“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。”從軍14年，轉業地方紮根鄉鎮12年，無論何時何地，身處何崗位，凡工作之責，童登俊始終保持敢於擔當、不懼艱難、勇往直前的“鐵漢”本色；凡百姓之事，必定事必躬親、事事盡心，處處體現為民“柔情”。2014年，童登俊“臨危受命”，憑著敢擔當、勇攻堅的實幹作風和拼搏勁頭，他迅速穩住態勢、打開局面，重塑了環境一流、生活富裕、精神富有、堡壘有力的峨眉山核心景區新形象。
鐵腕治亂，困局突圍重塑政治生態
2014年，黃灣鄉暴露出“組織軟、班子弱、隊伍散、民風亂”等問題。此時，童登俊臨危受命，擔任黃灣鄉黨委書記。儘管早有心理準備，但履新時的亂象仍然超出了他的想象。黃灣鄉由於處於“雙重管理”體制下，監管缺失加之利益驅使，政治生態遭到嚴重破壞，鄉幹部作風散漫，習慣於“掛名拿錢不幹事”；村幹部各自為政，陷入非法利益格局；民風更是彪悍，“纏訪鬧訪圍堵”時有發生。
治亂必先治吏，必須整治這些閒人、懶人、歪人！
童登俊首先向幹部隊伍“亮劍”。黃灣鄉幹部中有個“富二代”，開豪車上班，三天兩頭玩“失蹤”，對待工作常常以“我不會，找別人”為由推脫。很快一紙“清退令”就擺在了該幹部面前。一時間求情、送禮乃至威脅等“十八般武藝”蜂擁而來。但童登俊始終不為所動，他說“如果這種幹部不整治，就是對黨的極度不負責任。”
料理好“富二代”的事，童登俊趁勢而上，以調離、轉崗、降職等方式處理不稱職的黨委班子成員4人、機關幹部9人，在鄉幹部中形成了有效震懾，各種“庸懶散浮拖”等不正之風迅速扭轉。看到變化的群眾私下都說“鄉里來了個管事的書記”。
鄉幹部隊伍理順後，童登俊開始淨化村幹部隊伍。對以權謀私、違紀違法的村幹部，他決不手軟。萬年村黨支部書記“王某某”是典型的“村霸”，為謀取私利，煽動不明真相的村民圍堵景區，造成惡劣影響。童登俊一邊收集其犯罪證據，一邊分化瓦解聚集村民，並配合公安部門將其一舉擒獲，有效化解了危機。對於不講規矩、不聽招呼，與黨委政府對著幹的村幹部，童登俊利用換屆契機進行大撤換。他主動請纓提前換屆，親自把關每個村的人選，一些動機不純、各自為政的家族勢力見機不妙，有的誘之以利，有的搬出“後臺”，有的甚至威脅讓其“下課”。童登俊頂住壓力、力排眾難，爭取黨員群眾的支持，對包括6名村黨支部書記在內的23名村幹部予以撤換，調整率達40%。
就這樣，憑著一往無前的勇氣和敢打敢拼的勁頭，童登俊用雷霆手段大力整治鄉村幹部隊伍，使幹部作風得到轉變，各種亂象得以治理，政治生態逐漸得以重塑。
鐵人垂範，堡壘提升力促攻堅克難
雖然幹部作風得到了改善，工作有了起色，但對於“大病初癒”的黃灣鄉來說，因遺留問題複雜，項目推進乏力，工作任務繁重，卻仍然陷在“推進慢、效率低、質量差”的泥潭裡。如何建強組織，提升戰鬥力？軍人出身的童登俊始終信奉“領導垂範就是無聲的命令，榜樣示範就是最好的說服。”找準“藥方”，他開啟了“帶兵”之路。
峨眉山國際旅遊度假區項目是黃灣鄉境內的省重點項目,因徵地拆遷難度巨大，啟動3年來一直處於停滯狀態,一度被上級通報，並下發了“軍令狀”，要求2個月內完成拆遷。在村民漫天要價不願拆遷和倒排工期的雙重壓力下，鄉村幹部紛紛“撂挑子”，認為這是不可能完成的任務。
“沒有什麼困難是解決不了的！”童登俊迎難而上，他帶隊每天到拆遷戶家中講政策、作宣傳、解疑惑，為幹部講方法、鼓士氣，白天忙於一線，晚上還要回辦公室聽彙報、想對策。童登俊就這樣連續40余天熬夜奮戰，大多數時候凌晨4、5點下班，早上7、8點就上班，堅持最後一個走，最早一個到。在幹部眼中，他成了一個不知疲倦的“鐵人”。一天晚上“鐵人”暈厥在辦公室，醫生診斷為因勞累過度、睡眠嚴重不足導致。但第二天，童登俊照常出現在徵拆一線。他對幹部講“我沒有倒，也不會倒，你們誰也不能倒。”
