雨林裡的駱駝
很多家長反映，孩子大學畢業兩三年，已經換了好幾份工作，跳槽簡直上了癮，這樣好不好呢？如果不好，該怎麼辦呢？
這確實是一個問題。
也是一個必須面對、必須解決的問題。
許多大學生畢業後面臨三大難題，一是就業困難，二是工作不穩定，三是發展有瓶頸。
而需要家長操心的事，比列舉的這三大難題要多很多。
光遠e家長11月9日的“家教智慧·教之問”，很好地解決了“大學生就業困難怎麼辦”的問題，雖然主要針對孩子在上大四的家長，但其中的方法，有些也適合孩子已經就業的家長採用。
今天，我們解決的是“大學生就業後總跳槽”這個問題。
基本可以確定的是，大學生就業後頻繁跳槽一般是不好的，起碼是弊大於利的。
經常變換工作，如果是因為孩子很優秀，不斷地往高處走，或者不斷調整到更高的發展平臺，那當然是好事；可如果是孩子因為對工作沒興趣、不適應而頻繁跳槽，甚至是被辭退，那就應該引起家長的高度重視了。
孩子大學畢業、就業後，早已是成年人了，出現工作不穩定的情況，家長完全可以和孩子講好下面這三個道理。
第一個道理：頻繁更換跑道的人，很難成功。
我們去超市購物會經常排隊，注意觀察就會發現一個規律：感覺另一排總是動的比較快；當你換過去就會發現，你原來站的那一排就開始動的比較快了，你等的越久，越感覺自己可能是站錯了排，這就是神奇的墨菲定理！
堅信自己當下的選擇，不猶疑，不浮躁，做好當下，才是明智的。
家長要明白，堅持是一種特別寶貴的意志品質，是取得成功的必要條件。如果沒有堅持，天才也無法成功。
家長作為過來人，可以結合自己的親身經歷，把這個道理講給孩子聽，把很多成功人士如何從第一份卑微工作做起創造出人生輝煌的故事講給孩子聽，教育孩子要耐得住性子，受得了艱難，竭盡全力做好每一份工作。
第二個道理：天下大事，必做於細。
這句話的意思很好理解：天下的大事，都是從細微的小事做起。能做好小事，才能做好大事。
年輕人都有一個特點，也是弱點，就是眼高手低，高不成低不就，這就是很多大學畢業生工作不好找、找到後又頻繁跳槽的重要原因。
其實，並不是工作不好找，而是很多大學畢業生自己認為“理想”的工作不好找。也就是說，很多大學畢業生對自己和對工作的定位有問題，問題主要出在自己身上。
可是這些大學畢業生卻往往不會認識到是自己的問題，而是怨天尤人，滿腹牢騷。
這就需要家長做好孩子工作，把道理給孩子講清楚，最好結合一些故事，效果會更好。
第三個道理：天下難事，必做於易
這句話的意思也很好理解：天下的難事，都是先從容易的地方做起。
很多大學生感覺自己學了一身本事，什麼事都不放在眼裡，豈不知知道容易做到難，萬事開頭難。
他們參加工作之後，往往會經歷一個痛苦時期，就是單位領導對自己的評價和自己的自我評價不統一，這本來也是正常的，但很多年輕人不願意接受這種現實，甚至產生“此處不養爺，自有養爺處”的錯誤想法，這種想法一旦產生了，一件很小的事情就能促成跳槽。
如果年輕人懂得先從最容易的事情做起，千方百計做好，做到極致，才會被單位領導發現和看好，並逐步得到信任和重用。
和孩子講清楚這些道理，相信他們很快就能調整好心態，找到自信，找到工作的感覺，逐步摸索出自己的路子。
大學生就業問題，是個很複雜的問題，我們以後還會從不同角度進行分析，慢慢聊這個話題。
雨林裡的駱駝
我覺得沒什麼問題，而且我把這個認為是一件好事。
年輕人剛剛走向社會，還不知道哪一份工作是比較適合自己的，只有經過多瞭解多對比之後才有可能發現自己更喜歡哪一類的工作，俗話說男怕入錯行，女怕嫁錯郎，道理其實都一樣的，只有經過選擇對比，才有可能真正找到自己喜歡的工作。
但是凡事皆有度，不可能一直這麼跳槽跳下去，跳到30以後那黃花菜都涼了。應該在畢業前幾年選擇工作的時候，就有意識的開始觀察和領悟，挑選自己喜歡的工作。也只有自己喜歡，才非常容易出成績。
所以大學剛畢業，前幾年頻繁的跳槽，我不覺得這有多大問題，反倒是一件好事。
險道求生
我個人認為是好的。因為剛踏入社會，應該多接觸些工作，廣交朋友，學習經驗，當有一定的社會閱歷了，再專一的投入到一種適合自己的行業中，循序漸進的發展，一定能成大器的。相信到時候肯定大有作為。當然了換的工作也要根據自己的自身條件，選擇一些比較優勢的工作，例如自己擅長什麼就選擇那方面的，最主要是興趣。
花謝落淚
大學剛剛畢業，社會經驗很少，職場經驗也無，這個時候應該虛心的向周圍的同事和領導去學習，探究自己未知的領域，總之這個時候掙錢不是目的，學會適應很關鍵，儘快彌補自己社會經驗的不足。
不建議更換工作頻繁，任何企業或多或少的有這樣或那樣的問題，不要理想化。如果感覺自己身心疲憊，且又綜合能力得不到提升，長此以往空耗時日，那麼這個時候可以考慮跳槽。
隨遇而安44683523
剛開始都會有這個時期，我們可以稱為他為過渡選擇期，但是一般兩三年時間差不多還穩定下來了。如果三年後還在找工作，後面問題就會很大了
sun李巍巍
人的一生漫長而短暫，想要做一個瀟灑走一回的人其實也很難。
如果工作不合適，換工作也沒什麼的。雖然太頻繁了確實會有些不太好，但是如果一份工作帶來的是沉重壓力和不快樂，那為什麼還要做呢？
提問的朋友，您孩子常換工作的話，有可能是自己原因，也有可能是工作原因，我建議你們可以先聊一聊，看看孩子的想法。有的單位確實蠻坑人的，但有的單位很好，而你的孩子有可能不太喜歡。
一半小西瓜
換工作看很多什麼原因
世界上沒有絕對的對個錯
換走換的收穫
不屈服 不容忍
接觸新制度 因文化 新同事
工資越換越高
ANNA的隨拍
個人覺得不太好，因為在就業方向上自己始終沒有找到自己的方向，徘徊在這樣一個時間節點上，沒能把自己的專業水平發揮作用，關鍵還是自己的心沒定下來，感覺做什麼都沒能用心，所以我覺得應該把自己的心沉澱下來，好好考量自己能做什麼。即使在很多的崗位上能結識朋友，收穫人脈，但是這些都是暫時的，關鍵時刻一點用處都沒有。
同行有n
不是很好，剛畢業不能覺得工資少就經常換，肯定要穩定有經驗了
SHINY日式美甲美睫
沒事的 剛畢業 沒啥工作經驗 所以多換幾個工作 試一下 最終選擇適合自己餓工作呢😊
