海浪0091

楼主你好你年满五十岁的女性，如果当月没有办理退休后面是随时可以办理退休的。因为你已经具备了我们国家法律规定的女性的退休年龄50周岁的一个要求，所以说办理退休的年龄上，你是没有任何的问题。

但是你办理退休还需要具备另外一个条件，那么就是一定要累积养老保险缴费年限超过15周年，因为累积养老保险的缴费年限超过15周年才可以办理退休，享受养老金的待遇。

所以说你只要同时具备这两个条件的话，那么你办理退休就没有任何的问题。当然有的人在查阅个人档案时，因为它与自己的出生年龄不相符，导致不能直接办理退休的一个条件，但是这样的话，就要以个人档案中的年龄为主要依据了。

当然，如果楼主的个人档案的年龄和身份，年龄是相一致的话，那么就完全可以按着这个这日期去办理退休就可以了。

社保小达人

完全没有问题。

我去年七月满五十，以前在单位的时候总是听同事讲要提前一个月，于是我六月份就去了，但是并不提前办，要到七月份才办，白跑了一趟。七月份办手续，八月份开始领退休工资。但是，第一个月的工资是到九月份发的。也就是说九月领了八、九俩月的工资。可能是社保部门考虑到办理过程 需要时间吧，所以统一推后一个月。

办的时候我就问办事员，要是我忘记时间，推迟来办，会不会给我延缓到五十五啊，她回我说不会，就是你什么时候来办就什么时候给发，当然是从五十周岁开始算起。前面缺失的月份照样会补给你。

但是，我想一般人到了这个时候，谁不惦记着早点将事情办了呢。题主没去办，说明不缺钱花。开个玩笑哈。

苏小妮

据友描述：女性50周岁，分析应该是企业职工，已满法定退休年龄，但当月未到社保局办理退休手续，故超期。

1.符合法规，随时办理。友无论出于何种原因（单位未及时通知或个人其它原因等），只要符合退休年龄、实际缴纳养老保险15年、实际缴纳医保20年即可，不必耽心。

2.关于办理有关事项。友与企业办公室负责人员一道，带上身份证原件、户口本原件、独生子女证原件等到社保局办证大厅，提档、填表、验证缴费流水凭证、逐一审核工龄，确认后最后提交计算程序，友的退休金数额立刻现示。

3.友情提醒。关于多缴少领部分（假定超期3个月），多缴原则上不退，少领原则上也不补。因为退休金发放时间：依规从申报确认之月计算。（不知各地是否一致）一句话：当月报批，次月发放。

以上回答希望能给友提供帮助，仅考参考，如不意请见谅。祝贺友退休愉快

风雨黄鹤村

年满50岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

年满50周岁的女性，如果能够办理退休，那应该是企业女职工或者在企业缴纳满养老保险15年，或含视同工龄15年的下岗女性职工。

企业在岗的女性职工办理退休，是由企业随时办理，一般的企业每年办理两次退休，上半年一次，下半年一次，虽然是分上半年和下半年，但是养老退休是按到生日时的日期办理退休，如果办理晚了，也是按生日是补过来，尽可放心。

如果是下岗企业，女工在50周岁能够退休，尽量在生日前一两个月去社保局咨询一下，办理完相关的手续，尽早领取养老金。如果晚办理还要缴纳养老保险，或者是不是给补前面的养老金，得到社保局具体咨询清楚。

二妮子

年满50周岁当月没有办理退休，后面可以随时办理吗(女性)？

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。

因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

根据实际操作情况上看，一般你次月办理退休也没有问题。

但是一般是要求次月的前十天。

为什么呢？这是从社保扣缴费到账时间上来看的。

一般是你退休必须是当月社保费扣缴完毕之后，才可以办理退休手续。

社保扣费一般是在15号至月底前，这样社保到账时间一般都是下半月。

社保得给自己留一个余地，不可能说，31号那天扣完了费，然后你31号那天再来办吧？

当然是不可能太晚。

一般退休人员都盼着自己到达退休年龄，早点办理完退休手续，早点儿省心，很少有人出现了晚退休的情况。

另外，一部分人因档案材料不足，无法办理退休

像这种情况，一般都是找齐材料之后直接补办退休手续，退休待遇可以补发，但是你应当先去社保找找，做好备案手续，否则会因个人不主动办理退休手续，而扣掉几个月待遇。

满足退休手续了，还缺失一部分工龄怎么办？建议先办理退休，找到工龄后可以申请重新审核补发待遇。一样，要做好备案哦，即使没有备案，也要混个脸熟。

暖心人社

办理退休手续的时间各地均有不同，可以提前一个月或退休年龄当月办理。养老金是退休年龄当月办好手续的次月就可能领到，但是，有的人只注意自己的身份证年龄，殊不知退休年龄是以个人档案中年龄为准，如果档案中年龄比身份证年龄大，到龄退休是没有人提前告诉你的（在岗人员有劳资科帮办可以不用操心），如果到龄不办退休手续是自己造成的延退，你延迟多久都是办好退休手续后的下一月领取养老金，延退的时间段是没有养老金补给你的。另外，你延退多缴的养老保险要办好退款手续才可以办理退休手续，在某些人评论中讲多缴的养老保险可以计算工龄，这是牛逼的讲法，你想都不用想。比如说厅级官员规定63岁退休，你自己不想退休就延退到65岁是违规的，除非符合延退政策，有高级职称的女性干部可延迟到60岁退休。

执君之手观日落月升

年满50周岁的女性当月没有办理退休，后面可以随时办理吗？

达到法定龄的时候没有办理退休，后面是可以随时去办理退休的。个人觉得，社保局也没有理由不给你办理退休。职工养老保险的退休条件就是缴满了十五年，达到法定退休年龄即可，你只要达到了条件去办理即可，总不能因为延迟了几个月就不发养老金吧，那也显得太不合理了。

在重庆地区，申请办理退休时间是在达到法定退休年龄当月。很多的参保者，可能不清楚自己的退休时间，或者是你清楚办理的时间而导致了延长了申办退休。在这种情况下，重庆地区的政策还是比较任性话的，即便你是因为个人的原因延迟申报了退休也不会造成少领取养老金的损失。养老金还是从你开始符合条件的次月开始给你发放。

比如老王在2018年6月的时候就满60岁，此时应该去社保局办理退休的老王忘记了，在2018年9月份的时候才想起来，这个时候他到社保局去办理了退休，办理成功之后，老王在领取养老金的时候，社保局就会从办理成功的次月，也就是10月份开始给她按月发养老待遇，并且由于之前忘记申报了，还会补发老王7-9月这三个月的养老金。

唠嗑职场

一般来说，社保局会在提前一个月短信会通知你到社保局办退休手续，只要拿身份证，户口本，本人相片就可办理退休手续了，由于各种原因沒在规定时间办理退休手续的，随时可以到社保局办理，如果你多缴了几个月社保，钱是不能退的，但可以计工龄，多缴几个月的退休工资就不补发了。所以还是抓紧办理为好。这是本人办理退休手续经历，不一定准确，详情请问社保局。

团羊

可以，但最好是当月办，因为退休手续是很复杂的，一般的要办一两个月，有些还需要查找政策和补办各种手续，绝对不是去一次就可以办完的，还有你的退休金是从办完手续后才可以领的，无论你延后多长时间，之前的一律不给补的。

生活点点观

提前一个月到三个月，审批，复审，结算。去社保局人事部问一下，比较靠谱！

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