实施“同心圆”工程 破解城市党建难题
（一）理清工作思路。
（二）优化组织架构。
（三）明确工作原则。
（四）落实共建任务。
（五）强化责任保障。
（一）树立了社区党组织的“核心”地位。
（三）提升了社区居民的幸福指数。
（四）丰富了“红都保安党旗红”品牌内涵。
（五）助推了追赶超越转型发展大局。
建立党员成长袋 推进管理精细化
问题：一是党员思想无归属。二是党员个人无档案。
三是党员成长无记录。四是党员评价无依据。
作法
（一）合理设置内容。（二）规范建立程序。（三）完善配套制度
工作成效
（一）推进了党内组织生活的有效开展。
（二）激发了党员队伍的活力。
（三）提升了党员评价的准确性。
（四）扩宽了干部考察了解渠道。
（五）实现了党员管理的无缝对接。
“闭环式”管理办法：激发党员承诺新动能
目的
推行承诺制闭环式管理办法，着眼于对承诺质量的严格管理
推行承诺制闭环式管理办法，着眼于对践诺质量的严格管理
推行承诺制闭环式管理办法，着眼于对兑诺质量的严格管理
做法
一是年初提出承诺。
二是日常积分考核。
三是年终集中评议。
成效
一是加强了党员队伍管理，树立了党员新形象。
二是增强了基层组织战斗力，开创了工作新局面。
三是促进了基层各项工作，形成了社会新风尚。
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