近日，华友一则江苏某公司被追征10年社保的消息相继传播开来，弄得人心惶惶。
最近最热点的两个消息，一个是个税调整，另一个就当属社保改由税务征收政策了。
官媒也相继发声，希望大家不要过度解读。未来将研究社保降费率问题，以求切实减轻企业负担。
实际上从明年开始，像社保缴费登记等，仍由人社部门负责，税务部门只负责社保费的申报和征收，对社保费的稽查暂未确定。这个或许对于许多公司而言，暂时松了一口气。
为什么个税调整、按照实际工资交社保、社保征收转税务会带来这么大的影响？
我们挑出来了几个重点内容，大家可以细细来了解一下
01
新个税各人群均有获益，
中等以下收入群体获益更大，
月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。
虽然群众的呼声里，有许多人认为个税起征点5000仍旧太低；再者，税率是不是应该再下调一点？这些都还留有争议，不过，既然目前已经落定，想必再修订也得多等几年了。
就目前的情况而言，此次个税起征点调整，对于不同收入群体人员的所得税，都有所减免，可以参考下图示例（具体实施后数字可能有所出入）：
实际上，此次个税起征点调整后，不同收入水平的人，都可以从中获益，只是获益水平略有不同。
比如，如果是月收入4000元（扣除五险一金后），过去需要每月纳税15元，新个税实施后就不需要纳税了，每年可因此省下180元。如果你月入10万，那一年个税就可以少交27960元，这可真是一个不小的数目啊！
简而言之，月薪越高，每年减的税就越多；中等以下收入群体获益更大，月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。
月薪在15000-30000元的人群应该说是受益最大的，少交的个税，差不多可以占到年收入的7%，基本相当于大半个月的工资了。如此看来，新个税对个人而言，真的是一项惠民之策！
02
新增6项专项减免，
大家关心的“单身税”，暂时不存在
新的个人所得税法将于2019年1月1日正式实施，新税法首次增加了子女教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息和住房租金、赡养老人这6项支出的专项减免，其中“子女教育支出可以抵个税”这一条被许多人解读为，这是国家在变相征收“单身税”。
而大家焦虑的点就在于，专项减免中“子女教育支出抵个税”是单身人士无法享有的福利，但其实，子女教育专项减免税只是税改中很小的一部分，比起“单身税”的说法，这更像是促进国民教育发展的补贴政策，也更像是促进生育改革的推动力量。
最新财政部公布的进度是：初步考虑对专项附加扣除设置一定限额或定额标准。具体的抵扣细则，应该很快便会面世。抵扣的额度越多，大家所交的税便越少，所以大家不必过于担心。
03
社保转税务征收，
中小型企业用工压力陡增，
员工成本亦有增加。
社保征缴制度改革主要从两个方面影响社保缴纳情况，一是提升社保缴费比例，另一个是扩大社保覆盖面。 短期内势必会对企业盈利造成影响。
根据2018年《中国企业社保白皮书》报道，因压力大，只有不到25%的公司按照实际工资缴纳，剩余56%是按照低标准缴纳，当然也有不缴纳的。对于少缴或者不缴的公司来说，新规影响最大。
现在，社保转税务征收，需按照实际工资为基数，这将使企业一方至少增加30%以上的成本，员工一方也至少增加10%以上的成本。
以50人的公司为例，假设员工平均月薪1万，按实际工资缴纳，一年公司增加了180多万的支出。
且实际到手工资减少在一定程度上也会降低个人消费水平。以上海为例：
以税前月工资水平为1万元，员工到手工资从8895.57 元下降到8415元，较此前的税后收入下降了5.7%。
04
劳动密集型行业受冲击可能最大，
低收入人群忧多于喜
就受冲击的行业来看，劳动密集型行业受到的影响可能最大。包括各种工厂，服务业中的酒店、物流、餐饮、快递以及传统制造业等首当其冲。
在劳动密集型行业中，人工成本占到企业总成本比例较高，通常会达40%甚至更高。
如此，劳动密集性企业为了节省人力成本，将更大力发展自动化生产，能用机器做的事以后就不再招人了，提供的就业机会会越来越少。
且这类行业的从业人员，中低收入人群占了大部分，员工到手工资变少，消费能力也将进一步降低，他们许多人宁愿不要交社保，也想要到手的钱能多一些，这无疑也形成了一种矛盾，毕竟对他们而言，未来养老还无法考虑，现在更需要生存下去。
05
年社保将多收入1.65万亿元，
但企业可以少交一点所得税。
西南证券分析师杨业伟的测算表明，社保征缴制度改变最多将导致企业利润下降1.2万亿元，居民收入下降4519亿元。
如果对企业利润冲击为1.2万亿元，按2016年收入法GDP中企业盈余19.2万亿元估算，这将导致企业税前利润下降6.3%。由此最多将增加年社保收入1.65万亿元左右。如果新办法推出，对企业的压力是实实在在的。
虽然“社保转税”让企业用工成本增加，但也有转机。华泰证券曹岩在研报中称，“社保转税 ”一方面社保征缴由税务部门统一负责，有利于降低企业的税务奉行成本，另一方面企业所得税将有所减少。
很多人认为企业成本至少上涨30%，利润也将因此出现2位数的下滑，这个可能遗忘了一个因素，就是因此多支出的费用，是可以抵扣企业所得税的，多缴180万的社保，这部分是可以从所得税的缴纳基数中扣除的。
06
社保有大作用，多缴多得，
养老有保障，尽量别断缴。
很多不明白我们的社保体系的员工，不愿意到手的钱少，同时又不时有养老金亏空的传闻，于是都觉得社保没用，只有拿在手里的部分才最使用。
其实，我们的社保缴费的原则一直是多缴多得，工作的时候社保交的多，退休后的待遇更好，这本质上也是一种国家保障，看看社保里占了很大比例的医疗保险和养老保险，其实全额缴纳对我们养老更有保障。
社保体系的重点在于医疗、公积金和养老：
· 门诊/住院都能用医保
医保是大家用得最多的，日常买药、看病都可用，部分区域还将大病医疗费用互助基金纳入到医保范畴内。目前职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例分别为80%以上和70%左右。这其实能很大幅度的减轻家庭负担。
· 公积金：买房时能贷款；租赁装修、退休能提取
公积金主要是用来住房，在买房时可以提取，公积金贷款的利率也低于商贷，如果不买房，还可以在租房、盖房、装修时提取，即便一直不取，退休后也能取出来。虽然目前公积金的存款利率很低，经过调整过也才只有一年期定存基准利率（1.5%），但如果算上企业缴纳的部分，还是一笔不小的积蓄的。
Q&A
Q: 很多人说，是不养老金交够15年就可以不交了？
A: 交的多未来拿的多，15年只是最低的缴纳年限要求。
Q: 有人交了几年离世了，或者有人刚退休，正想每月领养老金过好日子结果出意外离开了，这笔钱怎么办？
A: 确实不少人担心“领的晚、死得早”这个问题，按照《社会保险法》的规定，不管是不是早走，个人交的钱都不会白交，家属是可以继承的。除此之外，还可以领一笔丧葬补助金和抚恤金。
不知道今天的文章，大家对于此次新政的影响是否已经了解不少了呢？
虽然社保新政延后了一些，但日渐规范是大趋势，与其过分担心，不如现在就了解清楚！
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来源参考：人民网、大猫财富、华泰证券、新华网等
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