雲南戴普軍

下面是發在我公眾號的原文，摘抄如下：

1. 桂林2018年網絡招聘背景介紹

宏觀經濟下行，就業規模增長緩慢

桂聯招聘網整理公開數據顯示，2016年桂林GDP總量為2075.89億元，實際GDP（即不變價格計算）增長率為6.9%，2017年GDP總量為2045.18億元，雖然總量基本保持穩定，但實際GDP（即不變價格計算）增長率下降為3.9%。同時，隨著我國經濟增長放緩和人口紅利的逐步消退，就業人員數量增長非常緩慢。

桂聯招聘網分析認為，當前我國宏觀經濟過渡到平穩增長時期，GDP增長率呈現逐步下降趨勢，桂林也不例外，經濟增長作為拉動就業的動力開始疲軟。

2013-2017年中國GDP及實際增長率（來源：數據來自國家統計局、桂林統計局網站）

第三產業增速明顯，人才需求旺盛

2018年上半年，桂林全市第三產業增加值同比增長10.6%，增速比去年同期、今年一季度分別提升1.1、1.2個百分點，且第三產業佔比越來越高。第三產業增加值增速已連續13個季度高於工業增加值、高於地區生產總值。桂林的旅遊業、金融業、保險、房地產、泛服務業等第三產業將會有更多的人才需求。

2013年、2017年桂林地區生產總值結構對比（來源：數據來自桂林統計局網站）

2. 桂林2018年1-10月網絡招聘崗位分析

招聘網站職位工資普遍虛標

根據桂聯招聘網對廣西本土招聘網站的職位統計分析，2018年1月份到10月份的平均崗位工資為4986.75元，然而，根據統計圖表發現：大部分崗位工資依然集中在3500元左右。小編估計，真實的平均工資應該在3000元到3500元之間。

2018年1-10月份桂林地區崗位工資佔比（來源：數據來自廣西人才網、桂林人才網等，樣本

桂林大部分崗位對學歷要求不高

桂林的企業崗位對求職者的學歷要求並不高，大部分集中在大專及以下學歷，佔到了將近70%，這也說明桂林企業可能大多還處在低端產業，隨著第三產業的興起，對高端人才的需求可能會有較大的提升。

2018年1-10月份桂林地區崗位學歷要求佔比（來源：數據來自廣西人才網、桂林人才網等）

更多有關桂林各行業工資情況、各職業工資情況、企業招聘趨勢及渠道建議、個人求職趨勢及建議等，可私信探討，也可關注桂聯招聘網的官方公眾號：glrczp

桂林職場

桂林作為一個三線城市，工資和北上廣深這些一線城市肯定比不了。桂林的工資在3000元左右的檔位是最普遍，據瞭解，桂林的職位平均薪酬水近五年來平呈現逐年上漲趨勢。當然每個行業不同，每個職位不同，工作內容不同所獲得的工資肯定是大不相同的，當然那類行業拔尖的除外了，那是佼佼者。一般點的服務員工資2000-3000元很普遍，銷售業務員的話一般底薪少，1500-2000元左右，銷售靠提成吃飯，一般工資3000元往上，不同的產品不同的收入嘛，像賣房的賣車的銷售員月入過萬應該是很正常的。

根據人才網數據報告顯示，去年桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次於南寧市，達到3772元 月，比上年度增長6 66%，僅次於南寧，排在廣西第二。我感覺我給桂林拖了好長的後腿。但是如果算平均工資的話我認為毫無意義，就像用我的工資平均馬雲的工資，這樣算下來也沒有意義啊。

桂林新鮮事

桂林平均工資大約在3000左右，就算這樣的工資在桂林也只能換來一個溫飽和一般的居住環境。

下面我把幾個常見的行業工資水平給說說:

第一， IT行業的一個主管工資大約3500到4000這樣，而且還是有技術有能力的主管，一般的技術員，也就是軟件工人，工資在2000上下。

第二，就是服務員的工資，這裡說的是一般的服務員，工資大約在1200到1500這樣，做的得好的服務員，單位可能會給幾百的獎金，加起來應該在1800左右。

第三，學校教室和醫院的醫生，在目前來說是比其他行業的要高一些，保守估計會有4000到5000，可能還要高點，國家重視教育和醫療。

其他還有沒有說全的，歡迎大家留言。

TOM想錢想瘋111

根據2017廣西各地薪資平均水平報告，桂林平均工資4130

關鍵字: 崗位 財經 平均工資