高级职称就是处级或者厅级领导待遇了。行政机关，科级领导职务都是很难的。多数人一辈子就是个科员，股长。
在事业单位工作，只要做好了自己的本职工作，成为了业务骨干，自己不要求，单位都会安排你一个行政职务的。因为，单位的工作需要你来分担，需要你来完成。也就是需要你来干事。但是能不能成为单位领导，那就不一定了，因为单位领导是上级领导部门的事了。
另外，你如果一心想有行政职务，最好去考公务员，去行政机关工作。公务员大小都是有行政职务的，而且行政机关的工作人员比事业单位的工作人员，在行政职务上发展的空间要大，机会也多。
说就说吧
无官一身轻，无欲则刚。
我也曾经任过单位负责人，感觉好累、好无聊，后来四十岁时全辞了，做个逍遥自在的人，干一点自己专业的事，虽然在一些事情和情况下，不能像在位时方便和占先，但也是自己做自己的主。
不过事业单位一般是靠职称来拿工资，所以自己还是要有比较强的专业知识和能力，不然职称咋办？
如果能依靠自己的专业能力获得社会的认可，也是实现人生价值的一种方式。
每个人都有自己的三观，个人不尽相同，故而没有一个同样的感受，如果回归到日常生活工作，做个平凡自在的人，不用去追求所谓的职务应该是更可取的，毕竟常在河边走难免不湿鞋，为那点蝇头小利更本不值得。
瓜农之友马博士
我以我们当地的农村中小学学校的情况来谈谈关于有无"行政职务"的体验吧。
我们中小学是地道的事业单位。单位内所有教职员工(除临时聘请的后勤人员外)都是事业编制，工资待遇高低主要与专业技本职称有关，与其是否有"行政职务"毫无关系。
以本人所在学校为例。全校初中三个年级总学生数近2500人，编班数43个。正式编制内教职工总数为165人，其中，校长1名，副校长3名，正副主任共5名。即行政人员共计9人(团委书记和工会主席各1人，但不具行政职务)。
从职称和工资上看，9人行政人员中尚无1人获高级职称，最高者也就拿中级8档工资，在全校属中等，45岁以下稍年轻的，一般还是8档以下，工资在全校属中等偏下。在我们这里有个规定，行政领导年龄满50岁，将退出行政职位。现在，我们学校的高级职称岗位数已基本额满，这就意味着，要想评高级职称，必须等待岗位指标。
因此，学校行政领导在职称和工资待遇上，是不存在特权的，与普通教师完全一样。
说出来，网友们可能还不相信，我们这里的中小学校，老师们对当"行政领导”并不是很感兴趣，特别是校长一职，由于除了多担责任外，其他没什么特权和利益，因此，有时校长之职还得由局里强压下来。本人没做过校长，从不后悔。不过当过10多年教务主任，其间除了辛苦、顶压外，没得到过多少好处。非要说好处的话，就是陪上面领导多下了几次饭馆吧。
在我们学校这种事业单位，做个普通员工，其实感觉也不错。学校行政领导管不了你的人事权，也决定不了你的工资待遇。只要自己的工作负责，业绩优秀，领导也是很看重你的。就拿我们学校来说，领导为了让你挑重担，还会巴结你呢。平时，你有什么想法和建议，领导会很重视。我们这里的普通老师与领导之间关系很融洽平等，非正式场合下，互相开玩笑，有时还相互以"外号"招呼。
尊敬的题主，您要是在我们这样的事业单位，还会在乎有无行政职位吗?
三味聊教育
事业单位如医院、学校、研究院（所）等等，本来就不是以“行政”职务为主线的，大部分员工是以专业技术或服务为主要工作，终生无行政职务的是大多数。就像在中小学校，真正算行政职务的没几个人，书记、校长、副校长、工会主席，最多再加上几个主任，剩下的都是教师或工人编制。医院的情况也跟这差不多。
但咱们国家的官本位思想还是比较重的，有行政职务可能会带来一些附加的资源，因此在事业单位，行政职务竞争也比较激烈。
随着事业单位的逐渐改革，大趋势是去行政化，专业能力的重要性会越来越大。有些专业领域的荣誉获得难度比行政职务高很多，比如院士等。在事业单位长期发展，自身的专业素质和服务精神是首位的。
在事业单位混迹一生，没行政职位也说不上什么特别的体验，跟周围的人都差不多。以前有些中学校长还不愿以行政职务退休，以特级教师或高级教师退，退休金拿得还高一点。
