小A在一家公司做管理人員。在公司產品遭遇退貨、賠款瀕臨倒閉，公司高層們急得團團轉而又束手無策時，小A站了出來，提供了一份調查報告，找出了問題的癥結。此舉不僅一下子解決了公司的難題，還為公司賺了幾百萬。因工作出色，小A深受老總的重視，不久就成為全公司的一顆明星。憑著自己的智慧和膽略，他又為公司的產品打開國內市場立下了汗馬功勞，兩年時間內為公司賺回幾千萬利潤，成為公司舉足輕重的人物。
正當小A躊躇滿志，以為下任銷售部經理一職非他莫屬。然而，他沒有被提職。本來公司董事會要提拔他為公司主管銷售的副總經理，卻由於在提名時遭到人事部門的強烈反對而作罷，理由是各部門對他的負面反應太大，比如不懂人情世故，不和同事交往，驕傲自大，讓這樣一個不懂人際關係的人進入公司的決策層顯然不太適宜。
銷售部經理一職被別人擔任了，他只好拱手交出自己創建並培養成熟的國內市場。這就好比自己親手種下的果樹上所結的果子被別人摘走一樣，令他非常痛苦和不解。
他不明白，公司怎麼能這樣對待自己呢?自己到底錯在哪裡?後來，還是一個同情他的朋友為他破解了他的迷惑。
難怪那一次，他出去為公司辦理業務，需要一批匯款，在緊要關頭卻遲遲不見公司的匯票，業務活動“泡湯”，令他很難堪。實際上是一個出納員給他穿了一次小鞋。因為，平時他對這個出納不巴結、不獻媚、不送小禮品，也就是說沒有把她放在眼裡。
還有一次他在外辦事，需要公司派人來協助，卻不料人還沒有到，馬上又把人撒回來了，原來是一些資格較老的人覺得他很“狂妄”、“目中無人”，在工作上從不與他們交流，所以想盡辦法拖他的後腿，讓他的工作無法展開。
儘管小A工作業績輝煌，但他忽視了人際關係的重要性。那些他不熟悉的、不放在眼裡的小人物，在關鍵時刻照樣會壞他的大事，阻礙他在公司的發展和成功。在無可奈何的情況下，他只好傷心地離開了公司。
許多傑出的人士，之所以被能力不如自己的人擊垮，就是因為沒有經營好自己的人際關係，被一些非能力因素打敗。在中國這樣一個重人情世故的國家，沒有一個好人緣，不能編織起一個良好人際關係網，就很難獲得成功。從小A的事情上，我們可以看出，某些人不一定能幫你成就事業，但卻是能成為你成功路上的絆腳石。會交際、有好人緣，可以幫助搬走成功路上的“絆腳石”，促你成就一番事業。
會交際促你成就一番事業
閱讀更多 學應酬男人 的文章
