編者按：全市組織工作會議結束後，我市掀起了積極學習會議精神的熱潮，小編在微先鋒給大家帶來了幾位組織部長們的心得體會，看看他們都有哪些收穫......
優化人才發展環境 打造人才聚集高地
中共東鄉區委常委、組織部長 李群彪
全市組織工作會議強調實現撫州高質量、跨越式發展，創新驅動是關鍵，人才引領是基礎。做好人才工作，必須深入實施人才強區戰略，加快形成人才輩出、人盡其才的生動局面。
深化體制機制改革 優化人才政策環境
重點落實《東鄉區高層次（高素質）人才引進辦法》等人才新政，設立300萬元人才發展專項資金作為引進人才5項補貼7項服務相關工作經費。大力開展“東鄉才俊1133”引才計劃，重點對接剛性引進“國千人才”鍾誠博士，同時組織開展一批緊缺性人才引進活動。
搭建科技創新平臺 優化人才創業環境
近年來，我區建立院士工作站兩家，分別給予了100萬元建站補助。科諾生物院士工作站3個科研產品被評為省重點新產品，產品出口印度、巴西等國家。東華種畜禽院士工作站帶動農戶3600餘戶，創造經濟效益8000萬元以上。我們將積極發揮科研平臺示範效應，鼓勵企業搭建創新創業平臺。
加強人才培養培育 優化人才社會環境
今年組織了20名企業家人才赴清華大學參加研修培訓，並組織相關體檢活動。積極發揮區職教中心作用，“訂單式”培養600餘名技能人才和 1500餘名農村實用人才。我們將繼續開展優秀人才體檢、培訓等服務人才活動，打造拴心留人的服務環境。
貫徹新時代組織路線 奮力譜寫撫州“組工新篇”
中共南城縣委常委、組織部長 朱文泉
基層組織部門要貫徹落實好全市組織工作會議精神，做好新時代黨的建設和組織工作，為奮力譜寫新時代撫州“組工新篇”作出新的貢獻。
以政治建設為統領，築牢黨員幹部思想根基
把黨的政治建設作為首要任務，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，通過黨校主陣地輪訓學、黨委中心組專題學、黨支部集中學、領導幹部帶頭學、網絡平臺自助學等方式大力開展思想教育。
以提升組織力為重點，建強基層組織戰鬥堡壘
夯實新時代組織工作根基，全面落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，選優配強基層黨組織書記，全面壓緊壓實基層黨建工作責任，嚴格規範黨內政治生活，深入實施農村幹部素質提升工程。
以選人用人為導向，培養鍛造高素質幹部隊伍
嚴把選人用人關，推進幹部能上能下；改進知事識人方式，善於給一線幹部精準“畫像”；建立健全容錯糾錯機制，為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁；鼓勵引導年輕幹部到基層、到脫貧攻堅一線、到改革一線鍛鍊成長。
以激發活力為目的，加快集聚高水平優秀人才
突出適用適需的導向，圍繞產業、園區、項目，點對點招才、一對一施策；克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向，注重考察各類人才的專業性、創新性和實際貢獻等；健全人才激勵機制，科學應用目標激勵、物質激勵、榮譽激勵等方式，激發人才創新創造活力。
“四個突出”打通年輕幹部培養使用全鏈條
中共南豐縣委常委、組織部長 章國華
培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳。組織部門要把年輕幹部培養使用作為基礎性、戰略性工程，著力打通“選、育、用、管”全鏈條，儲備一批強勁的年輕梯隊。
在“選”上要突出政治標準
年輕幹部有活力、有幹勁，但如果理想信念的“定星盤”不穩，很容易偏離方向、誤入歧途。要把政治標準作為選拔年輕幹部的“硬槓槓”，全面開展年輕幹部談心調研和座談會等活動，深入瞭解年輕幹部的政治表現和日常狀態，真正把政治堅定、德才兼備、堪當重任的優秀年輕幹部發掘出來。
在“育”上要突出一線鍛鍊
