许暖年

大学入党是否容易被公司优先录取？这可能是许多大学生都比较困惑的一个问题。但是我们首先要知道，入党其实比较困难的。大学四年下来，班里能有两三个党员都是很不容易的了。

首先是从有意愿入党的同学中进行投票选举，选出入党积极分子以后会分成不同的小组进行培养，最终由培养人推举小组里面的一至两个积极分子入党，还需要继续对其进行观察。

总之，真正成为一名党员其实还是比较困难的。不仅需要品学兼优，综测高，而且还要人缘好。如果你是一个党员那也说明你的整体素质是很优秀的。

但是并不是入党就一定会被公司优先录取的，这还得看公司的性质了。入党对于应聘哪些公司有优势？如果应聘国企、事业单位、机关单位等等，党员优先录用的可能性比较大。

此类单位招聘的时候有时候招聘条件就明确要求是党员或者注明党员优先录取。特别像是很多大学生都想留在大学工作。比如像应聘辅导员之类的工作，都必须是党员才可以的。对思想要求，政治觉悟要求还是比较高的。

但是如果你是应聘私企或者是外企，那么你的党员身份可能就没有什么优势了，在应聘时与其他人一样，HR更在意应聘者的个人能力。

另外，如果你应聘的是一些刚起步的新公司或者是规模比较小公司，党员的身份也不一定会为你带来什么优势。因为单位需要的还是有相应能力，愿意吃苦的员工。

由此可以看出，党员求职过程中并不一定是最重要的，即使你不是党员，但你成绩优秀的话，进入好公司的可能性也是比较大的。

所以有机会的话，你可以积极入党，如果没有机会的话，也没关系。努力考取英语四六级证书，以及与专业相关的证书，或者努力提高成绩，这在应聘时也会是你的加分项哦。

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那么大家怎么看待这样的情况呢？欢迎在下方留言讨论哦。

霸王课

您好，我是会流泪的鱼🐠，很高兴为您回答这个问题。

我目前是国内知名大学的大四学生，在经过各种秋招和网申招聘后，我觉得我非常有资格回答这个问题！

1. 我所经历的招聘中，只要党员的企业全部是国企，大约占1%不到，这些企业的招聘条件上清清楚楚的写着成绩必须全年级前5%，必须是党员。由于这些企业福利待遇太过优异，为了便于筛选，就设置了这个条件。具体哪些企业我就不举例子了，很少，但我碰到过。
   
2. 党员优先的企业大约占50%以上，绝大部分国企都有这个条件。小部分私企也有这个条件，就是在同等优秀的条件下，你具有党员的身份就可以优先进入到这些企业，很多优秀的民营企业都有这个条件。
3. 招聘条件上没有明确具备党员要求这个条件的大约占49%，这部分企业绝大部分是民企外企或者台企，他们对这个方面没有什么要求，只是看你个人能力。
   
   

会流泪的鱼🐠，很高兴为您回答问题，如果您赞同我的回答，就给我一个赞吧！如果您觉得我回答的不错，就关注一下吧！如果您有什么不一样的意见，就回复我吧！

八戒教育卫视

毫无疑问，当然是！首先你要能当党员，必须是在大学期间入，没有文化的，以及，有文化没有到大学的都被你甩了！然后就是能和你竞争的，那么在大学如果你不是班干，那么机会几乎为零，而要当上班干，不是你有心就能当的，那必须是你有能力，否则在大学你想要管理好来自五湖四海的人就显得难做了！除此之外，一些社团、学生会活动这些要积极参加，奖状不能少，而大学生每5个中4个是贪玩的！这样又把一大把人甩掉！

这样下来，你会觉得在同学历，一个团员和一个党员，公司企业会选择谁？很现实！就算是党员成绩差一点点，公司企业也未必会选择团员！

最后是祝愿在找工作中不会遇到他们！或者是没有毕业的你会懂的，自己去争取这个党员位置，每一个名词的来路不只是个空格！是别人花费了自己的时间去争取来的，你要说它不值钱，别人还要它干嘛？

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我也做为一名大学生党员，大学期间入党表明自己的政治立场正确，品行端正。

大学生党员在求职过程中会被优先录取很大一部分取决于招聘公司的企业性质，如果招聘公司是国企，你的党员身份无形之中会成长你的加分项，如果招聘公司是私营企业，对于党员身份有多少加分项就未可知了。

