静处子
首先你要有选择权，比如，手里有几个国企OFFER还有几个私企OFFER，让你左右为难，这是甜蜜的焦虑。为何选择更难呢？因为人们总是想把利益最大化，恨不能用国企的稳定和安全，加上私企的高薪和激情，鱼和熊掌不可兼得。怎么选呢？
一、看专业。当今是互联网时代，如果学习大数据、云计算和人工智能等高新技术专业的，可以优选互联网公司。一来，可以发挥你的作用，让你有用武之地；二来，薪酬很高，让你远远超过国企工资，比如，华为平均年薪78万。三来，有上市爆发的机会，如果一个新技术公司上市，作为合作伙伴，有股份变现成为亿万富翁的可能。这些专业到了国企，尤其是传统行业，可能就是一个硬件服务人员而已。
二、看地域。如果在一线城市，国企与私企还有纠结。私企发达，机会很多，里面也有高薪高前途的创业公司，说不定你30岁就能当高管，走上人生巅峰。但是三四线城市一下，国企与私企就没有纠结了。不建议选私企，好的私企很少，不稳定，待遇不高，选国企比较稳当。
三、看性格。有的人喜欢安静稳定，有的人天生就想浪迹天涯。有的人喜欢安全，有的人喜欢冒险。要看你的风险偏好，有的人喜欢风险大高收益，有的人喜欢风险小低收益。就像投资理财一样。选工作，也是这样的。大多数人都不喜欢冒险，都偏爱国企。但总有一部分人，不喜欢国企的沉闷，想去私企闯荡自己的事业。
总之，国企和私企相比，国企的平均工资远远高于私企。有些传统行业国企的工资确实不高，但为何大学生还是趋之若鹜？这是因为这个时代竞争压力太大，人们普遍不愿意承受太大压力，也不愿意承担风险，所以，大多数人都宁愿放弃私企的高薪和刺激挑战，选择稳定的国企，这也是有时代背景的。
职场火锅
虽然我是从国企辞职出来的，但我还是要告诉你：如果工资待遇差距不是很大，还是要选择去国企。为什么呢？基于以下四个原因。
一，国企非常稳定。国企，特别大型央企，是很多人梦寐以求的。能进入这样的企业，好比人生进了保险箱，永远不会有失业之虞。这一点是私企打工无可比拟的。
二，国企能学到东西。大型国有企业，管理比较正规，制度比较健全，管理思想也比较超前。特别是，国企舍得在培训上投入。在国企锻炼几年，能学到很多私企学不到的知识。可以这样说，国企是一个好的跳板，将来经验丰富了，跳槽到私企立刻身价倍增。
三，国企工作压力比较小。相比私企而要，国企的工作压力要小很多。很多国企都是做五休二，虽然也有业绩指标，但是不会像私企那么冷酷无情。在私企打工，神经永远高度紧张，时刻面临扫地出门的可能。
四，国企福利比较好。国企虽然工资不高，但是福利很好。现在很多国企依然保留着职工医院、幼儿园和学校。有的虽然社会化管理，但是对内部职工政策倾斜。甚至有的国企，为职工购房发放补贴，或者是组织职工团购，使员工享受极大的福利优惠。
温馨提示：阅后如果喜欢，请不要忘记添加关注哟😊欢迎大家关注、点赞、交流、评论、收藏、转发，谢谢😜
管理那点事
作为一个22年工龄的国企员工，我认为可以从理财投资方面进行比喻:
1、国企(央企)，好比是定期存款，风险低保本还有一定收益。优点工作稳定，可能一辈子就在一个单位了，旱涝保收，通常讲工作强度也不太大，福利保障好，缺点是人际关系较繁杂，工作成就感小，收益的提升空间和增幅小，晋升途径比较复杂。
2、私企。好比是P2p，风险较大，收益弹性空间大。优点，工作难度系数大，跨专业跨部门，对人综合能力锻炼全面，晋升途径简单些，收益增长空间大，缺点是人情氛围不浓，稳定性差，为了业绩加班加点，休假难保障。
综上所述，去哪个方向还要综合考虑个人的性格，性别等因素，比如个性开朗的，敢闯敢干的进国企可能会觉得单调，比如女孩计划生2个孩子的可以进国企，各类保障较好，因此这个没有定论，还是要根据个人的规划、需求丶性格进行权衡，不论哪种选择，都要有把它变成最好结果的能力。
红尘一笑1436
看了下回答，说实话，都有些偏哦。
很显然，不管是国企还是私企，都是有三六九等的，不能一概而论。
有些人说国企好，但是，能进华为、阿里、腾讯这些私企，以及一个二三线城市的地方性国有企业，效益还不好，你说选哪个？
肯定是选华为、阿里和腾讯啊！
但是，话又说回来，你去一个小型私企，本身风险就很大，收入又低、待遇又差，甚至连五险一金都没有，再加上现在市场环境那么恶劣，指不定你去上班第二个月就倒闭了，那肯定是选国企啊。
所以，问题的关键不是私企，还是国企，而是这个企业的水平、层次和效益。
如果你非要问我进什么样的企业。
可以参照着两个标准：
第一，收入高的
