在職場中打拼，我們常常會覺得能力才是我們的第一要務，只要自己能力夠強，遲早會被老闆發現。
可是我們時常也會發現，很多時候，有些明顯能力不如自己的，但是就是搞關係能力比自己強的人，居然升職比自己快，獲得了更多好的機會。而這背後體現的，其實就是現在社會人脈的重要性。
很多時候很多機會，沒有人脈我們根本無法獲得，很多名額，如果沒有人脈，我們壓根都不會出現在備選的名單裡。
這些東西可能你會覺得很骯髒，但沒辦法，這就是現實。那麼到底怎樣才能培養好自己的人脈，讓自己不至於在這方面吃虧呢？以下幾個建立人脈的技巧，相信可以幫助到你。
1、不要太計較，懂得付出
《道德經》有這麼一句非常經典的話：將欲取之，必先予之。
如果你想讓別人成為你的人脈，為你所用，你首先是給別人帶來價值。比如說我有一個大學的同學，他大學期間開始創業，現在是幾家公司的老闆，可以說在同齡人裡絕對算的上是佼佼者了。
他曾經給我分享一個她的事業發展的經驗。從創業到現在為止，給他最大的啟發是，每次到關鍵需要人幫助的時候，總是有那個領域的人來幫她。能取得今天的成就，最關鍵離不開那些幫助她的人。我問：你有沒有思考過，為什麼你的人脈質量高，那麼多人願意幫你。
他思考了片刻說：因為我這個人沒有小心思不精明，只要是認識的人，覺得不錯，總是我先付出，我付出很多，然後再看對方的付出。因為我經常付出，結交的人都覺得我這個人可以合作，可以交往。
這下大家明白了吧，想有高質量的人脈，第一點是先付出。付出精神也是吸引別人成為你人脈的一個理由，沒有人願意幫助一個一毛不拔，太精明愛算計的人。
記住：先讓人看到你的價值，成為別人的人脈，再去讓別人成為你的資源。
2、主動結交那些與你價值互補的人
在現在這個社會，隨著知識不斷地細化，沒有人能掌握全部領域的知識。這個時候合作就顯得非常有必要。
所以這個時候，建議高質量人脈圈子的一個方法，就是多與價值互補多接觸，這樣雙方都能從這段關係中獲益。比如，你想自己做一頓飯菜，你自己只會切菜，不會炒菜。
那麼，你就必須要找一個人會炒菜的，這樣，你們兩個人的價值才算互補。
同樣的，人際交往過程中，也應該刻意去結交那些，能夠在某些方面幫助到你的人。
在這個領域騰訊的創始人馬化騰其實是一個非常好的例子。
馬化騰非常專精於產品的設計和開放，但是對如何運作資本市場，就不是很瞭解。
當年騰訊公司準備在香港上市的時候，當時騰訊委託的代理商高盛公司有一位事業經理劉熾平對資本的瞭解十分獨到。
在雙方籌劃上市的這個過程中，馬化騰非常欣賞劉熾平的能力和眼光。於是當時騰訊幾個創始人輪番上陣，勸劉熾平加入騰訊。
結果後來劉熾平一咬牙，從高盛辭職，加入了騰訊，擔任騰訊的首席戰略投資官，後來直接升任了騰訊公司的執行總裁。
這樣馬化騰和劉熾平兩個人，一個懂技術，一個懂投資，兩個人一拍即合，在後來的騰訊的發展中順風順水。創造了整個互聯網發展歷史上的一段佳話。而這，就是人脈互補的價值。
你要理解自己擅長什麼領域，而你在這個領域你需要其他人什麼樣的幫助，而你又能為其他人提供什麼樣的價值。
當你不斷這樣去思考，並努力去結交和你價值互補的人的時候，你將發現你的事業一定會越來越順利。
3、整合人脈形成新的個人價值網絡
其實每個人的時間有限，能夠最終形成的個人能力也有限的。
我們大可不必把有限的時間，全部用來提升自己的能力。
你需要做的就是整合你自己身邊的人脈和資源，為你自己所用。
其實按照之前所說的，提高自己的價值。
主動結交那些與你有價值互補的人，並獲取信任。
做到了這三步，其實，你的人際關係已經相對高效。
但是，你還應該，把這些人際關係，化作你自己的個人能力。
怎麼理解這句話？
比如，你想認識一個老師，有一天你發現這個老師，在醫院看病掛不上號。
這樣，你可以把你這位醫生朋友的資源，借來自己用，幫這個老師一把。
甚至相互介紹，這樣讓他們形成一種價值上的互補。
做到這一步，他們兩人都會成為你人脈價值網絡的助力。
4、努力提高自己的價值和圈層才是最靠譜的提升人脈的方式
俗話說得好，不在一個圈子裡，就不要強融了。
很多真正高質量的人際圈子，其實是自帶壁壘的。
如果你沒有達到這個圈子最起碼的水平，人家根本不會帶你玩。
因為道理很簡單，人脈的基礎，是利益的交換。
如果你不具備相應的價值，那麼在一段人際關係中，你雖然收益了，但是其他人卻耽誤了自己的時間和精力卻沒獲得相應的好處啊。
所以這個時候人家當然不會接納你作為圈子裡的成員了。
比如你跟人合作一個項目，別人出資100萬，你得具備值100萬的技術，或許有值100萬的才華，別人才願意跟你合作。
比如你是寫作圈裡的大咖，他是繪畫界的大師，他是經濟學裡頗有建樹的學者，這是同一個級別。
這樣大家在同等水平和收入層次上，大家的價值段位才是接近的，才能互相為彼此提供價值。這種人際圈子才是有價值的。
而到底怎麼才能提高的段位和圈層呢？
其實唯一的方式就是提高自己的水平。努力在自己的領域成為專家，成為大家一說到這個領域馬上就會想起的那個人。
只有這個時候，你的能力，收入水平，你的階層和其他人站在同一個起跑線上了。這個時候你自然就進入這個高質量的圈子了。
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