景田96332351
延迟退休是这几年比较热的一个话题，但是，迄今为止国家并没有发布过关于延迟退休的正式文件，因此，延迟退休并没有时间表。
一、延迟退休是关系到所有劳动者的切身利益的，如何规划需要仔细研究并制定合理的政策，不同的行业和不同年龄段的劳动者对此看法也是不一样的，相关部门肯定是要充分调查研究、听取大众的意见，才能制定出切实可行的方案。
二、对于延迟退休，我们肯定是反对一刀切的方式，对于一些重体力劳动者，比如煤矿、特殊工种、化工类的行业，对身体素质的要求是很高的，延迟退休肯定是不合适的，也是不符合生产规律的；对于即将面临退休的人员如何处理，这部分人肯定是反对延迟退休的，以上种种问题都是需要解决的。
三、我国现在老龄化正在加快，将来会面临劳动力短缺的问题，延迟退休是一种解决办法，也是大势所趋，只要能平稳过渡，制定出合理的方案，我想大部分人还是可以理解并支持的。
虽然现在没有正式的延迟退休的方案，但是，实行延迟退休是不可避免的，作为劳动者也只能等待具体方案出台，再结合自己的情况来处理。
管律师
我国在2015年制定延迟退休方案，2017年上报中央同意，并公开征求意见，2017年公布方案，2022年为正式实施时间。
近期我国人社部，部长尹蔚民表示，我国将使施渐进式廷迟退休年纪，争取在今年完成方案的制定，后年正式推出，方案推出至少5年后，想退休的别急，在等等，人口老龄化，养老金缺口太大，需要你做贡献，多干几年。
男工退休时间表
女工退休时间表
从上图可以看出延迟退休对70 80后影响最大，根据人社部实施的渐进式延迟退休计划，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长的时间，才能达到拟定的法定退休年龄。针对国家要实施的延迟退休计划，你有何不同意见，欢迎大家讨论。
北国小江南
延时退休什么时间开始？
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社保分析师
延迟退休什么时间开始？
延迟退休，从2015年就开始讨论，直到目前，国家没有出台相应的延迟退休的政策。
3月9日，国家人社部部长尹蔚民说，将在适当的时机，制定延迟退休的政策。那么现在网上所有的关于什么时候延持退休是不准确的。我们静等国家政策出台。
延迟退休是接近退休年龄的职工非常不愿意看到的，但是无论再怎么不同意，延迟退休势在必行。一，我国人均寿命延长，由过去的69岁提高到现在的74.8岁。以男同志为例，退休金有退休后60岁设计的120个月，也就是寿命为70岁。现在已经延长到139个月，也就是71.5岁。60岁退休后领取退休金的时间延长。二、由于人均寿命延长，养老保险的收入和养老金的支出不平衡，支大于收。三、由于养老保险收入和养老金的支出亏空，国家政策的制定者也相应的借鉴国外的退休政策的经验，下图是有关国家退休年龄和人均寿命的比较。
年龄大的不同意延迟退休，考虑要带下下一代，年轻人不同意延迟退休，因为没有很多的就业岗位等等，不一而论。延迟退休确是势在必行。最早延迟退休的肯定是2022接近退休年龄女同志达到45周岁，男同志达到55周岁的特殊工种，达到50岁的女工人，55周岁的女干部，现在呼声较高的有以下两种方案：![]()
总而言之，国家延迟退休方案的政策还未出台，大家安心地工作吧，延迟退休是事关民生的大事，肯定会斟酌周全。
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二妮子
延时退休什么时间开始？
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天笑讲职场
早些时候人社部曾表示，将在2022年实施延迟退休方案，随着我国老龄化的加速发展，延迟退休必然实施。
但是相对我国就业形势依然严峻，延迟退休方案的制定必须充分考虑各个方面的意见，所以要采取小步慢走，有利于保持社会稳定。
心疼的猪
说起延迟退休，实际上是从2015年开始的。不过当时都是传言，包括后期的延迟退休时间表都是假的。
人社部部长尹蔚民曾撰文表示，将择机推动延迟退休。
推动延迟退休的原因大家都很清楚，为了我们大家以后有一个安稳的养老金来源，确实属于无奈之举。
可是大家不要被那些传言占据了头脑，那些一刀切的方法是完全不靠谱的。简单的数学加加减，这些只是为了博眼球，个别人自己杜撰的。
