蓝天的呼唤
所谓的职业年金其实就是在上调机关事业单位退休人员的退休待遇；职业年金就是2014年养老金制度并轨后出现的，国务院同意《机关事业单位职业年金办法》中明确规定职业年金对养老保险是一种补充作用，让更多的机关事业单位的退休人员增加退休金一种新办法；
职业年金是如何缴纳的那？
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。个人缴纳的缴费打入个人职业年金账户；
职业年金跟养老保险有很大的不同，职业年金是以基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。相当于把今天的工资退休后花，也是一种投资；并且收益率远高于银行利息；
有很多朋友就问缴纳职业年金后是不是自己的工资就变少了
其实缴纳职业年金是跟工资共同调整的，意思是缴纳年金的同时工资也上调，所以每个月打入工资的钱不会变少，还可以在退休后领取职业年金；
跟职业年金的还有企业年金，也是养老金制度并轨后出台，但是职业年金参加率更搞一些，毕竟国家可以强制机关事业单位缴纳；但是企业年金就没有想象那么理想，这变相是给员工增加福利，目前市场企业还很少一部分执行企业年金；
其实养老保险并轨是实现统一养老保险制度，缩减机关事业单位和企业的悬殊退休金，实际上我不敢说；就那么回事儿吧，大家都懂得；
最后总结：
职业年金是补充养老保险的作用，增加机关事业单位的退休人员；敢问现在有多少朋友愿意缴纳职业年金那？
大家对上面的问题有哪些不一样的看法那？可以下下方评论批评指正。
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举一反三
现在很多好一些的国有企业。都会有六险两金，那么这个2金，一个是住房公积金。另外一个就是企业年金。也就是楼主所提到的职业年金。通俗点说它就是一个补充养老保险。
具体咱们可以这样理解。养老保险是国家法律规定必须强制为员工缴纳的。而这个补充养老保险，并不是法律强制为员工缴纳。所以根据企业自己的经营效应和。企业自己的政策，来决定为员工购买不购买这个。补充保险！
补充养老保险，因为我国实行的比较晚。真正拿到手的人群，其实到现在为止并不是特别多。在我们单位，我身边也出现了，少数人能拿到这个职业年金的人群。
在职期间大概能交个五年左右。那么，到他退休的时候他就领取了职业年金这一项。退休工资在原有的基础上可以多给500元。
大概就是这么个情况，不过未来以后咱们工作的时间还长的话。国家的政策肯定会有变化的。也许有可能像养老保险一样，需要累计交费年满15周年以上才能领取企业年金的待遇。
社保小达人
职业年金是指，我们的机关事业单位养老保险制度改革后，为了保证机关事业退休人员的待遇不降低，为机关事业单位的人员专门建立的一项补充养老保制度。
我们的企业也有一份补充养老保险制度，它叫做企业年金。企业年金的建立是将用人单位和职工双方协商一致后才可以建立的，对于国有大中型企业来说，有一部分单位已经建立。但是对于私营、个体单位，要想享受这份补充年金制度还是比较遥远的。
一般来说，我们的养老收入来源可以划分为三种，又被我们的社保部门称为三根支柱。
我们第一支柱就是我们的社会保险制度，就是我们大家常说的养老金或者社保。它包含了职工基本养老保险和城乡居民养老保险。
第一支柱的参与方，有企业、个人和政府三个。很多人会抗议，我们的养老保险是企业和个人共同缴纳的，跟政府没关系。这种想法其实是错误的。
首先，我们政府免费贡献了全部的机构、人员和办公设备，这些都是有财政购买的。
我们的城乡居民养老保险，基础养老金是全部由政府财政支付。城乡居民养老保险缴纳，可以享受政府补贴也是政府财力的支持。实际上我们除了基本养老金之外的一些的补贴、补助也是有政府财政拨付的。2017年国家社保方面的支出财政投入2.4万亿，约占全国财政支出的12%。
而且我们的社保法还规定，政府财政要为养老保险基金进行兜底，防止收不抵支，发放不出养老金。
所以说，我们的社保是最基础的保障，国家最重视的。
第二支柱，又被称为补充养老保险制度。一般参与方有两个，用人单位和职工。我们国家的职业年金和企业年金都属于这一部分。虽然职业年金参与方式政府，但是政府是以用人单位的名义进行参与的。
年金的管理，政府就不兜底了。不过，职业年金是政府安排相应的机构管理。
一般将会交由社会的有资格管理机构进行管理。
而我们的第三支柱，实际上是个人购买的商业保险。这个参与方，只是有职工个人而已。
资金的管理实际上是有商业保险公司通过商业保险合同，安排专业人员理财确定未来收益的。保险公司它是盈利的。
这就是我们国家养老保险的一些基本情况，希望能帮助大家。
暖心人社
国际通行作法，养老金三大块：一是基本养老金，国家强制缴纳，全体公民一个政策，一个标准，体现公平性；二是补充养老保险，即职业年金或企业年金，由用人单位和劳动者门协商缴纳，国家不强制，体现差异性和竞争性；三是商业保险，由个人自愿缴纳，体现了养老问题上国家、单位、个人三个积极性。这是今后的大趋势，有公平，有差异，有竞争，养老金高低取决于在职时缴费的高低，谁别怪别。
春天192960151
职业年金是在每月缴纳养老保险的基础上，额外缴纳的保险，是跟退休金一样的性质，是国家为了提高职工的退休待遇而提出的政策，能让职工的退休金比以往更多。一般缴纳的职业年金是职工每月应发工资的4%，企业单位缴纳的部分是职工的两倍，就是职工每月应发工资的8%。
XC-Q
企业年金是企业和职工共同缴纳的补充养老保险！企业和职工每月按一定比例缴纳，退休后可一次取出或者分月支取，这由自己决定！但是需要注意的是，辞职或者跳槽等企业年金是不能取出来的，如果下一个单位也有企业年金，那么可以转到下一个单位，如果下一个单位没有企业年金，就在原单位进行留存，等到满足条件即退休后再取出！除了退休还有两种情况可以支取企业年金，那就是死亡或者移民！所以是否缴纳企业年金就看自己了，毕竟现在人才流动性大，而且企业年金就像养老金长期占用一笔资金，好坏因人而异！需根据自己的实际情况进行分钟，权衡！
叶子奇闻怪事
拿退休金的有。拿养老金的有吗？！
