34歲女員工與兩名90後女孩,掌控千億國企,對此你怎麼看?

無奈且向上


國企高管的任免豈能過於隨意?董事長兼總經理由80後擔任,兩位新董事皆為90後,而且一個才剛畢業一年,且不說選任是否符合流程,單單從履職能力上來看該案件中三名涉事人員也不具備擔任國企董事長和董事的資質。

目前通過聲明的內容來看至少可以證實:

  • 1、高新區紀工委已經介入;
  • 2、財政局對於國有企業管理工作中的行為承認是失誤;
  • 3、三人在調查結果還沒有出來之前就已經被停職;

由此可以發現這次的人事調動很顯然是存在問題的,一般公司按照公司法的規定只要董事長以及董事的任免程序符合法律規定就沒有任何問題,但是該案件當中在提出質疑之後立刻就對三人進行停職的行為,足以可見該案件中任免程序可能存在問題。

而且《西安市國有企業領導人員管理暫行辦法》明確規定,擔任國企領導人員應“具有在大中型企業中層及其以上管理崗位任職的經歷,或具有在相應層次國家機關、事業單位中層及其以上崗位任職的經歷。”擔任國企董事會成員,要“能把握企業的發展方向,有較強的戰略決策能力、改革創新能力、風險防範能力和知人善任能力。”顯然,這些案涉的三人離國企領導人任職的標準,相去甚遠。

而且三人究竟是通過何種程序能夠直接任免為董事長和董事?究竟是何人意欲為之?這裡必然還有許多文章,有待進一步的調查之後才能知曉。


麋鹿說法


看到這則新聞,我差點兒驚掉了下巴:這都是誰家的孩子、哪個的老婆、何方神聖,本事辣麼大?小小年紀、二三流院校出身,何德何能,竟能掌管千億國有資產,莫非天佑西安,又降大神?

遙想當年,老陸我以縣文科狀元的成績考取北大中文系,苦讀四年,畢業回陝,行政事業沒編制、文化教育不缺人、大型國企人不缺,想謀一教書匠而不得,只能到一瀕臨破產的縣辦企業藏身,畢業就等於失業,筆桿子用不著,無奈拿起刀把子,最後竟靠殺豬賣肉殺出了名堂,年過半百,終成行業之祭酒。

奇葩年年有,今年有點多。先是“搖號”買房鬧笑話,繼續“搖號”上學校,既倒菸頭且拍照,開發商反倒把自己告……

請網友接龍!


北大屠夫陸步軒


作為一個財經工作者,我覺得此舉應該自有他的道理,自古英雄出少年,我們不能用有色眼鏡看待此事,更不能因為他們是女性拿到這個高位會認為她們的能力不足。

國資委及政府主管他們之所以對她們信任,我覺得關鍵她們的能力出眾,掌握千億國資如果沒有幾把刷子是不行的;即便暫時拿到這個高位經過實踐檢驗沒有這個能力,工作也是搞不好的,可能管理方面都會出問題,影響國企的發展,這樣儘早是會自動辭職或被上級機構解職。

從這裡可以看出,有關部門把千億國企的掌控權交給三位女性,並非沒有他們的道理和把握,也並非把此事當成兒戲。這不僅關係到一家千億國企的前途和命運,更關係到數億員工的生存和社會的穩定。

所以,我們公眾應該對西安市 相關部門的這個不拘一格降人才的決定表示贊同和支持,新的時代,需要有大量年輕有為的新人湧現,這是時代賦予年輕一代的歷史使命。祈願她們把千億國企管理好,併成為失去千億國企發展的功臣。


財經深思


自己努力成功的



ROCKDannyT


中國沒人了麼…… 🇨🇳



成衣庫


這二天,古老的西安又火了,這次不是抖音,而是一個84年出生的女孩擔任了千億元的國企董事長,一石激起千層浪,大部分人都在用質疑的眼光看待80後,她能把千億元國有資產守住嗎?她能把千億元國企做好嗎?是不是與腐敗有關聯?以至於主管部門暫停了她的職務,紀工委也介入了調查。我覺得這樣的做法並不妥善,既然當上了董事長,她己經經過了組織部門的嚴格考核,要錯也是組織部門審查的錯,她還沒有施展才華,怎麼就知道她不能勝任呢?

自古英雄出少年。歷史上、現實中,30幾歲挑重擔年輕人大有人在,她們有思想,有理想,我們應該有一顆包容的心對待她們,這才是我們應有的態度,當然對一些弄虛作假的行為要給予堅決打擊,決不姑息。


中國工藝一紫玉


樹葉黃了,不是秋天來了,也許是樹根爛了~什麼國有資產,還不是誰的人做主,就是誰的產業!



寶仔叔叔


怎麼看?不敢看!如果是私營企業她一歲當掌控企業都沒人理她,但這是國企,並且是有著千億資產的國企,某些人讓一個人才服務公司的員工去掌控,是把千億資產的國企當什麼資產了,還是這位人才服務公司的員工有什麼背景或過人之處呢!



某些人也太把群眾不當回事了,這樣的簡歷也敢發出來,唉!還有多少這樣的國企呢?還有很多人沒有脫貧,某些人別再這樣拿國企的錢不當錢了好嗎?還沒脫貧的小外求你們了


9小時之外


千人千口,眾口不一,其中內幕可能都是猜測。我們不想追究曝光這消息的有什麼心思,只是再想,是誰給了他們這麼大的權利和膽子?

萬達王健林給了他兒子王思聰5個億玩,這高新區財政局局長是把這千億國企給三個小姑娘玩嗎?這“玩具”也貴了吧!如果說剛開始大家只是猜測這人事變更不合規定,有貓膩,那隨後高新區的聲明,則是昭告天下那個人事變更確實有問題,這不局長免職,趙雪瑩三人也涼涼了。不是說年輕女孩不能做高管,而是你要有讓人信服的地方。要麼有能力,要麼有學歷,要麼有背景,否則難以服眾。

還有就是變更人事,要有理由,一個具有說服力的理由,而不是如此奇葩的理由:簽字方便!這理由古往今來唯一一個。看來人總是會給自己找一個搪塞的藉口,哪怕這個藉口很爛,哪怕是自欺欺人。

事情的真相無從知曉,但我們可以確定的是西安高新區國企懂事變更一事確實違規,有問題。我們普通百姓的吐槽圍觀不是起鬨,而是希望我們的幹部不要把手中的權利當做滿足自己私慾和要求的工具,不要讓百姓失望、寒心!還有,告誡年輕女孩要量力而行,不要做了別人的擋箭牌,也不要成為他人的炮灰,更不要拿青春賭明天!





木心91882


不用看了,已經被你們鬧的玩不下去了!



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