河北共產黨員網訊(記者 劉冬明 通訊員 藺建紅 張翔宇)在河鋼宣鋼線材事業部線材作業一區有這樣一個班組，共有13名成員，不管是成材率，還是產品質量、產量，每月均在作業區名列前茅，是事業部公認的“明星班組”。是什麼“神秘力量”成就了這個“明星班組”，在背後支撐他們的是什麼?近日，帶著疑問，筆者走進生產四班一探究竟。
抓執行 保質量
班前會是該班組一天工作的起點。班前會上，班長明小金再次強調：“制度是操作的依據，更是產品質量的根本保證，我們必須嚴格按制度執行，不能打絲毫折扣……”不折不扣地執行制度是生產四班開班前會必提的內容，也是班長平日裡唸叨最多的，剛開始大家覺得班長有點“婆婆媽媽”，可後來發生的一件事讓大家意識到嚴格按制度執行的重要性。
事情還得從調整工要鵬說起，作為精軋調整工，進行成品支支檢驗是確保產品質量合格的重要保障，雖然不理解班長說的，但是他任然一絲不苟地執行，支支成品都必須過了他的眼。這天，要鵬嚮往常一樣對成品進行檢驗時，產品表面的一個小凸起引起了他的注意，“不好，產品表面出現缺陷了。”，他急忙拿起對講機與主控室聯繫，鳴笛停車，仔細查看凸起形狀後，憑著經驗判定造成凸起的原因是28架成品軋機的輥環掉了一塊，導致出現了缺口，在經過檢修人員細緻查看後，果然如他所料，在進行更換、試軋後凸起消失了。
作業長陳建財知道這件事後，拍了拍要鵬的肩膀：“多虧你及時發現，杜絕了大批量次材出現，保證了產品質量。”“我想這就是不折不扣執行制度的成效吧!”話音未落，要鵬又開始認真檢查成品質量，成品支支檢驗制度正在被嚴格執行著。
巧攻關 達需求
開完班前會，明小金又馬不停蹄地趕往加熱爐控制室，他了解到今天是新加熱工藝執行的第一天，這是“明星班組”的又一個新動作。到達操作室後，他仔細查看加熱溫度曲線。
當日，該產線正在生產為華北某高端客戶量身打造的直徑為5.5mm規格的ER70S-6X焊絲，該客戶旗下的焊接產品應用於建築、汽車、造船、石油儲備設備、管道建設等領域，產品銷往全世界70多個國家和地區，是河鋼宣鋼戰略伙伴。
為進一步加深與高端客戶的合作，該事業部堅持回訪制度，便於第一時間得到客戶對產品質量的反饋。近期，在回訪中，客戶提出ER70S-6X拉拔過程中偶有斷絲現象發生，希望進行改進。“客戶需求點就是我們的攻關點，也是產品質量的改進點。” 明小金認識到問題重要性，立即召集成員組成攻關組，結合自身崗位重新梳理全工序生產、工藝，最終確定產生問題的原因是加熱溫度不合理，導致內部組織不均勻。
癥結找到後，全員齊心協力，最終確定了工藝改進方案：將加熱爐加熱段溫度由原940℃提高至980℃，工藝改進後，效果如何?據瞭解，經客戶反饋，當日生產的420噸￠5.5mm規格的ER70S-6X焊絲全部符合要求，得到了客戶高度肯定。
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