成功不可复制，珍爱生命远离成功学
对于职场的大多数人而言，升职加薪是大多数人说追求的。在如今网络中，也充斥着各类所谓的职场技巧和升职宝典，感觉就是武功秘籍一般的存在。由此，我不禁地想到，职场所谓“法则”是否具备普适性，答案是否定的，很多策略的实施是基于各种必要条件之下的，当条件不具备时，一切都将是“然并卵”。
脑袋决定屁股
“屁股”和“脑袋”的隐语很多人都知晓，就是“屁股”代表“位置”（职场中的职位），“脑袋”代表“思路”（思考的问题和关心的重点）。
小人物成功的“影视化”创作
在接触过的很多名人采访中，我们都会听到，诸如第一类是从基层干上来的，在做一名普通职员时，就有“全局思维”，考虑公司的发展，通过个人各种努力，然后一步步就走到了今天，犹如现实版的“杜拉拉升职记”；另一种，就是创业初期负债累累，如何力排众议，然后坚持下来有了当下如此的成就。
马云——一个成功者语录
对此，我总在思考，如果第一类这种情况可以成立，那当时他们的公司领导或总经理在干啥？倘若当时公司领导是一无是处的，那这样的公司怎么会有后期的发展和成就？“脑袋决定屁股”，似乎只能出现在成功者的回忆录中，或可以被点击超高的影视化创作作品中，一切似乎只是成功管理者用来激励职工发挥更大能动性的一种方法；而针对另一种情况，描绘之前的凄惨配合坚持成就今天，那简直就是无数个创业走向末路，资不抵债失败者的“教科书”案例，让他们坚持的走向了“毁灭”。
还是屁股决定脑袋
作为一个从事市场为主的工作者，我似乎应该信奉“脑袋决定屁股”的说法，因为这样对于我们这类从业者而言，将意味着更多的机遇和可能，想尽一切办法，发现公司发展中的问题，并结合部分实践，提出解决方案。但如此这般，往往会得到“越权”、“不安本职工作”、“不是你该考虑的问题”等等回应，那此时的你我还会认为可以如此这般的继续下去吗？
屁股决定脑袋
在“千里马常有，而伯乐不常有”的当下社会，做自己“屁股”该让“脑袋”的事 ，不是消极，认清并接受现实，比规划未来，需要更大的勇气。“屁股决定脑袋”也许是很多安心本职工作的人具有的思维，不是其失去了上进心或工作激情，往往是经历了现实的“残酷”，被社会无情地打磨了“棱角”而做出的自我保护。
虽然“屁股”俨然不是你我能规划或决定的，“脑袋”则是你我可掌控的。作为一个有抱负的青年，有拼劲和上进心，“居安思危”也许是你我更该思考的。放弃某些理想，着手现状，某时意味着更大的“智慧”。
欢迎大家一起讨论你是“脑袋决定屁股”还是“屁股决定脑袋”？
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