还有两种情况是：一、招聘教师岗位，如果你是党员，并且参加过支教活动，对你参加招教考试会有帮助。二、加入事业单位，如果你有入仕途的想法，入党是必不可少的，参加公务员考试党员身份会是一个大大的加分项。

打铁还需自身硬，重要的是自己能力的提升，如果自己空有一副党员的身份，而自己的能力如此欠缺，也不能让自己脱颖而出。

党员的身份在我看来最重要的体现是：在农村，我做为一名党员，在两村干部换届选举中，有自己的选举权与被选举权，为农村建设表明自己的态度。

希望你能找到自己心仪的工作，如果我的回答能帮助到你，请给我点赞。

农村联播

是的 现实就是这么残酷

我也是经历过校招的人，大学的时候太过于放飞自我，就没有选择入党，因为觉得好麻烦，结果在找工作的时候发现，基本上单位只要两种人一党员，二男的。三男的的党员。虽然这么看感觉有些不公平，毕竟有的同学不是党员也十分优秀啊，但是单位可不管那些

因为在他们的眼里 ，你是党员首先证明了一点就是，你大学期间足够努力，足够有上进心，面对那么多的应聘者，单位不可能一个个去核实你们背后的经历，而你是不是党员可以直观的说明这一切。

结果就是我再面试的时候碰了一些钉子，好在最后还是凭借优秀的简历和实习经历签到了自己还算喜欢的单位。党员并不是硬性标准，如果实在不想入，也可以不入，以后到单位入也是一样的，但是你一定要有能够拿的出手的经历和履历，这些才是能够最打动人的，也是最能够加分的，就算你不是党员，hr也会多多关注你，给你机会的

现在春招已经拉开的帷幕，最后祝福大家春招都能被自己心仪的单位录取，不负自己的四年时光

视界剧能说

其实，提升毕业后的就业竞争力，途径有多种。

比如说，你可以刷高自己的GPA，考英语六级证书，考相关职业的资格认证，或者去相关公司进行实习，这些都可以成为你毕业以后的筹码，增加你的就业机会。

所有这些途径中不包括，也不应该包括入党。入党，是严肃而神圣的事情，理想信念也不应该成为就业的筹码或者个人发展的垫脚石。事实上，党员在就业应聘中，除了参加公务员考试，确实没有明显的优势。

入党是一件光荣的事业，我们入党的动机应该建立在对党史、党章，系列讲话的认真学习与领会的基础之上，真正对党的事业心向往之，并愿意为之奋斗。一旦成为党员，就要努力践行党的理想信念，做好先锋模范作用，真真正正地做一名合格党员。

总之，当代大学生作为高素质人才，应该自觉保持自己入党的初心是纯粹的。理想信念不能作为就业谈判的筹码，人，总得有一点坚守，有一点初心，有一点精神，党员更应如是。

上庠

首先对您的疑问进行回答，我综合考虑了一番，任认为大学生入党是容易被优先录取的，原因如下：

1.在大学中，能够入党的同学一定是有特殊优势的，第一种情况学习成绩好，这就说明你学习能力不错、踏实认真。第二种担任了班内的班干部、学生会的主席或社团的会长，这说明你有一定的组织能力有责任意识和团队意识。另外，担任某些职位的过程当中，肯定要和老师打交道，如果能够与老师正确相处，对入党也大有帮助，当然这也显示了你的为人处世是否真诚变通、是否具备良好的沟通能力。这些都是透过入党这一事件，所能够推断出来的有关你的情况。

2.就招聘单位是什么性质而定，如果招聘单位是事业单位、机关单位等等就比较看重这一点。如果是合资企业或者外企，一般没好处但是应该也没坏处，不过这也依据具体公司的招聘准则。

不过能否成功入职关键还是看个人的真正实力、面试的表现和真诚度啦。这些就是我的回答，希望对你有帮助。

杨常晓道

只要是在大学校园里入党的孩子，一定是品学兼优的孩子。我的分析是没错的，其实在大学的校园里。孩子们想加入中国共产党，这是很不容易的。因为孩子们在学习的时候想加入共产党。这是很不容易的。必须是一个出力拔萃的孩子才具备入党的资格。如果说在大学校园里入党的孩子。在招聘的时候也会被别的企业高看一眼。因为在校大学生成为共产党员是非常不容易的。这是人才，所以说企业就是。招聘人才的地方，务必也就是要找优秀的大学生，所以他们对大学生的要求是比较高的。如果说是在校的党员大学生，可能是招聘的企业会在选择的时候优先于他们。目前国企等其他的企业招聘大学生党员还是很需要的。所以说，大学生党员还是很热门，很受欢迎的。

