11月2日下午，省委組織部人才處處長李繼紅，正處級組織員李靖紅，副處長金鑫以及省衛健委人事處處長餘學軍，副處長袁瑩一行赴我院就“隴原之光”人才培養工作進行專項調研。我院副院長王儉勤、白鋒，醫務處處長何繼瑞、人事處處長胥萍、導師代表神經內科主任葛朝明、消化內科副主任樊紅以及第三批、第四批“隴原之光”學員代表、相關部門負責人及人事處工作人員等陪同調研。調研會議由副院長王儉勤主持。
王儉勤就培養工作的管理、業務、成效、經驗和存在的困難、問題以及對培養工作的意見和建議等幾個方面作了詳細的彙報。他指出，“隴原之光”人才培養工作重在培養全省基層業務骨幹，提升基層醫院醫療服務能力，其意義重大，影響深遠。甘肅省委組織部、省衛健委將此項工作交給我院，是對我們的信任和認可。該項目自啟動以來，我院高度重視，秉持助力基層醫院發展、服務基層群眾的公益性理念，組織師資力量雄厚、綜合實力領先的重點學科接收項目學員，目前已接受4批共80名學員，是全省衛生行業接受學員最多的單位。
李繼紅對我院的培養工作給予充分肯定，他講到，自2015年起，省委組織部牽頭啟動實施了“隴原之光”人才培養計劃。此計劃自實施以來，得到了蘭大二院的高度重視和大力支持，組織重點學科的主任醫師“一對一”接收項目學員，培養了一批高質量人才，獲得基層醫院的一致好評。此次調研是為了全面瞭解和掌握前三批人才培養工作成效和前兩批人員返崗發揮作用情況，總結經驗，分析問題，研究對策，進一步改進工作。
調研會上，白鋒、葛朝明、樊紅分別結合自己的帶教經歷從培養計劃的制定、選拔、考核機制等方面對改進“隴原之光”培養工作，提升人才培養質量等方面提出了自己的意見和建議。何繼瑞、胥萍也表示將從醫務處、人事處角度出發，積極配合，通力合作，更好的完成“隴原之光”人才培養計劃。會議中，學員代表還主動分享學習以來取得的成績和返崗發揮的作用，並對培養計劃提出自己的意見和建議，同時對學習生活中遇到的一些困難和問題等進行積極的交流。
最後，李繼紅、餘學軍感謝我院長期以來對支持地方發展做出的巨大貢獻，希望所有參加“隴原之光”人才培養計劃的學員們能夠珍惜難得的機會、端正學習態度、明確學習目標、做好基層醫院和省級醫院之間的紐帶。
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