“花盆裡栽不出萬年松，馬棚裡跑不出千里馬”。要加大年輕幹部實踐歷練，通過雙向掛職等方式，多給年輕幹部壓“擔子”、進“熔爐”，在脫貧攻堅主戰場、鄉村振興第一線、服務群眾最前沿墩苗歷練、施展才華、練就本領。
在“用”上要突出人事相宜
要消除“嘴上無毛，辦事不牢”的用人顧慮，對於看準了的、群眾公認的、人事相宜的年輕幹部，要充分信任、大膽使用。要掌握儲備一批急需的具備現代農業、綠色工業、法律、旅遊等某方面專業知識的年輕幹部，實現年輕幹部精準管理、隨調隨用。
在“管”上要突出抓小抓常
好乾部是教育培養出來的，也是管理監督出來的。要加強年輕幹部的經常性監督管理，越嚴格越好，越及時越好，堅持抓早抓小，經常給年輕幹部消消躁氣、除除傲氣，念念緊箍咒、打打預防針，防止小毛病演化成大問題，小漏洞變成大窟窿。
全市組織工作會議心得體會
中共崇仁縣委常委、組織部長 餘志民
肖毅書記在全市組織工作會議上強調，全面貫徹新時代黨的組織路線，努力開創全市黨的建設和組織工作新局面。作為基層組織部門，我們將牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，以提升組織力為重點，聚焦政治功能，夯實組織根基，推動新時代黨的組織路線在基層落地生根。
推動基本責任全面從嚴
始終把基層黨建工作擺上議事日程，增強主業意識、主責意識、主角意識，持續投入時間和精力抓推動、促落實，切實把管黨治黨責任落實到黨的基層。
推動基層組織全面進步
統籌推進各領域基層黨組織建設，著力在城市黨建、中小學黨建、“兩新”黨建上補短板、抓規範、樹品牌，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
推動基石保障全面加強
選優配強基層組織隊伍，加大財政投入力度，落實基層幹部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，著力為基層黨建工作提供堅強有力保障。
推動基礎工作全面過硬
嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、固定活動日等基本制度，高標準開展、高質量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，使黨內政治生活更加嚴格。
以組織振興促進鄉村振興
中共金溪縣委常委、組織部長 雷祥根
市委書記肖毅同志在全市組織工作會議上強調“要紮實推進基層黨建與鄉村振興有效銜接，推動經濟社會全面發展”。落實全市組織工作會議部署，堅持以黨建引領鄉村振興，關鍵是築牢組織振興這個根本和保障。
著力打造過硬農村基層黨組織
制定村組幹部績效考核辦法、履職行為規範，深入推進“四進四聯四幫”活動，深化開展“六好黨支部”規範化建設，全面落實“三會一課”、黨員固定活動日、民主評議黨員等制度，推動各基層黨組織成為落實“兩個維護”，確保黨中央“定於一尊、一錘定音”權威的堅強戰鬥堡壘。
著力發展壯大農村集體經濟
推廣金溪縣“全省農村承包土地經營權抵押貸款試點”經驗，用好用足農村綜合改革、土地規模經營、精準扶貧等政策，以24個集體經濟薄弱村為試點，積極探索“互聯網+”“旅遊+”“生態+”等模式，重點發展農村電商、鄉村旅遊、休閒農業等新產業新業態，力爭2020年全縣150個村集體經濟達到5萬元以上。
著力集聚服務“三農”優秀人才
創新設置鄉鎮人才服務站，並依託成立人才黨支部，鼓勵引導在外人才鄉賢“雙返雙創”，在全縣掀起新時代人才“上山下鄉”熱潮；加大新型職業農民培育，提高發展農村經濟的能力和水平；拓寬農村優秀青年發展黨員渠道，壯大“懂農業、愛農村、愛農民”村後備幹部隊伍。
供稿：中共東鄉區委組織部；中共南城縣委組織部；中共南豐縣委組織部；中共崇仁縣委組織部；中共金溪縣委組織部
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