微观162240049
事业单位改制后，环卫局正式职工应逐步转为企业职工。
1,环卫工人是城市的美容师，他们高尚而伟大。但是环卫局不属于承担行政职能的事业单位，也不属于从事公益服务的事业单位，环卫行业属于生产经营行业。按照国务院的规定，在社会主义市场经济体制下，环卫所应当逐步取消其事业性质。
2,在我们县城的环卫所享有正式编制的职工都是事业性质身份，他们要么坐办公室，做管理工作。要么就是开大垃圾车，开小垃圾车的都是合同制工人。而真正在大街上扫地的工人都是一些短期合同制工人（一年一签），或者是他们嘴里所说的“临时工”。
3,其实我国劳动合同法就没有“临时工”的法律称谓。一个单位雇佣员工，无论其时间长短，都应该是劳动合同制工人。环卫所在市场经济条件下，大量且长期使用所谓的“临时工”，这和其内部“贵族化”的事业编制相比这些所谓的“临时工”就显得“贱民化”了。本来经济体制改革就是要消灭差别的，可是这种现象却是在制造新的差别。
4,要想彻底改善环卫工人的体制结构，其实就是要把其原有的事业性质身份给取消了。将所有员工都转为企业身份，并且取消“临时工”制度，所有的企业员工都称之为合同制工人。
早在上个世纪末国家就提出了事业单位改革的总体思路。环卫所作为从事生产经营活动的事业单位，应该逐步将其转为企业，将事业身份的员工转变成合同制工人。只有转换体制，面向市场，才能增强其活力。
事业单位招考
按照划分，环卫所（处）属于生产经营类事业单位。该类单位的改革方向就是管办分离、转企改制，原有职工并不是全部转为企业人员。
其实环卫部门的改革进行较早，不少地方都已经完成了改革。先来说说我们这里的情况：我们这里叫环卫处，改革前管理层和作业层在一块，自己既是“运动员”又是“裁判员”。环卫处具体承担日常检查的管理职能，下属的环卫公司承担具体的环卫作业。环卫处那个时候是个大机构，人数众多。
后来，根据政府购买服务的要求进行改革。改革的情况是这样：原来的环卫公司取消，原有设备一并租给社会物业公司，今后的环卫作业通过招投标方式选出一家或多家物业公司来承担。环卫处原有人员除临时工以外全部保留，改革后的环卫处留下一部分，剩余人员进行分流安置，充实到住建系统其他部门。
这次的党政机构改革，进一步明确了事业单位分类改革中——经营生产类要进行转企改制。下步没有改革到位的环卫部门要逐步进行改革，基本原则就是管理层和作业层进行分离。一部职能保留，承担服务的监督管理工作；剩余的具体环卫作业工作进行转企改制。这样的话，一部人员可能要随着转制企业变换身份，有事业人员转为企业人员。
对于大家担心的下岗问题，其实不用担心。目前某些地方已经出台了经营类事业单位改革方案，明确要求转企后的单位原则上要聘请原单位人员，按照法律要求重新签订不少于三年的劳动合同。为了改革的顺利推进和人员稳定，不会出现下岗潮现象。
你们那里的环卫所改革了吗？
大白i说事
环卫队全改国家公务员享受领导人待遇，专车接送，午歺酒店4菜1汤，子女优先参军，参选代表，国企法人，并管理城市
涛声依旧7755
我不是改革确定者，我认为环卫这个工作完全可以市场化，交给第三方公司完成，比现在肯定好多了
材料打印
没定
