個人繳納社保與掛靠公司繳納社保究竟哪個更划算?

萌呆瘋魔



一、自己繳納和找代理,哪個更划算?

我們先看社會保險費的計算方法(住房公積金不在這裡討論)

社會保險=繳費基數×比例

繳費基數是按照新入職職工的第一個月工資或是老職工的上一年度平均工資確定。“五險”的比例在各地都不同,但各地之間差距不大,這裡試舉上海2017年的繳費比例情況,如下

養老保險,單位繳20%,個人繳8%;

醫療保險,單位繳9.5%,個人繳2%;

失業保險,單位繳0.5%,個人繳0.5%;

工傷保險,根據行業以及本單位的事故率實行在浮動費率(上海在0.2-1.9%之間)僅由單位繳,個人不繳;

生育保險,僅由單位繳1%,個人不繳。

在正規就業情況下,職工個人每月只需按照自己工資的10.5%支付社會保險費,其餘均由單位承擔。

如果選擇自己繳費或者委託所謂的代理公司繳納,那麼原本由單位繳納的部分則全由個人買單了。平時覺得單位繳納的少,但自己承擔起來,這可不是小數目了。


從費用上講,你會更明白

自己以靈活就業人員的身份繳納時,只有要繳納28%的養老保險和11.5%的醫療保險(兩項須同時繳納),其他三險均無需繳納。如果你想找所謂的代理公司繳,那麼還要你自己負擔三險,代理公司也不是公益機構,委託代理費每月幾十元到上百元不等。


所以,大家可以看出自己繳納可以省錢,同時可以避免把自己的身份信息交給代理公司,而且現在所謂的由代理公司繳納,實際上是代理公司與自己簽訂所謂的勞動合同,虛構勞動關係,然後代理公司是以用人單位的名義幫委託人繳社保的,這是一個灰色地帶,甚至可能涉及違法違規,所以能自己繳就儘量自己繳。

選擇自己繳,對社會保險待遇有何影響

靈活就業人員參保後,實行按月繳費,符合條件後,將來可按規定享受與其他職工一樣的養老、醫療待遇。以後在正規就業時,也可以繼續參加職工社會保險,不存在什麼影響。

當然,如果因為選擇靈活就業後導致自己的繳費基數降低的話,待遇也會受到一定的影響。以下三個社會保險待遇無法享受

一、工傷險

靈活就業人員繳納社保,是不需要參加工傷保險的,因此不能享受工傷保險待遇。(除非你同時在外為某家單位從事非全日制工作的話,那麼這家單位就會規定強制為你繳納工傷保險)出了事,得自己擔著。

二、生育保險

靈活就業的人員沒有生育保險可繳納,這對準媽媽來說可就要注意下了。相應的生育津貼和生育醫療補貼等費用就都無法享受了。

三、失業保險

都靈活就業了,失業無法界定,乾脆就別繳。

每個月繳的錢不少,要不乾脆不繳了?

不繳社保有哪些後果?

首先,你將失去醫療保險的保障,如果你是個男的,二十多歲剛出頭,影響不大,但是一旦到了三十歲以上,你會發現醫療需求開始急速上升,全費醫療多數人都無法負擔的起。

而相關商業醫療保險的門檻相對較高,且對患有特定疾病的人群,商業保險公司要麼拒保,要麼保費過高。

目前的職工醫療險還是比較划算的。

然後是會影響未來保險待遇,你少繳一個月的養老保險,將來的每個月的養老金也會相應的減少一些,如果在退休年齡前繳費仍未滿15年的,則無法正常領取養老保險待遇。


最後,當然是隨手點個贊,關注一分君!只為你看破保險套路,避開保險陷阱。

一分保險


個人繳納社保屬於自由職業或無業時在居委會按照最低基數繳納社保。國家對於這類社保有減免政策,因此,短期看費用較低。

掛靠公司繳納社保,公司承擔那部分也需要你個人承擔,相對於個人繳納社保來說,無論是基數還是比例都高很多。

因此,短期來看,個人繳納社保比掛靠公司省錢。

但是,對於自己繳納社保的人來說,有些地區會延長退休年齡、醫保報銷比例少等限制,和公司繳納的社保有一些待遇是不一樣的。

你必須要了解當地對於自己繳納社保,對醫保報銷比例、退休年齡影響多大。

個人建議如果目前經濟壓力大,自己繳納社保。如果不差錢,還是掛靠公司繳納好一些。


蔚藍de生活


問題說的太簡單。不好分析。掛靠單位繳費,繳幾種社保?掛靠單位繳費的話,全部都是你承擔費用,還是隻承擔個人繳費的部分?

如果只繳納養老,醫療的話,而且掛靠單位繳費你承擔全部費用的話,肯定是個人繳合適。因為這樣兩個險種組合,單位繳費和個人繳費對於待遇的影響並不大,特別是醫療保險,可是繳費數額卻差的多,單位交的比個人的多啊。

如果你掛靠單位繳繳五險自己只要支付個人繳費的部分,你肯定不用糾結,肯定是掛靠合適。

如果另外的三個保險,工傷生育失業,特別是生育險你能用得到,並且非常想用的話,那你就不用糾結了,掛靠吧,因為這三個險種只能單位繳費,個人參加不了。


不動71985522


單位繳納社保是“五險”,個人以靈活就業人員身份繳納社保可以只交養老保險,也可以交“養老保險+醫療保險”這兩種險。

1.不管是繳納幾險,也不管是個人繳納還是掛靠單位繳納,所有的費用肯定是由個人承擔。個人沒給單位作出貢獻,單位肯定不會為個人承擔繳費,甚至還要向個人收取一定的掛靠費。

2.而且,個人以靈活就業人員身份繳納社保和掛靠單位繳納社保,繳費的比例也不完全一樣。比如對於養老保險,個人繳納的話,繳費比例是20%,而通過單位代扣代繳就是28%。

基於以上兩點分析,可以說還是個人直接繳納划算一些。簡單地打個比喻,就是羊毛出在羊身上,經過一層代辦機構就會增加一些費用。


巴九言


這個肯定是掛靠在單位比較合適吧。但是我自己也對於社保的政策有一些看法。其實無論是個人交的部分還是單位交的部分,如果你沒有單位是沒有任何單位給你交社保的。或者說你在某個單位辭職不幹了,這家單位也不會再給你交社保。所以我覺得,即使是單位交的錢也是我們創造的價值。


保險很保險


都不合算,不如自己存錢養老!除非有單位沒法避免最好是自己存錢養老!


老鼠6207


個人繳納的要更合適,能省不少錢,不過很多城市,非本地戶口,個人是繳納不了的,如果是個人繳納,多數需要在戶籍所在地才可以繳納


北京社保助手


單位交五險:社保、醫療、工傷、生育、失業,而且,單位一般基數都會高些。 個人只交:社保、醫療。而且是最低檔。


重運寶


掛靠單位划算得多。進單位。


心願千千結真名範永紅


我只有商業險,呵呵


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