“書記都這樣帶頭幹，我們又有什麼理由不加油呢？”在童登俊的示範帶動下，全鄉幹部齊心拼搏，僅用46天，就完成項目涉及的508棟房屋拆遷，實現了3200畝土地提前一次性交地，創造了“黃灣速度”。
為了進一步激發幹部活力，童登俊在全鄉亮出“業績榜”，實施差異化考核。一些業績突出的普通幹部，績效獎勵甚至超過領導幹部。一時間，“吃大鍋飯”的局面被打破，“爭著幹、比著幹”的氛圍逐步形成。黃灣鄉以黨員作風帶動幹部作風的“黨員義工服務景區旅遊”工作法更是被央視等媒體宣傳報道，在樂山市推廣，成為峨眉乃至樂山響噹噹的“黨建品牌”。
基層黨組織戰鬥力的提升，讓童登俊有更大的底氣攻堅克難。為了解決景區違建“頑疾”，童登俊帶領黨員幹部成立違建巡察隊每日巡山，切斷增量；從“最硬的骨頭”下手，開展拆違，消化存量。在童登俊的努力下，黃灣鄉近兩年來未新增一處違建，累計拆除、沒收違建120餘棟7萬餘平方米，控違拆建工作取得突破性進展。
鐵漢柔情，一心為民共謀綠色發展
童登俊生在農村、長在農村，對老百姓有著深厚的感情，他最見不得群眾吃苦，時刻把群眾的冷暖掛在心上。有村民身患癌症導致家庭困難，他得知後多次上門慰問，多方奔走為其申請救助、籌集醫藥費；有村民因拆遷搬至外鄉，子女上學不便，他主動協調解決就近入學問題；他主動幫扶兩個留守兒童，親自輔導作業，帶孩子下山購置衣物，回家一起進餐。幾年來，他解決群眾反映強烈的環保、就業、住房等民生訴求400多個，解決了5個村17個組2000多人的飲水難題，修通木太路等通村通組道路18公里，解決了1000多人的出行難問題。
景區在黃灣鄉，但黃灣鄉不都是景區，遠離景區的很多群眾仍然生活窘困、前景黯淡。2017年10月，省委、市委提出在景區實施“兩停一下山”，即停止農房審批，停止農房建設，逐步引導村民下山安置。童登俊意識到村民“下山”不僅能改善生活條件，還能解決入保問題，更能為景區生態環境減負釋壓，是一舉多得的好事。然而，有的村民不理解，認為他們將被趕出祖祖輩輩生活的家園，一時間罵聲四起，童登俊備受委屈。自己的委屈不算委屈，他帶領幹部走村入戶，宣傳政策，不分白天黑夜，苦口婆心向群眾分析優勢和發展前景。在童登俊努力下，全鄉3800多名村民自願下山安置。很多村民們興奮地感慨“沒想到這輩子還能從山溝溝搬到漂亮的城裡生活，還有養老金和醫保，童書記真是我們的大貴人。”
近年來，黃灣鄉因項目建設，產生了許多拆遷安置村民。童登俊為了帶動這些群眾致富，提出了“依山傍水，興村富民”的發展之路，加快推進黃灣小鎮、峨眉時光、山與湖等重點文旅項目建設落地開花，力促萬豪、悅榕莊、智選假日等一批國際品牌酒店在鄉域內競相落戶。黃灣小鎮建成開街之時，吸引遊客3萬多人。安置在黃灣小鎮的村民更是扶老攜幼，全家出動參觀開街儀式，像親人一樣爭先向童登俊暢訴房子、門市安置後的美好未來。
春鵑冬雪恪盡職守，勤勉為公不負使命。通過幾年的努力，黃灣鄉的各項工作都走在峨眉山市前列。如今的黃灣鄉項目建設火熱進行，民生工程如火如荼，特色產業欣欣向榮。但在童登俊心中，這才剛剛開始，在黨的十九大精神的引領下，他將繼續帶領著黃灣鄉人民，步履堅定地開啟黃灣鄉的新徵程，去實現黃灣鄉“仙山景美特色多、山下繁華人人樂”的新願景。
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