01
似乎从来也没有哪一个时代，女人活得像现在这样纠结，这样辛苦。
想甩开膀子大干一番事业吧，怕家里照顾不到位，孩子教育抓不好，后院起火。
想做个成功男人背后的小女人，一门心思相夫教子吧，怕一旦婚姻解体，韶华逝去一无所有。
想享受单身的自由，尽情地做自己想做的事吧，怕敌不过家人催逼、舆论口水。
自从生育政策逐步放开以来，这种纠结更甚。
从生理角度来说，25岁到30岁是女性的最佳生育年龄。然而，对于职业人群而言，这个年龄段正是生命潜能全面绽放、事业上负重爬坡的关键时期。这两者的矛盾，在职场女性身上就像两个对立的小人，时不时要跳出来格斗一番。
二孩政策乃至不久后很可能进一步放开的自主生育政策，对于缓解我国老龄化危机、改进人口结构无疑具有重要意义，然而在现实中，它对女性职场空间的挤占又是一个不容忽视的问题。
前段时间，网上流传着一篇热文《年轻妈妈41次求职遭拒：有孩子了你还出来干吗?》，读来真是令人满腹辛酸。很多企业开始减招甚至不招女员工、不提拔女性高管，特别是对未婚女性避之不及，一些用人单位在面试时单刀直入地询问女性应聘者的婚育计划，还有一些在女性怀孕生育期间，采取调整到不适合其身体状况的岗位或让其“坐冷板凳”等方式变相逼女员工辞职。新一轮的职场性别歧视已然有抬头的趋势。
这样的情况确实令人气愤和担忧，但站在用人单位的角度考虑，用人成本也是一个绕不过去的话题。一名女性从怀孕、生娃直至娃的婴幼儿时期极其繁琐的照料任务，至少有两年时间不能维持正常的工作状态。如果生育过程不太顺利，比如多次流产、采用人工辅助生殖技术，或者要生育二胎的话，这个时间又是翻倍的。
在这样的现实下，“体制内”成了众多女性就业的首选项。因为安全，因为稳定，只要不犯大错不可能卷铺盖走人。至少在生育问题上，体制内女性可以高枕无忧。
确实，比起体制外太多的不确定性，我们体制内女性还算幸运。然而，如果把这种“稳定”和“安全”理解成保险箱，那就错了。
02
还是先从我身边的一些真实故事说起吧。
小邓是我们上级机关的一名女公务员，82年出生，最初从事党建工作。她和老公是校园初恋，毕业入职和领证完婚这两件人生大事，两人相隔不过三四个月就都完成了。婚后第二年，刚过见习期的小邓怀孕了，24岁时生下了女儿，四年后又生了儿子。不到而立之年已是儿女双全，在外企工作的老公帅气多金，自己的身材、颜值也保持得宛若少女，照例她该是妥妥的人生赢家了吧。
可是，每一位我接触到的熟悉小邓的领导，提起她都是一脸惋惜的神情：“她呀，自从进了单位就没见她正经工作过，不是在怀孕就是在休产假，要不然就是为了孩子的事隔三差五请事假。现在三十大几了，眼看很多同龄的同事都提拔上去了，可她还是个科员，而且因为两个孩子事太多，总请假，岗位调整了好几次，越调越边缘。可惜了，其实挺聪明的一个姑娘……”
每次听到这些，都让我不胜唏嘘。但是，能怪组织苛刻、领导无情吗？机关虽然不像企业那样凡事与经济效益挂钩，但也绝不是“养人”的地方，特别是在现在这个飞速发展的时代。一个女公务员，在入职仅一年、刚过见习期时就启动了长达四五年的怀孕生娃模式，从此陷于育儿和家务的无尽琐碎中，自然是不可能保持满血的工作状态了。然而工作不等人，组织上除了安排更有精力、更能保持专注的同志来代替她，还有更好的办法吗？平心而论，这已经算是人性化的考虑了，要是在体制外，恐怕直接就不再续签合同了吧。
当然，小邓属于那种没什么事业心、以老公孩子热炕头为最高理想的姑娘，所以她对自己的现状也并没有多大的不满和遗憾。她常常挂在嘴边的一句话就是“我这工作嘛，混个60分就OK了，家里收入反正主要靠我老公……”
体制虽然没有抛弃她，但是也不可能再向她伸出橄榄枝了。
