我再想想8
有些员工原来在单位买社保，后来厂垮了，来你单位上班买不了社保，那是不可能的。每个买社保的人都有一个个人账户，到原单位开证明，拿着他的个人账户号到社保局去办理，一下就成了。即使原单位没有证明，只要有个人缴费账户，社保中心一查就知道了，给他续上就可以了。
再一个就是一个人只能有一个社保缴费的个人账户，有些人买的城乡居民养老保险，这个可以申请停交后，到你单位工作后重新买城镇职工养老保险。这也是一样拿着这个城乡社保账户号到社保中心去申请停交，上上职工养老保险就可以了。你想交钱给社保 ，社保中心还不乐意，他恨不得你多造名册多交钱。
最后一个，那是不可能的，单位只要有你名册，发你工资，那你是非得买社保的，你想跑也跑不了😁。除非你是没有签订劳动合同，公司没有你的名册，工资是另开出来的，或者老板是赖账的人。仅此而已。谢谢😜
第二问题补充点，就是你的几个公司如果都是独立的法人单位，单独核算的，工商税务登记齐全，那每个公司要单独买社保。如果是一个法人公司下属的分公司而在同一城区的就由总公司统一办理。不同城的，则拿着当地申请是工商执照，去办理。
阿华1599859
一问，在多个公司担任法人，法人本人是不能在多个公司同时缴纳社保，社保系统只认唯一的身份证号，只能在其中一家公司缴纳社保。
二问，员工在原来的已倒闭的工厂办理的社保，工厂倒闭，自然员工与工厂已不存在劳动关系，社保也相应终止，员工失业后，无论是自谋职业还是找新单位工作，社保随时都可以再缴纳，每个人的身份证号码对应一个唯一的社保帐号，这个社保帐号和你在不同的工作单位没有关系(你在A单位用这个账号，辞职或不干了，到B单位也是用这个账号继续缴纳社保，只是缴纳社保的单位变了，你如果自己干，那就去代扣银行申请代扣社保，还是用这个账号缴费)
三问，2019年新政只是税务局代替社保征收，只是换了一个单位收费，其他的事项还是由社保部门管理和制定法规。任何一个适龄公民都可以缴纳社保，并不存在缴纳不了社保这一说法，即使你在农村交了农保，但是你到城镇的单位工作是可以转换成职工社保。
企业雇佣员工，并且支付工资，到底应不应该投保，社保也是有规定的，但是不存在交不上的情况，只是中间有手续需要办理，联系咨询当12333。
关于个人税务局代开发票，税务暂时不要和社保相关联，有很多企业都是用工流动性比较大的，社保的现实问题是，大部分流动员工是不愿意交社保的，他们就要实实在在的现金，你扣人家一分钱，人家不给你干。关于这块，耐心等待2019法规的实施细则出来后在做打算
点金社群
如果公司法定代表人已在其他地方缴纳社保，可以到当地社保局打印参保证明，这个公司的社保可以0人参保
九利九财税顾问
我国的社保养老金征缴制度一定要修改。有一个办法既简单又公平：全国统一一个基数一个比例，不管工资高低，每个就业者每月缴保费一样多（个人绵纳和单位缴纳部分都是一样的）。退休工资由四部分组成：一是全国人民一样的基础退休工资。二是工龄工资（由社保缴费年数决定）。三是税积工资，由这个人一辈子所缴个税的总额决定。四是特殊岗位补贴。
这样是不是既简单又公平？
手机用户4237050655
其实很简单，一是法人不担任公司职位不发工资税局核对名单和工资时自然就不存在这个问题了。二是把别的地方的停了，在自己公司参保就行了。
钰铃20180710
你说的应该是养老保险吧？养老保险是由企业部分和个人两部分两方面组成。企业缴纳该职工工资额的20%，个人缴纳该职工工资额的8%。公司法人在其他地方已经参保养老保险，按规定，其不需要再缴纳8%的个人部分，但是企业部分的20%仍然需要缴纳。
三山堂主
法人代表买一处社保就可以了，打工者把老家的社保转移过来就可以了。
海天一色123069422
非常简单的问题让你搞的如此复杂，只要拿出缴纳社保的证据，完全可以处理。这样的事情也不是没有发生过。
