用户7059754172489
当过兵的人70737408
广大普通民众缴费，养着一大帮子不交费的，而且你只有交费的权利，缴费后你就成了孙子，就像你把钱借出去一样。领么时候领钱，领多少完全暗箱操作，没有任何透明度。有些地方，靠送钱办退休的也不少。社保已经失去一切公正行
炎黄子孙之声
我三十三年的工令长了十一年工资22150下辈子别在企业干
凤39907643
新闻媒体整天扯破噪子喊十四连涨、十四连涨、十四连涨，涨成这样子，记者的眼晴闭上啰！嘴巴也吹歪啰！嗓子也哑啰！算啦，算啦，洗洗睡觉，明天再听他们拼命鼓吹十五连涨吧！
吳钩
30年工龄的人涨了14年的工资才开2200块钱，问题在哪里？
首先将我了解到的影响养老待遇高低的因素给罗列下：个人缴费年限、退休时候本市上年度社会平均工资、缴费工资、个人账户的储存额及城镇人口平均预期寿命。他们与养老待遇之间的关系就是成正比的，用同个人的养老待遇比较，比如说缴费年限都一致的情况下，那么缴费工资高就要比缴费工资低领取的养老金多。
30年的工龄涨了14年的工资才2200元，每年的养老待遇调待全国平均水平是没有低于5%的，每年上涨的养老金在100元左右。说明退休人员初次领取的养老金并不是很多。根据以上描述的影响养老待遇高低的因素来分析，问题出自于以下几类情况：
1、可能是缴费工资比较低，缴费工资低会直接导致个人账户的储存额少，因为缴费工资低了缴纳的金额也就少了，所以进入个人账户里面的钱也就不多了。缴费水平低，不仅仅关系到基础养老金的高低，并且之前视同缴费年限的部分也是根据你实际缴费的水平来核算的。这个因素可能直接导致你的养老金整体偏低。
2、可能是退休人员的实际缴费年限是比较少的，这样也会导致个人账户储存额少。该人员可能退休得比较早，很有可能是在93年国家开展缴费政策前就工作很长一段时间了，93年以前的工龄是很长，那时候没有拿钱缴费，93年之后才开始缴费算实际缴费年限的。
3、在退休的时候当地的养老保险待遇计算方式和现在的标准是不一样的，核算出来的退休金比较低。但是一般针对这种情况，当地调整待遇的时候会进行相应的倾斜调整，你可以向当地社保局问问有没有。
若以上情况是综合起来的，养老金是不会高的，所以要想养老金多还是需要多缴纳长缴纳。
唠嗑职场
实际上，这是比较正常的情况了。
2005年我们国家实施了养老保险计发办法改革，我们的退休金开始由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分共同计算。
基础养老金和过渡性养老金跟社会平均工资挂钩。
由于每年的社会平均工资都进行增长，所以退休的越晚养老金计算出来的结果就越高。
因此，国家规定每年由国务院下发通知，调整退休人员的基本养老金，至今已经连续14年增长。
实行每年增长的目的就是为了防止已经退休的人员和后期退休的人员待遇越差越大。
比如我岳母刚退休时只有400元的养老金，现在已经涨到接近3000元，不过她有34年工龄。
这些年养老金的增长方式主要包括定额增长，挂钩的增长和适当倾斜三种方式进行。
定额增长是每年都增长相同的钱数，一般是30元到60元，经济越发达的地区，增长的钱数越多。
挂钩增长，分为跟缴费年限挂钩和养老金水平挂钩两部分。缴费年限越长，增长的退休待遇越高；按照一定比例增加养老金，养老金水平越高，增长的钱数越多。
比如按照上海市的调整方案，30年工龄可以增加60元基本养老金。另外，再按照本人2017年12月基本养老金的2.1%增加养老金，再加上定额调整，能够增加160元以上。
倾斜调整，主要是对老年人倾斜和贫困偏远地区倾斜。
如果我们14年增长，最终养老金只有2200元左右。可能是我们处于的地区经济水平欠发达，每年养老金增长的钱数不多。
一般来讲，社会平均工资5000元左右的地区，30年工龄办理退休养老金也只有2000元左右。所以，经过历次养老金调整，我们退休金水平是有保证的，基本能够实现购买力不变。
暖心人社
因为工厂的剥削太严重，工人涨工资，企业要缴工资税！压了工人工资涨不高，但管理层怎么能拿高工资，6一7千的拿，工人只有2千多好拿！差了太多了！所以我下岗后，在外打临时工，4年赚回来了在工厂的三十七年全部工资！所以企业的剥削太严重了！
手机用户50873537831吴乐平
问题在你原单位，给你缴的社保费太少了，找那个给你交社保费的家伙算总账！可千万别说是我教给你的，哈哈哈哈哈
绿荫幽草胜花时
企业工人在涨也涨不过事业单位！所以我是心态好，工龄37年开2200多元，哥们记住了企业工人是后娘养的知道吗。
志凯
让你饿不死又没力气闹事
