靜處子
首先你要有選擇權，比如，手裡有幾個國企OFFER還有幾個私企OFFER，讓你左右為難，這是甜蜜的焦慮。為何選擇更難呢？因為人們總是想把利益最大化，恨不能用國企的穩定和安全，加上私企的高薪和激情，魚和熊掌不可兼得。怎麼選呢？
一、看專業。當今是互聯網時代，如果學習大數據、雲計算和人工智能等高新技術專業的，可以優選互聯網公司。一來，可以發揮你的作用，讓你有用武之地；二來，薪酬很高，讓你遠遠超過國企工資，比如，華為平均年薪78萬。三來，有上市爆發的機會，如果一個新技術公司上市，作為合作伙伴，有股份變現成為億萬富翁的可能。這些專業到了國企，尤其是傳統行業，可能就是一個硬件服務人員而已。
二、看地域。如果在一線城市，國企與私企還有糾結。私企發達，機會很多，裡面也有高薪高前途的創業公司，說不定你30歲就能當高管，走上人生巔峰。但是三四線城市一下，國企與私企就沒有糾結了。不建議選私企，好的私企很少，不穩定，待遇不高，選國企比較穩當。
三、看性格。有的人喜歡安靜穩定，有的人天生就想浪跡天涯。有的人喜歡安全，有的人喜歡冒險。要看你的風險偏好，有的人喜歡風險大高收益，有的人喜歡風險小低收益。就像投資理財一樣。選工作，也是這樣的。大多數人都不喜歡冒險，都偏愛國企。但總有一部分人，不喜歡國企的沉悶，想去私企闖蕩自己的事業。
總之，國企和私企相比，國企的平均工資遠遠高於私企。有些傳統行業國企的工資確實不高，但為何大學生還是趨之若鶩？這是因為這個時代競爭壓力太大，人們普遍不願意承受太大壓力，也不願意承擔風險，所以，大多數人都寧願放棄私企的高薪和刺激挑戰，選擇穩定的國企，這也是有時代背景的。
職場火鍋
雖然我是從國企辭職出來的，但我還是要告訴你：如果工資待遇差距不是很大，還是要選擇去國企。為什麼呢？基於以下四個原因。
一，國企非常穩定。國企，特別大型央企，是很多人夢寐以求的。能進入這樣的企業，好比人生進了保險箱，永遠不會有失業之虞。這一點是私企打工無可比擬的。
二，國企能學到東西。大型國有企業，管理比較正規，制度比較健全，管理思想也比較超前。特別是，國企捨得在培訓上投入。在國企鍛鍊幾年，能學到很多私企學不到的知識。可以這樣說，國企是一個好的跳板，將來經驗豐富了，跳槽到私企立刻身價倍增。
三，國企工作壓力比較小。相比私企而要，國企的工作壓力要小很多。很多國企都是做五休二，雖然也有業績指標，但是不會像私企那麼冷酷無情。在私企打工，神經永遠高度緊張，時刻面臨掃地出門的可能。
四，國企福利比較好。國企雖然工資不高，但是福利很好。現在很多國企依然保留著職工醫院、幼兒園和學校。有的雖然社會化管理，但是對內部職工政策傾斜。甚至有的國企，為職工購房發放補貼，或者是組織職工團購，使員工享受極大的福利優惠。
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管理那點事
作為一個22年工齡的國企員工，我認為可以從理財投資方面進行比喻:
1、國企(央企)，好比是定期存款，風險低保本還有一定收益。優點工作穩定，可能一輩子就在一個單位了，旱澇保收，通常講工作強度也不太大，福利保障好，缺點是人際關係較繁雜，工作成就感小，收益的提升空間和增幅小，晉升途徑比較複雜。
2、私企。好比是P2p，風險較大，收益彈性空間大。優點，工作難度係數大，跨專業跨部門，對人綜合能力鍛鍊全面，晉升途徑簡單些，收益增長空間大，缺點是人情氛圍不濃，穩定性差，為了業績加班加點，休假難保障。
綜上所述，去哪個方向還要綜合考慮個人的性格，性別等因素，比如個性開朗的，敢闖敢幹的進國企可能會覺得單調，比如女孩計劃生2個孩子的可以進國企，各類保障較好，因此這個沒有定論，還是要根據個人的規劃、需求丶性格進行權衡，不論哪種選擇，都要有把它變成最好結果的能力。
紅塵一笑1436
看了下回答，說實話，都有些偏哦。
很顯然，不管是國企還是私企，都是有三六九等的，不能一概而論。
有些人說國企好，但是，能進華為、阿里、騰訊這些私企，以及一個二三線城市的地方性國有企業，效益還不好，你說選哪個？
肯定是選華為、阿里和騰訊啊！
但是，話又說回來，你去一個小型私企，本身風險就很大，收入又低、待遇又差，甚至連五險一金都沒有，再加上現在市場環境那麼惡劣，指不定你去上班第二個月就倒閉了，那肯定是選國企啊。
所以，問題的關鍵不是私企，還是國企，而是這個企業的水平、層次和效益。
如果你非要問我進什麼樣的企業。
可以參照著兩個標準：