伊春美食美客

大学中每年都会有极少数人成为党员，党员名额竞争相当激烈，成为一名党员是非常困难的事。大学毕业以后需要找工作，招聘时会看学生的各种综合能力，那么党员有优势吗？入党以后容易被公司优先录取吗？

大学中成为党员的人数极少，只有一些班干部、成绩特别优异、思想上进的的学生才能有资格成为党员。成为党员的名额由投票产生，还要经过各种培训才能成为党员，那么在进行招聘时，公司会优先录取党员吗？这要分两种情况，一种情况是国企、事业单位、机关单位等单位进行招聘，另外一种是私企或者外企等等进行招聘，两者对待党员身份的待遇是不同的。

在国企、事业单位、机关单位进行招聘时，党员会有较大的优势，会优先录取党员。国企、事业单位、机关单位都是由党领导的，这些单位都比较重视党的发展，希望吸收更多的党员到单位当中。这些单位中还有一些职位明确要求必须为党员，可见在这些单位进行招聘时，党员有着相当大的优势，会被优先录取，所以，如果想去国企、事业单位、机关单位等单位的学生可以充分发挥自己能力，争取入党，成为一名中国共产党党员。

另一类是私企和外企，这些企业比较重视个人能力，他们进行招聘是会看各项能力的发展，都有哪些证书及荣誉，担任过什么职位，或者有什么社会经历等等。私企和外企不注重党员也是有原因的，因为他们注重的是工作效率及工作能力，他们对员工的政治面貌没有太大要求，只要你能力足够强，你就可以胜任这个职位，在进行招聘时，就会进行优先招聘。从这方面来看，党员如果在私企和外企进行招聘时，党员身份不会让他们被优先录取。

虽然党员身份在国企、事业单位、机关单位等进行招聘时会进行优先录取但是学生不能寄希望于这个，一是因为入党非常困难，只有少数人能进入；二是因为就算进去了，职位的升降还是看个人能力和勤劳程度，所以想要找一个好工作，很快的晋升职位，最终还是依靠自身的能力。希望大学生可以多注重自身能力的发展，为未来打下坚实的基础。你们怎么想的呐？欢迎在下方评论！

大三老学长

在高校学习工作多年，既做过人事，也做过党务，对大学生党员这个群体一点也不陌生。

先来说说大学生入党的事。大学生入党的要求经历了从严到松再到严的过程，比如20年前我进入大学的时候，我作为年级首批入党的党员，入党时间是大二下学期，同期入党的只有3个人，而全年级一共300多人。一直到毕业，全年级党员也只有几十个人，比例不到10％。后来有几年，上面开始加大大学生入党的力度，入党比例大幅提高了，有的本科班级到大四毕业前正式党员和预备党员能达到50％以上，研究生班级党员能达到100%。再后来，大概14年后吧，又开始控制入党的比例，本科生入党名额大幅减少，基本上控制在10％左右。

虽然说入党不能把成绩作为唯一标准，但对于如此有限的入党名额，成绩一定是要重点考虑的一个因素。除了一些在重大事件中表现突出，为学校争光的学生可以不用看成绩，其他的都得保证成绩不能太差。另外，入党要经过团支部推优这个程序，差不多就是班上的非党员要投票来确定。现在的大学生自主意识都比较强，并不是那么好摆平，如果一个人群众基础差，恐怕也是很难通过推优这个程序的。再就是辅导员等的看法也很重要。

从上面几点可以看出，这几年能在大学入党的学生，总体来说是比较优秀的。而且，学生入党后，必须参与党的活动，完成一些任务，这对党员也是一种教育和培养。基于此，用人单位在同等情况下优先录用党员也是有道理的，特别是对本科毕业生（如果是博士，民主党派可能更好）。

当然，现实情况并没有那么理想，目前很多高校的党建工作做得不好，发展党员比较随意，党员作用没有发挥等等。所以整体看来，除了一些政府机关、事业单位，大部分企业不会拿党员作为招聘条件，也一般不会作为优先条件。

關鍵字: 入党 教育 录取