34岁女员工与两名90后女孩,掌控千亿国企,对此你怎么看?

无奈且向上


国企高管的任免岂能过于随意?董事长兼总经理由80后担任,两位新董事皆为90后,而且一个才刚毕业一年,且不说选任是否符合流程,单单从履职能力上来看该案件中三名涉事人员也不具备担任国企董事长和董事的资质。

目前通过声明的内容来看至少可以证实:

  • 1、高新区纪工委已经介入;
  • 2、财政局对于国有企业管理工作中的行为承认是失误;
  • 3、三人在调查结果还没有出来之前就已经被停职;

由此可以发现这次的人事调动很显然是存在问题的,一般公司按照公司法的规定只要董事长以及董事的任免程序符合法律规定就没有任何问题,但是该案件当中在提出质疑之后立刻就对三人进行停职的行为,足以可见该案件中任免程序可能存在问题。

而且《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》明确规定,担任国企领导人员应“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历,或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”担任国企董事会成员,要“能把握企业的发展方向,有较强的战略决策能力、改革创新能力、风险防范能力和知人善任能力。”显然,这些案涉的三人离国企领导人任职的标准,相去甚远。

而且三人究竟是通过何种程序能够直接任免为董事长和董事?究竟是何人意欲为之?这里必然还有许多文章,有待进一步的调查之后才能知晓。


麋鹿说法


看到这则新闻,我差点儿惊掉了下巴:这都是谁家的孩子、哪个的老婆、何方神圣,本事辣么大?小小年纪、二三流院校出身,何德何能,竟能掌管千亿国有资产,莫非天佑西安,又降大神?

遥想当年,老陆我以县文科状元的成绩考取北大中文系,苦读四年,毕业回陕,行政事业没编制、文化教育不缺人、大型国企人不缺,想谋一教书匠而不得,只能到一濒临破产的县办企业藏身,毕业就等于失业,笔杆子用不着,无奈拿起刀把子,最后竟靠杀猪卖肉杀出了名堂,年过半百,终成行业之祭酒。

奇葩年年有,今年有点多。先是“摇号”买房闹笑话,继续“摇号”上学校,既倒烟头且拍照,开发商反倒把自己告……

请网友接龙!


北大屠夫陆步轩


作为一个财经工作者,我觉得此举应该自有他的道理,自古英雄出少年,我们不能用有色眼镜看待此事,更不能因为他们是女性拿到这个高位会认为她们的能力不足。

国资委及政府主管他们之所以对她们信任,我觉得关键她们的能力出众,掌握千亿国资如果没有几把刷子是不行的;即便暂时拿到这个高位经过实践检验没有这个能力,工作也是搞不好的,可能管理方面都会出问题,影响国企的发展,这样尽早是会自动辞职或被上级机构解职。

从这里可以看出,有关部门把千亿国企的掌控权交给三位女性,并非没有他们的道理和把握,也并非把此事当成儿戏。这不仅关系到一家千亿国企的前途和命运,更关系到数亿员工的生存和社会的稳定。

所以,我们公众应该对西安市 相关部门的这个不拘一格降人才的决定表示赞同和支持,新的时代,需要有大量年轻有为的新人涌现,这是时代赋予年轻一代的历史使命。祈愿她们把千亿国企管理好,并成为失去千亿国企发展的功臣。


财经深思


自己努力成功的



ROCKDannyT


中国没人了么…… 🇨🇳



成衣库


这二天,古老的西安又火了,这次不是抖音,而是一个84年出生的女孩担任了千亿元的国企董事长,一石激起千层浪,大部分人都在用质疑的眼光看待80后,她能把千亿元国有资产守住吗?她能把千亿元国企做好吗?是不是与腐败有关联?以至于主管部门暂停了她的职务,纪工委也介入了调查。我觉得这样的做法并不妥善,既然当上了董事长,她己经经过了组织部门的严格考核,要错也是组织部门审查的错,她还没有施展才华,怎么就知道她不能胜任呢?

自古英雄出少年。历史上、现实中,30几岁挑重担年轻人大有人在,她们有思想,有理想,我们应该有一颗包容的心对待她们,这才是我们应有的态度,当然对一些弄虚作假的行为要给予坚决打击,决不姑息。


中国工艺一紫玉


树叶黄了,不是秋天来了,也许是树根烂了~什么国有资产,还不是谁的人做主,就是谁的产业!



宝仔叔叔


怎么看?不敢看!如果是私营企业她一岁当掌控企业都没人理她,但这是国企,并且是有着千亿资产的国企,某些人让一个人才服务公司的员工去掌控,是把千亿资产的国企当什么资产了,还是这位人才服务公司的员工有什么背景或过人之处呢!



某些人也太把群众不当回事了,这样的简历也敢发出来,唉!还有多少这样的国企呢?还有很多人没有脱贫,某些人别再这样拿国企的钱不当钱了好吗?还没脱贫的小外求你们了


9小时之外


千人千口,众口不一,其中内幕可能都是猜测。我们不想追究曝光这消息的有什么心思,只是再想,是谁给了他们这么大的权利和胆子?

万达王健林给了他儿子王思聪5个亿玩,这高新区财政局局长是把这千亿国企给三个小姑娘玩吗?这“玩具”也贵了吧!如果说刚开始大家只是猜测这人事变更不合规定,有猫腻,那随后高新区的声明,则是昭告天下那个人事变更确实有问题,这不局长免职,赵雪莹三人也凉凉了。不是说年轻女孩不能做高管,而是你要有让人信服的地方。要么有能力,要么有学历,要么有背景,否则难以服众。

还有就是变更人事,要有理由,一个具有说服力的理由,而不是如此奇葩的理由:签字方便!这理由古往今来唯一一个。看来人总是会给自己找一个搪塞的借口,哪怕这个借口很烂,哪怕是自欺欺人。

事情的真相无从知晓,但我们可以确定的是西安高新区国企懂事变更一事确实违规,有问题。我们普通百姓的吐槽围观不是起哄,而是希望我们的干部不要把手中的权利当做满足自己私欲和要求的工具,不要让百姓失望、寒心!还有,告诫年轻女孩要量力而行,不要做了别人的挡箭牌,也不要成为他人的炮灰,更不要拿青春赌明天!





木心91882


不用看了,已经被你们闹的玩不下去了!



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