第一，收入高的
上班就別和我談理想，我的理想是不上班。
而且，收入高的，說明這個企業效益好、層次高，而且崗位也不錯，同時對人才也重視！
另外，比如漲薪10%，5000塊的10%才500塊，15000的10%可是1500塊哦。
你說是不是得選收入高的。
第二，對人才要求高的
對人才要求高，意味著什麼呢？
意味著這家企業重視人才，而且有充足的實力。
而且，這樣的企業，裡面的領導和同事素質也更高，你進去也能更快地學習和成長。
所以，符合這兩天條件的，不管是國企還是私企，都是好企業。
反之，不符合的，不管是國企還是私企，都不咋地。
我就是愛瞎說實話的馮老師，
專注於青年人才成長與職業發展。
馮起升
第一，學的是文課還是理工科。現在仍屬於國有的企業，大部份是大型企業了。（這裡國企不應包括銀行，因為它們的習慣稱呼是國有商業銀行），對大型國有企業，對理工課需求量更大，而國家大型工程建設和設備製造，國企承接的更多，對最前沿的技術，學習和鍛鍊的機會更多。雖然才畢業的大學生不可能有擔綱的機會，但見識和成長會更快。積累幾年後再出來，本事和身價都會增長。而文課各專業，在國企發展空間卻不大。小文員只能乾點打雜的活。
第二，看你選擇的工作地，如在東部沿海經濟發達地區，民營企業眾多，行業選擇也多，人力資源市場化程度較高，績效與收入掛鉤更明確，建議選擇民營企業。如在西部經濟欠發達地區，國企往往是當地體系建全，收入較高的單位，能進國企，還是個令人豔羨的選擇。
第三，看個人志向。嚮往多變，多些挑戰的生活，選擇民營企業會適合一些，跳槽，離職在那裡是常態。如果信奉平平淡淡才是真，安穩一點，可能國企會好些。
淨月暖陽
先來看看國企和私企各有什麼特點吧:
國企:工資較低、穩定、工作壓力小、晉升難度大、漲薪幅度小。
私企:工資中等、不穩定、工作壓力大、晉升難度中等、漲薪幅度中等。
由此判斷，絕大多數人會選擇國企，雖說工資低，但壓力小。
但一定要注意其中一點:假如家庭條件不行，國企給的工資實在太低，可能勉強養活自己，考慮到家庭和以後得生活，個人建議選擇工資較高的公司。
舉個例子。
某大學同學，畢業後去了老家三線城市國企上班。聽他後來描述，工作壓力真的很小，朝九晚五，每週雙休。；晉升真的很難，有人幹了十年，就因為沒關係還是底層員工；工資真的很低，進去的時候2000塊，五年後漲了一千。
最後迫於經濟壓力，待了一年半果斷辭職，辭職時還有一萬多的外債。
選擇工作並不能單單看企業性質，更重要的是看企業平臺、崗位發展、個人發展，在其他問答有提及過，這裡就不多說了。
我只有奉勸一句話:家庭條件還不錯，有些關係背景的話，可以選擇國企；家庭條件不行，人脈關係也沒有，年輕時需要多打拼打拼，以提高能力和賺錢為主。
職場一休
在國企和私企都直各自的好處，現在大學擴招人才多，你能夠有選擇說明，你的手上已經有國企和私企的offer，說明你能力是不錯的。
國企和私企有自己的好處，在國企你能夠有穩定的工作和福利待遇，能夠學到完善的管理制度，國企工作壓力小風險也低。
在私企上限比較高，下限也比較低，你可能做到那幾十萬年薪的管理人員，也肯能是一直都是拿幾千塊錢的基層員工，在私企你的發揮完全就是看你自己。
第一 、性格決定企業。
如果你在性格上面是一個有想法發，有千勁的人那麼建議你去私企。在私企你的能力將會得到發展，你的想法也會得到證實。
如果你是一個求穩的人，那麼就可以去國企，慢慢的熬總有一天你會出頭的，在職場上拼的不就是誰堅持到在最後嗎？
第二、機會決定企業
年輕人最需要的就是機會，發展的機會學習的機會，提高自己的機會這些都是機會。
第一份工作，不求能夠賺多少錢，但是需要這種提升我們自己的機會，這是對我們以後職業長久的看。
當然瞭如果你不想提升自己，那麼你就可以選擇其他的能夠給你錢多的公司，掙不到能力我們就掙錢，要不然兩邊虧，多不划算。
第三、發展決定企業。
在十多年前，我們都是用洛基亞、摩托羅拉這些手機，可是突然間一股智能機的風吹來了，把這些手機大佬吹倒了。
時代的發展，我們要有一個慧眼，看看那個行業是夕陽產業，那個行業是朝陽產業，這些都決定著你的發展和以後得薪水。
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文武閣說職場