我国的退休年龄，是源于1978年的关于工人退休，退职的有关规定。至今正好40年。确实时过境迁，我们的国情，社会都发生了翻天覆地的变化。
但是我们的退休年龄，不是那么简单的。大家都喊着提前退休，提前退休。实际上，我们认为的提前退休，并不是国家认定的提前退休。
国家的法定退休年龄有这么几个。特殊工种或者失去劳动能力的女职工，法定退休年龄是45岁。记住是法定，不是给你照顾，提前了。
男同志，失去劳动能力，法定退休年龄是50岁。不过要想办理退休，仅仅失去劳动能力还不行。必须社保缴费满15年才能办理。所以为了避免风险，年轻人还是提前交够15年的好。
我国法定意义上的提前退休，是1999年，劳动部文件明确的，仅限于111个优化资本结构的城市，破产的国有企业职工，还有国有纺织企业的挡车工、企业军转干部等等。
我想说这些的意义，实际上是我国的国情很复杂，不会一刀切的。
国家在制定延迟退休政策的时候，肯定会考虑到各种行业不一样，分类分标准制定政策。
比如说，国家机关事业单位，他们将是延迟退休的第一梯队。不管是工时制度还是其他法律法规，我们的国家机关，事业单位都是先行的代表。
从事体力工作的劳动者，比如农民，建筑工人等等，会有维持现有退休年龄不变。
而且，国家在制定政策的时候，一定不会是直接下发文件，统一限定执行。
国家未来的统一趋势将是，以灵活退休为主，大家根据需要和各自身体情况主动退休，而不是跟现在一样 ，到达退休年龄后必须强制退休，社保都无法缴纳了。
所以，未来的趋势，应该是以灵活退休先行铺垫，立法延迟退休年龄作为辅助约束，同时分门别类确定各自法定退休年龄。
暖心人社
楼主你好，目前我们国家还没有真正的，落地延迟退休的政策。延迟退休政策关乎全国各族人民各方面的利益。实际上，这项政策国家层面也是非常谨慎的。
虽然早在2016年，时任人社部长已经在吹风会上公开表示。要在2017年适时出台延迟退休政策。那么今年已经是2018年了，2017年已然过去，但是并没有出台相关的退休政策。
所以由此可见，这项延迟退休政策难度之大，是咱们老百姓难以琢磨和想象的。当然，这项政策对于我们每一个，还没有退休的人都是息息相关的。
所以说，国家在政策的制定层面也是非常谨慎的。他要考虑全国各族人民各方面的利益。各个行业，各个工种，还有重体力劳动者的一些根本利益。难度之大也是咱们难以想象的。
但我个人认为，既然国家三令五申提出延迟退休。那么我想这个延迟退休是势在必行。只不过他是一个时间性的问题。虽然今年没有出台，我想也可能在近两年会出台相关的政策。
社保小达人
坚决反对！国家发展了应该提前退休才对，如果延迟退休，那发展对人民还有什么意义？！至今搞不懂为什么要延迟退休？按理说改革开放四十年生产率提高了很多了！为什么带来的不是提前退休享受发展的红利，反而是要延迟退休？！这就要让人产生一种疑问，这中间发展的红利跑哪去了？国企全民所有制，为什么他的红利不能用来增加社保支出？有人会说国企负债很高，都亏损，那疑惑又来了，这么多这么大的亏损企业你还继续办它干嘛，早关门就完了呗！改革和发展的红利应该让全民享受！
青辰001
大家好，我是社保知识分享者——思之想之，延迟退休还没有官方明确的权威时间表，所以，那些告诉你时间表的人，都是骗你的，不要相信。
延迟退休事关重大，关乎每个人的利益，所以，对于这个问题，国家非常慎重，虽然之前人社部说过会在2017年出台方案征求意见，但现在还没见影子，可见，阻力非常大。
现在的法定退休年龄是，男满60岁，女干部满55岁，女工人50岁；特殊工种可以提前5年退休。
而中国企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁。所以，在延迟退休被推迟的情况下，现在国家在严格控制提前退休。
之前，人社部曾多次提过，延迟退休将坚持三个原则，一是小步慢走、逐步到位，二是区分对待，分步实施，三是事先预告，做好公示。
如何进行延迟退休？人社部部长举例过，也就是每年推迟几个月的时间。比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休。第二个人可能是第二年退休，他可能就是60岁零6个月退休。
很多人是不希望延迟退休的，国家也是看到民意。所以，这个话题大家要保持理智清醒，对于那些延迟退休的时间表，大家也是要做到不轻信，不乱传。
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