景田96332351
延遲退休是這幾年比較熱的一個話題，但是，迄今為止國家並沒有發佈過關於延遲退休的正式文件，因此，延遲退休並沒有時間表。
一、延遲退休是關係到所有勞動者的切身利益的，如何規劃需要仔細研究並制定合理的政策，不同的行業和不同年齡段的勞動者對此看法也是不一樣的，相關部門肯定是要充分調查研究、聽取大眾的意見，才能制定出切實可行的方案。
二、對於延遲退休，我們肯定是反對一刀切的方式，對於一些重體力勞動者，比如煤礦、特殊工種、化工類的行業，對身體素質的要求是很高的，延遲退休肯定是不合適的，也是不符合生產規律的；對於即將面臨退休的人員如何處理，這部分人肯定是反對延遲退休的，以上種種問題都是需要解決的。
三、我國現在老齡化正在加快，將來會面臨勞動力短缺的問題，延遲退休是一種解決辦法，也是大勢所趨，只要能平穩過渡，制定出合理的方案，我想大部分人還是可以理解並支持的。
雖然現在沒有正式的延遲退休的方案，但是，實行延遲退休是不可避免的，作為勞動者也只能等待具體方案出臺，再結合自己的情況來處理。
管律師
我國在2015年制定延遲退休方案，2017年上報中央同意，並公開徵求意見，2017年公佈方案，2022年為正式實施時間。
近期我國人社部，部長尹蔚民表示，我國將使施漸進式廷遲退休年紀，爭取在今年完成方案的制定，後年正式推出，方案推出至少5年後，想退休的別急，在等等，人口老齡化，養老金缺口太大，需要你做貢獻，多幹幾年。
男工退休時間表
女工退休時間表
從上圖可以看出延遲退休對70 80後影響最大，根據人社部實施的漸進式延遲退休計劃，每年延長几個月退休年齡，直到經過相當長的時間，才能達到擬定的法定退休年齡。針對國家要實施的延遲退休計劃，你有何不同意見，歡迎大家討論。
北國小江南
延時退休什麼時間開始？
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社保分析師
延遲退休什麼時間開始？
延遲退休，從2015年就開始討論，直到目前，國家沒有出臺相應的延遲退休的政策。
3月9日，國家人社部部長尹蔚民說，將在適當的時機，制定延遲退休的政策。那麼現在網上所有的關於什麼時候延持退休是不準確的。我們靜等國家政策出臺。
延遲退休是接近退休年齡的職工非常不願意看到的，但是無論再怎麼不同意，延遲退休勢在必行。一，我國人均壽命延長，由過去的69歲提高到現在的74.8歲。以男同志為例，退休金有退休後60歲設計的120個月，也就是壽命為70歲。現在已經延長到139個月，也就是71.5歲。60歲退休後領取退休金的時間延長。二、由於人均壽命延長，養老保險的收入和養老金的支出不平衡，支大於收。三、由於養老保險收入和養老金的支出虧空，國家政策的制定者也相應的借鑑國外的退休政策的經驗，下圖是有關國家退休年齡和人均壽命的比較。
年齡大的不同意延遲退休，考慮要帶下下一代，年輕人不同意延遲退休，因為沒有很多的就業崗位等等，不一而論。延遲退休確是勢在必行。最早延遲退休的肯定是2022接近退休年齡女同志達到45週歲，男同志達到55週歲的特殊工種，達到50歲的女工人，55週歲的女幹部，現在呼聲較高的有以下兩種方案：![]()
總而言之，國家延遲退休方案的政策還未出臺，大家安心地工作吧，延遲退休是事關民生的大事，肯定會斟酌周全。
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二妮子
延時退休什麼時間開始？
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天笑講職場
早些時候人社部曾表示，將在2022年實施延遲退休方案，隨著我國老齡化的加速發展，延遲退休必然實施。
但是相對我國就業形勢依然嚴峻，延遲退休方案的制定必須充分考慮各個方面的意見，所以要採取小步慢走，有利於保持社會穩定。
心疼的豬
說起延遲退休，實際上是從2015年開始的。不過當時都是傳言，包括後期的延遲退休時間表都是假的。
人社部部長尹蔚民曾撰文表示，將擇機推動延遲退休。
推動延遲退休的原因大家都很清楚，為了我們大家以後有一個安穩的養老金來源，確實屬於無奈之舉。
可是大家不要被那些傳言佔據了頭腦，那些一刀切的方法是完全不靠譜的。簡單的數學加加減，這些只是為了博眼球，個別人自己杜撰的。
我國的退休年齡，是源於1978年的關於工人退休，退職的有關規定。至今正好40年。確實時過境遷，我們的國情，社會都發生了翻天覆地的變化。