03
所谓的家庭事业双兼顾、双开挂，某种程度上来说其实是不存在的。人的时间精力就像一块固定尺寸的蛋糕，分给这里多一点，那里就不可避免地少分到一点。那些看起来极具励志意义的“完美平衡”，不是有家人在背后无私、给力的支持，就是一再透支自己。
我的高中同学彦菲，就是这样一个事业家庭都想要做到完美的“贪心”女人。
彦菲性格要强，头脑聪颖，各方面能力都很出众，读书时是学霸、团支书，毕业当了公务员又迅速成长为单位的栋梁之材。四年后就提了副科，三年后又成为当时系统内最年轻的正科级干部。35岁时被调到开发区，又提了副处。
由于彦菲年轻时太过专注事业，连恋爱都没正经谈过，34岁才通过相亲结了婚。第二年她刚提副处没几个月，就怀孕了。
大龄女性的孕育之路充满了坎坷，彦菲的第一胎流产了。当时正逢开发区招商引资的高峰期，她只休息了五天便重返岗位。来自丈夫、公婆、亲戚长辈的压力接踵而至，她不赶紧生个娃好像对不起全世界似的。几个月后她再次怀孕，反应剧烈到喝口水都想吐。但是她是个才提拔不久的领导啊，正是压担子的时候，手头多少重要工作，每天请示汇报的人能来十几拨，就这样回家待产怎么说得过去。于是她每天吃了吐、吐了吃，硬是挺了下来，一直工作到产前一周。
产后，又逢开发区产业结构大调整，她没休完产假就提前上班了。公婆帮忙带孩子，但晚上下班后的时间必须是她接手的。遇到加班、出差，她得提前把娃的一应事务准备妥当，向家人交待清楚，事后又怀着一颗负罪的心，百米冲刺赶回家陪娃。
每天晚上把娃哄睡后，她还要挑灯夜战，完成白天来不及批阅的文件、来不及看的资料，睡眠时间只有可怜的四五个小时。长期的过度劳累，导致她的健康状况一路下滑，今年刚刚39岁的她，血压已高到160/120。医生警告，再不积极治疗，心脑肾的并发症分分钟找上门来。
有一个长假，彦菲的妈妈把孩子接过去住两天，她难得地来找我叙旧。就在我到厨房给她切水果的这一会儿工夫，她竟然靠在沙发扶手上睡了过去。我看着她苍白疲惫的脸色，瞬间心疼到无以复加。
我问她，累成这样，到底值得吗？感觉自己还能撑下去吗？
她半开着玩笑说：“值得，因为我是个有点贪心的女人，鱼和熊掌都想要，自然就只能多付出一些。我现在就是凭意志力撑着、靠一口仙气吊着，能撑多久算多久。真要是哪天撑不住过劳死了，那也算个烈士，这辈子没白活了，哈哈。”
04
我对彦菲的挣扎和辛苦感同身受，因为我自己的情况和她比较接近。也是因为太爱这份事业，不想过早陷入锅碗瓢盆的琐碎中，年过三十才结婚；也是大龄怀孕，掐着日子休的产假，一天都没有多休；也是经常在加班夜归的路上，想起家里嗷嗷待哺的娃、被迫放弃了晚年清闲来帮我的父母，愧疚到止不住落泪。
我们都是有点贪心的女人，既想要事业开挂，又想要家庭美满、娃儿成才。
单身时，我们以为，凭我们的能力和意志，一定可以把两者平衡兼顾得很好。等到真正身临其境，才亲身体验到，什么叫理想丰满现实骨感。
社会对女性的要求一直在不断提高，既要做得项目、又要烧得好菜，既要加得了班、又要哄得了娃，既要在职场气场强大，又要在家中温柔体贴。而婚姻法新司法解释的出台，又使得女性对于婚姻的安全感前所未有地降低。我们必须拼命奔跑，拼命做大属于自己的那块蛋糕，才能拥有任何人都夺不走的尊严和底气。
没错，因为我们在体制内，有更加规范完善的保障机制，免除了因为怀孕生育而导致饭碗不保的风险。
但体制并不是风雨不侵、无限包容的保险箱。女人在体制内面对事业与家庭的两难选择，下面这些别样的苦楚别人更是很难理解和体会的。
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