我本人目前就在一家國企，說實話，剛畢業還應該去國企，原因有兩點∶第一，國企平臺比私企高，整體的構架比較完善，畢業生會在裡邊學到更多在私企學不到的東西，會積累到比私企更具影響力的人脈，對以後的工作和生活都有很大的幫助。第二，就是大家所說的工作壓力，福利待遇等問題，一般來說，私企大部分都是單休，雙休是國企的標配，福利國企要遠遠比私企好，壓力比私企小的多，更多工作不是你一個人來完成，因此，綜合來看，剛畢業的學生有必要選擇先在國企先幹幾年，可以再跳槽，這樣你的身價會翻倍。
獨角球
大學畢業生選擇國企還是私企就業，並非是一個二元論（非黑即白，非彼即此）問題，個人認為，大學畢業生到底是去國企還是去私企，必須要根據自身的條件來決定。下面我就大類的情況進行一下分析，希望能幫到我們的畢業生朋友。
條件一：性格因素。
職場上的名言：性格決定命運，這句話是有道理的。一般而言，性格較為沉穩的、內斂的畢業生，我是建議去國企就業了。這是因為國企的最大特點就是一個字：穩！安穩的工作環境、穩定的職業收入，穩固的工作飯碗，只要不犯大錯，無需擔心失業問題。
但安穩的背後，其實也隱含了一個讓人沮喪的事實：在國企想要發財、想要實現財務自由，想要自己主導工作，基本上很難，都是千軍萬馬過獨木橋的概率。
如果性格活躍，有衝勁，有想法，想自己主導自己的未來，那這樣的朋友最好去私企。在私企，沒有那麼多的條條框框束縛你，一切都以實力說話、一切都以業績說話、一切都以結果為導向。
對於私企來說，只要你能幹，升職、加薪、激勵等等一切都有可能，絕對不會要讓你去論資排輩。但是私企的穩定性就要差很多，特別是中小型的私企，受到外界市場環境的影響很大。例如：最近鬧得沸沸揚揚的途牛網變相裁員事件，連線上旅遊第二大品牌的途牛都如此，其他的中小型企業就更是可想而知了。
條件二：專業因素。
專業因素對就業單位的選擇也是十分重要的。
舉個例子：如果你是名牌大學的計算機專業畢業，那你就必須意識到，在互聯網經濟蓬勃發展的今天，百度、阿里、騰訊、京東等互聯網巨頭，都是你可以選擇的就業單位。
在這些互聯網巨頭中工作，你不僅可以學習到相應的職業技能，還能接觸到行業最前沿的資訊和業界最頂尖的專業人才。在這樣的互聯網大企業工作，有了這樣資源豐沛的環境，才能真正學習到好的知識和技能，為自己的職業規劃打下堅實基礎。而且，這些互聯網企業的薪資水平相當誘人，比國企那是好了太多。
但是，如果你學的是法律，除了律師事務所和公檢法系統以外，普通的私企並不會招收法律專業的畢業生，所以，進入國企是比較好的選擇。由於國企的管理比較規範，一般而言都會設立法務部門，法律專業的畢業生，如果既不想黨律師，也不想公考進入行政序列，那選擇國企就是一個明智之舉。
條件三：地域因素。
如果你是生活在一、二線城市，那你可以選擇的私企的範圍就很大，特別是在創業大潮的鼓舞下，各種小微創業公司如雨後春筍般冒出來。所以，在一二線城市，你可以選擇國企，也可以選擇私企，具體要看行業發展前途、薪資待遇和你的喜好。
但是如果你是生活在三、四線城市，好的私企就會很少，畢竟經濟基礎決定了工作崗位的多寡，有些必須要回到三四線城市照顧父母的畢業生，最好的選擇還是國企，畢竟很多國企都是全國性企業，一般都是四級組織架構，集團總部、省、市、縣四級都會設立分支機構，所以，三四線城市的朋友，不是選擇機關事業單位，就是選擇國企了。
以上是我從性格、專業、地域等三個維度的分析情況，當然，還有很多因素，限於篇幅不在此多說。
總之，選國企還是選私企，這個不能一概而論，而是要根據自身的情況作靈活的判斷和決策。國企有國企的好處，私企有私企的優勢。如何選擇，就要看你的職業規劃定位和目標了！希望我的回答能夠給你幫扶，謝謝！
我是職場問答達人雪天驚雷，歡迎關注我並與我交流互動，感謝您的閱讀和支持！
雪天驚雷
我是一名在加油站工作了9年半的一線員工，加油方面有問題可以關注我，隨時可以問我，我知道的會幫你解答。
別聽什麼狗屁職場達人說這說那，如果這麼牛逼，公司都拉你去了，還會有閒功夫上這來跟你說話？最不要看的就是自稱達人的東西。
國企十年的經驗告訴你，畢業的年青人一定要去私企，而且規模越小，人越少越好，這樣你才會學到更多的東西，因為很多事情要你去做了，一人身兼數職，只要你努力，就會看的多，學的多，為你將來的發展打下基礎，你要去個大型國企，那你完了，只會你手頭這點事，而且辭職後出去沒任何競爭力。
而且國企都是關係戶，還有正式工，你別想著升職加工資，這點順時針私企也有關係戶，但老闆還是注重有能力者的，因為能帶上效益，而國企對於效益並不是最看重的。
所以各位年青人，一定要去私企學習，鍛鍊，別像我這樣後悔已晚。
