實施“同心圓”工程 破解城市黨建難題
（一）理清工作思路。
（二）優化組織架構。
（三）明確工作原則。
（四）落實共建任務。
（五）強化責任保障。
（一）樹立了社區黨組織的“核心”地位。
（三）提升了社區居民的幸福指數。
（四）豐富了“紅都保安黨旗紅”品牌內涵。
（五）助推了追趕超越轉型發展大局。
建立黨員成長袋 推進管理精細化
問題：一是黨員思想無歸屬。二是黨員個人無檔案。
三是黨員成長無記錄。四是黨員評價無依據。
作法
（一）合理設置內容。（二）規範建立程序。（三）完善配套制度
工作成效
（一）推進了黨內組織生活的有效開展。
（二）激發了黨員隊伍的活力。
（三）提升了黨員評價的準確性。
（四）擴寬了幹部考察瞭解渠道。
（五）實現了黨員管理的無縫對接。
“閉環式”管理辦法：激發黨員承諾新動能
目的
推行承諾制閉環式管理辦法，著眼於對承諾質量的嚴格管理
推行承諾制閉環式管理辦法，著眼於對踐諾質量的嚴格管理
推行承諾制閉環式管理辦法，著眼於對兌諾質量的嚴格管理
做法
一是年初提出承諾。
二是日常積分考核。
三是年終集中評議。
成效
一是加強了黨員隊伍管理，樹立了黨員新形象。
二是增強了基層組織戰鬥力，開創了工作新局面。
三是促進了基層各項工作，形成了社會新風尚。
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