紫鳶
完蛋了，我的答案好像和大家的不太一樣，有點方
企業是追求業績的，只有做事才能達成這個目標，而做人其實核心關鍵點是為了保障做事，做人好壞並不能成為企業價值創造點，老闆也不太容易會為你人際超級棒而去埋單，可是人際太爛，反而會掩蓋你業績的光芒
你的能力、專業、知識等所做的事，其實是一個基數，人際是一個係數，基數乘以係數等於最終在企業的價值創造，係數到底是＞1還是＜1，會影響你努力做事的相對價值或者是性價比，但決定價值絕對值的，肯定是做事本身
當然，我們說做人，不是指你的為人、人品
老劉非知名管理者
職場上做人與做事誰重誰輕？首先我們要搞清楚職場上做人與做事的含義。職場上有本事有能耐的人憑手藝吃飯，不會刻意的去為人處世，巴結領導，討好同事，八面玲瓏，又圓又滑，所以有點本事的人往往被戴上“脾氣不好”，“不會做人”，“自高自大”等帽子。而職場上那些沒專長，萬筋油，業務上拿不起來的人到是會“來事”，整天圍著領導轉，領導的一個表情，一個眼神都能心靈神會，無需領導發話，事情就辦好了，領導心目中這種人“懂事”，“會體諒人，理解人”，做人到家了。這些人水平能力不強其它方面必然有特長，有拿手好戲，比如，喜好察言觀色，會討好人，懂人情世故，會做順水人情，給領導打小報告，給同事透露小機密，從來不當面批評人，也不得罪人，平時的主要精力都放在研究人際關係，猜謀別人心裡，搞吃吃喝喝，拉拉扯扯，請客送禮上。這種人能吃得開，受賞識。而真正做事的人，一門心思放在業務上，對社會上的人情世故，關係學缺乏研究。
所以我們對職場上做人與做事誰先誰後的研判，首先要認定做好事是第一位的，沒有對事業的熱愛，對本職工作的追求，成為行業中的行家裡手，精英大拿，其它都是假的。但是不是說做人不重要，我們所說的做人是遵章守紀，忠誠老實，做事有底線，做人很正直，不會搞歪門邪道，旁門左道，但這種人往往是被人認為是不會做人的。
手機用戶坭瓦匠
看到這個問題、自己思考了一天、終於現在有了答案、萬事“以人為本”、做人、是做事的根本，我相信會做人的人一定會做事、會做事的人、不一定會做人。
遠擇一個行業、一定要慎重、選對事情！跟對人！
在工作中難免會遇到矛盾和衝突、所以、溝通在日常的職場中是很重要的、職位越高、越是需要多做大家的思想工作。我自己工作這麼久了、我幾乎沒有被領導批評過、我也不是什麼優秀的員工。為什麼我幾乎沒有被老闆批評過呢？那是因為我會站在不同的位置上思考和理解。
作為一個領導、留才是重要的！一個好的公司絕不是單槍匹馬起來的、都是靠的團隊。如果把一個個的人才聚到一起那就相當的厲害了！如果好不容易把人才聚集到一起、離職了、離開了、那對公司一定是有損失的。如果我們的人才去了對手哪裡、不就是相當於還自己按了一顆炸彈了嗎？
好聚好散也是為了日後可以很好的相見、人生還有很長很長的時間、做人、還是長情一點！
萬事皆有定數、每個人也都有不同的選擇、而人生其實就是由很多很多的選擇組合而成的。選擇做人還是做事、全看自己了！
用心抒寫知識
先做人後人事。什麼是做人？其實，做人就在我們生活的每一個細節當中。
以誠立德。古人說“不信不立，不誠不信”，就是說為人誠實、守信、正直、坦蕩，是立身做人的基本道德準則。
以才輔德。有句話說的好：“德為才之帥，才為德輔。”在現代社會，才能是生存的基本技能，沒有才能、學識、生存就必然面臨各種危機。但是，如果沒有道德作為基礎，才能就有可能用錯方向。一個想成就事業的人，必須要不斷的提高自己能力素質，而在提高個人能力的同時，更要重視道德的修養，這樣才能使個人的能力有所依歸，並形成德行與才能互為依託、相輔相成的良性循環，最終成就崇高的品德和偉大的事業。只有先把人做好了，事情才能做好！
夜色燦爛666666
做事和做人是不能自己選擇的，這是由個人的特性決定的。換句話說你是什麼人，不由自主的就會勾選。
既能做事又能做人的人，這種人比較少，是企業中的人財。這種人是所有企業重用的對象。
能做事做人不好的人，是企業中的人才，企業為了業績，是利用的對象。
做事做不好做人好的人，是企業中的人材，在大型企業這種人會比小企業混的更好。
既不能做事又做不好人的人，是企業中的人裁，在什麼企業也混不好。
看清自己的特性，做好自己的職業規劃，或者說，根據環境，逐漸改變自己的特性。
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這個問題看似好回答，實則不易。
首先，做事和做人並不矛盾。人們一般情況下，對一個人感覺良好是始於“顏值”。也就是憑第一印象，第一印象好的確很重要，面試就是憑印象的。
再次，做事是指辦事的能力。做事是一個人的基本能力。一個人連一般的做事能力都沒有，也就失去了立足之根本，從這個層面上講，做事很重要。
最後，做人是指修練人品。做人是一個人的根本。一個人無論做事能力有多大，人品出了問題，就根本不值一提。從這個層面上講，做人更重要。
墨痴堂
1.在職場中，目標是完成業績，要做好事！
2.要做好事完成業績，需要上級，平級，下級的支持和幫助，單打獨鬥很難做出成績；
3.為了做事，就要先做人！讓自己具有影響力，獲得支持與幫助！
管理架構師張巖
同樣重要，做不好人難做好事，做不好事在做人上定有欠缺。
木茂水豐
做人最重要。
贛鄉平音
我可以很老實回答你，都重要。
會做人，你可能工作上會過得比較輕鬆。
會做事，你可以未來的高度上限會更高。