上班就别和我谈理想，我的理想是不上班。
而且，收入高的，说明这个企业效益好、层次高，而且岗位也不错，同时对人才也重视！
另外，比如涨薪10%，5000块的10%才500块，15000的10%可是1500块哦。
你说是不是得选收入高的。
第二，对人才要求高的
对人才要求高，意味着什么呢？
意味着这家企业重视人才，而且有充足的实力。
而且，这样的企业，里面的领导和同事素质也更高，你进去也能更快地学习和成长。
所以，符合这两天条件的，不管是国企还是私企，都是好企业。
反之，不符合的，不管是国企还是私企，都不咋地。
我就是爱瞎说实话的冯老师，
专注于青年人才成长与职业发展。
冯起升
第一，学的是文课还是理工科。现在仍属于国有的企业，大部份是大型企业了。（这里国企不应包括银行，因为它们的习惯称呼是国有商业银行），对大型国有企业，对理工课需求量更大，而国家大型工程建设和设备制造，国企承接的更多，对最前沿的技术，学习和锻炼的机会更多。虽然才毕业的大学生不可能有担纲的机会，但见识和成长会更快。积累几年后再出来，本事和身价都会增长。而文课各专业，在国企发展空间却不大。小文员只能干点打杂的活。
第二，看你选择的工作地，如在东部沿海经济发达地区，民营企业众多，行业选择也多，人力资源市场化程度较高，绩效与收入挂钩更明确，建议选择民营企业。如在西部经济欠发达地区，国企往往是当地体系建全，收入较高的单位，能进国企，还是个令人艳羡的选择。
第三，看个人志向。向往多变，多些挑战的生活，选择民营企业会适合一些，跳槽，离职在那里是常态。如果信奉平平淡淡才是真，安稳一点，可能国企会好些。
净月暖阳
先来看看国企和私企各有什么特点吧:
国企:工资较低、稳定、工作压力小、晋升难度大、涨薪幅度小。
私企:工资中等、不稳定、工作压力大、晋升难度中等、涨薪幅度中等。
由此判断，绝大多数人会选择国企，虽说工资低，但压力小。
但一定要注意其中一点:假如家庭条件不行，国企给的工资实在太低，可能勉强养活自己，考虑到家庭和以后得生活，个人建议选择工资较高的公司。
举个例子。
某大学同学，毕业后去了老家三线城市国企上班。听他后来描述，工作压力真的很小，朝九晚五，每周双休。；晋升真的很难，有人干了十年，就因为没关系还是底层员工；工资真的很低，进去的时候2000块，五年后涨了一千。
最后迫于经济压力，待了一年半果断辞职，辞职时还有一万多的外债。
选择工作并不能单单看企业性质，更重要的是看企业平台、岗位发展、个人发展，在其他问答有提及过，这里就不多说了。
我只有奉劝一句话:家庭条件还不错，有些关系背景的话，可以选择国企；家庭条件不行，人脉关系也没有，年轻时需要多打拼打拼，以提高能力和赚钱为主。
职场一休
在国企和私企都直各自的好处，现在大学扩招人才多，你能够有选择说明，你的手上已经有国企和私企的offer，说明你能力是不错的。
国企和私企有自己的好处，在国企你能够有稳定的工作和福利待遇，能够学到完善的管理制度，国企工作压力小风险也低。
在私企上限比较高，下限也比较低，你可能做到那几十万年薪的管理人员，也肯能是一直都是拿几千块钱的基层员工，在私企你的发挥完全就是看你自己。
第一 、性格决定企业。
如果你在性格上面是一个有想法发，有千劲的人那么建议你去私企。在私企你的能力将会得到发展，你的想法也会得到证实。
如果你是一个求稳的人，那么就可以去国企，慢慢的熬总有一天你会出头的，在职场上拼的不就是谁坚持到在最后吗？
第二、机会决定企业
年轻人最需要的就是机会，发展的机会学习的机会，提高自己的机会这些都是机会。
第一份工作，不求能够赚多少钱，但是需要这种提升我们自己的机会，这是对我们以后职业长久的看。
当然了如果你不想提升自己，那么你就可以选择其他的能够给你钱多的公司，挣不到能力我们就挣钱，要不然两边亏，多不划算。
第三、发展决定企业。
在十多年前，我们都是用洛基亚、摩托罗拉这些手机，可是突然间一股智能机的风吹来了，把这些手机大佬吹倒了。
时代的发展，我们要有一个慧眼，看看那个行业是夕阳产业，那个行业是朝阳产业，这些都决定着你的发展和以后得薪水。
--END--
如果您有更多好的建议和想法欢迎在评论区留言，有用的话记得收藏、点赞、分享哦！
欢迎关注:文武阁主说职场，每天学点职场经验，助你早日实现开挂的人生。
文武阁说职场