但是我們的退休年齡，不是那麼簡單的。大家都喊著提前退休，提前退休。實際上，我們認為的提前退休，並不是國家認定的提前退休。
國家的法定退休年齡有這麼幾個。特殊工種或者失去勞動能力的女職工，法定退休年齡是45歲。記住是法定，不是給你照顧，提前了。
男同志，失去勞動能力，法定退休年齡是50歲。不過要想辦理退休，僅僅失去勞動能力還不行。必須社保繳費滿15年才能辦理。所以為了避免風險，年輕人還是提前交夠15年的好。
我國法定意義上的提前退休，是1999年，勞動部文件明確的，僅限於111個優化資本結構的城市，破產的國有企業職工，還有國有紡織企業的擋車工、企業軍轉幹部等等。
我想說這些的意義，實際上是我國的國情很複雜，不會一刀切的。
國家在制定延遲退休政策的時候，肯定會考慮到各種行業不一樣，分類分標準制定政策。
比如說，國家機關事業單位，他們將是延遲退休的第一梯隊。不管是工時制度還是其他法律法規，我們的國家機關，事業單位都是先行的代表。
從事體力工作的勞動者，比如農民，建築工人等等，會有維持現有退休年齡不變。
而且，國家在制定政策的時候，一定不會是直接下發文件，統一限定執行。
國家未來的統一趨勢將是，以靈活退休為主，大家根據需要和各自身體情況主動退休，而不是跟現在一樣 ，到達退休年齡後必須強制退休，社保都無法繳納了。
所以，未來的趨勢，應該是以靈活退休先行鋪墊，立法延遲退休年齡作為輔助約束，同時分門別類確定各自法定退休年齡。
暖心人社
樓主你好，目前我們國家還沒有真正的，落地延遲退休的政策。延遲退休政策關乎全國各族人民各方面的利益。實際上，這項政策國家層面也是非常謹慎的。
雖然早在2016年，時任人社部長已經在吹風會上公開表示。要在2017年適時出臺延遲退休政策。那麼今年已經是2018年了，2017年已然過去，但是並沒有出臺相關的退休政策。
所以由此可見，這項延遲退休政策難度之大，是咱們老百姓難以琢磨和想象的。當然，這項政策對於我們每一個，還沒有退休的人都是息息相關的。
所以說，國家在政策的制定層面也是非常謹慎的。他要考慮全國各族人民各方面的利益。各個行業，各個工種，還有重體力勞動者的一些根本利益。難度之大也是咱們難以想象的。
但我個人認為，既然國家三令五申提出延遲退休。那麼我想這個延遲退休是勢在必行。只不過他是一個時間性的問題。雖然今年沒有出臺，我想也可能在近兩年會出臺相關的政策。
社保小達人
堅決反對！國家發展了應該提前退休才對，如果延遲退休，那發展對人民還有什麼意義？！至今搞不懂為什麼要延遲退休？按理說改革開放四十年生產率提高了很多了！為什麼帶來的不是提前退休享受發展的紅利，反而是要延遲退休？！這就要讓人產生一種疑問，這中間發展的紅利跑哪去了？國企全民所有制，為什麼他的紅利不能用來增加社保支出？有人會說國企負債很高，都虧損，那疑惑又來了，這麼多這麼大的虧損企業你還繼續辦它幹嘛，早關門就完了唄！改革和發展的紅利應該讓全民享受！
青辰001
大家好，我是社保知識分享者——思之想之，延遲退休還沒有官方明確的權威時間表，所以，那些告訴你時間表的人，都是騙你的，不要相信。
延遲退休事關重大，關乎每個人的利益，所以，對於這個問題，國家非常慎重，雖然之前人社部說過會在2017年出臺方案徵求意見，但現在還沒見影子，可見，阻力非常大。
現在的法定退休年齡是，男滿60歲，女幹部滿55歲，女工人50歲；特殊工種可以提前5年退休。
而中國企業職工男女平均實際退休年齡只有54歲。所以，在延遲退休被推遲的情況下，現在國家在嚴格控制提前退休。
之前，人社部曾多次提過，延遲退休將堅持三個原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區分對待，分步實施，三是事先預告，做好公示。
如何進行延遲退休？人社部部長舉例過，也就是每年推遲幾個月的時間。比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休。第二個人可能是第二年退休，他可能就是60歲零6個月退休。
很多人是不希望延遲退休的，國家也是看到民意。所以，這個話題大家要保持理智清醒，對於那些延遲退休的時間表，大家也是要做到不輕信，不亂傳。
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