我本人目前就在一家国企，说实话，刚毕业还应该去国企，原因有两点∶第一，国企平台比私企高，整体的构架比较完善，毕业生会在里边学到更多在私企学不到的东西，会积累到比私企更具影响力的人脉，对以后的工作和生活都有很大的帮助。第二，就是大家所说的工作压力，福利待遇等问题，一般来说，私企大部分都是单休，双休是国企的标配，福利国企要远远比私企好，压力比私企小的多，更多工作不是你一个人来完成，因此，综合来看，刚毕业的学生有必要选择先在国企先干几年，可以再跳槽，这样你的身价会翻倍。
独角球
大学毕业生选择国企还是私企就业，并非是一个二元论（非黑即白，非彼即此）问题，个人认为，大学毕业生到底是去国企还是去私企，必须要根据自身的条件来决定。下面我就大类的情况进行一下分析，希望能帮到我们的毕业生朋友。
条件一：性格因素。
职场上的名言：性格决定命运，这句话是有道理的。一般而言，性格较为沉稳的、内敛的毕业生，我是建议去国企就业了。这是因为国企的最大特点就是一个字：稳！安稳的工作环境、稳定的职业收入，稳固的工作饭碗，只要不犯大错，无需担心失业问题。
但安稳的背后，其实也隐含了一个让人沮丧的事实：在国企想要发财、想要实现财务自由，想要自己主导工作，基本上很难，都是千军万马过独木桥的概率。
如果性格活跃，有冲劲，有想法，想自己主导自己的未来，那这样的朋友最好去私企。在私企，没有那么多的条条框框束缚你，一切都以实力说话、一切都以业绩说话、一切都以结果为导向。
对于私企来说，只要你能干，升职、加薪、激励等等一切都有可能，绝对不会要让你去论资排辈。但是私企的稳定性就要差很多，特别是中小型的私企，受到外界市场环境的影响很大。例如：最近闹得沸沸扬扬的途牛网变相裁员事件，连线上旅游第二大品牌的途牛都如此，其他的中小型企业就更是可想而知了。
条件二：专业因素。
专业因素对就业单位的选择也是十分重要的。
举个例子：如果你是名牌大学的计算机专业毕业，那你就必须意识到，在互联网经济蓬勃发展的今天，百度、阿里、腾讯、京东等互联网巨头，都是你可以选择的就业单位。
在这些互联网巨头中工作，你不仅可以学习到相应的职业技能，还能接触到行业最前沿的资讯和业界最顶尖的专业人才。在这样的互联网大企业工作，有了这样资源丰沛的环境，才能真正学习到好的知识和技能，为自己的职业规划打下坚实基础。而且，这些互联网企业的薪资水平相当诱人，比国企那是好了太多。
但是，如果你学的是法律，除了律师事务所和公检法系统以外，普通的私企并不会招收法律专业的毕业生，所以，进入国企是比较好的选择。由于国企的管理比较规范，一般而言都会设立法务部门，法律专业的毕业生，如果既不想党律师，也不想公考进入行政序列，那选择国企就是一个明智之举。
条件三：地域因素。
如果你是生活在一、二线城市，那你可以选择的私企的范围就很大，特别是在创业大潮的鼓舞下，各种小微创业公司如雨后春笋般冒出来。所以，在一二线城市，你可以选择国企，也可以选择私企，具体要看行业发展前途、薪资待遇和你的喜好。
但是如果你是生活在三、四线城市，好的私企就会很少，毕竟经济基础决定了工作岗位的多寡，有些必须要回到三四线城市照顾父母的毕业生，最好的选择还是国企，毕竟很多国企都是全国性企业，一般都是四级组织架构，集团总部、省、市、县四级都会设立分支机构，所以，三四线城市的朋友，不是选择机关事业单位，就是选择国企了。
以上是我从性格、专业、地域等三个维度的分析情况，当然，还有很多因素，限于篇幅不在此多说。
总之，选国企还是选私企，这个不能一概而论，而是要根据自身的情况作灵活的判断和决策。国企有国企的好处，私企有私企的优势。如何选择，就要看你的职业规划定位和目标了！希望我的回答能够给你帮扶，谢谢！
我是职场问答达人雪天惊雷，欢迎关注我并与我交流互动，感谢您的阅读和支持！
雪天惊雷
我是一名在加油站工作了9年半的一线员工，加油方面有问题可以关注我，随时可以问我，我知道的会帮你解答。
别听什么狗屁职场达人说这说那，如果这么牛逼，公司都拉你去了，还会有闲功夫上这来跟你说话？最不要看的就是自称达人的东西。
国企十年的经验告诉你，毕业的年青人一定要去私企，而且规模越小，人越少越好，这样你才会学到更多的东西，因为很多事情要你去做了，一人身兼数职，只要你努力，就会看的多，学的多，为你将来的发展打下基础，你要去个大型国企，那你完了，只会你手头这点事，而且辞职后出去没任何竞争力。
而且国企都是关系户，还有正式工，你别想着升职加工资，这点顺时针私企也有关系户，但老板还是注重有能力者的，因为能带上效益，而国企对于效益并不是最看重的。
所以各位年青人，一定要去私企学习，锻炼，别像我这样后悔已晚。
