郑州格力员工
每个班工作十二个小时，下班时已经快累成狗了。本想早早回家吃口热乎饭，洗个热水澡，可是黑心烂肺的领导偏偏喜欢下班开会，我估计很多人都是背地里诅咒的。
领导这是出于什么心理呢？这个要看领导是什么身份，是老板？还是打工者？这两者心理和出发点是截然不同的！
如果是老板，道理很简单，必须要榨干员工的剩余价值！好比是一个贪婪抠门的人，喝完老酸奶以后，还得把封口盖子上沾的奶舔干净一样！每个老板都有一个共同的心理，总感觉给员工开的工资高，恨不得往回找补找补，要么是经常罚款，要么就是经常开会！归根结底就是一个目的，不能让员工轻轻松松把应得的工资拿到手！
如果你的领导也是个打工者，道理也很简单，他这是做给老板看的！通过牺牲员工，来换取自己向上爬或者是献媚老板的资本。天天下班组织员工开会，就是给老板传给一个信号：老板，你看啊，我多么敬业啊，每天以厂为家，下班以后还在殚精竭虑想着工作！这样的人一般都是小人，他们眼里只有自己的利益，不会考虑下属的感受！
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2.每天掰开了揉碎了给你讲讲职场和管理那点事，如果感兴趣，可以阅读本头条号的文章。
管理那点事
上班就是为了工作，工作就是为了赚钱（当然小部分上班为了找点事做的除外）。工作你可以跟我谈理想，但前提是得让我填饱肚子先，否则，一切都是忽悠。
无论哪种工作，开会是时而存在的，作为一位领导开会是正常的，但作为一位好领导，需要做到的是让员工、下属心甘情愿的开会。就我之前所做工作为例，三天两头就要开会，大事小事也要开会，没啥事也想要给你开个会讲讲现状，“画个大饼”，上班时间开会还好，但经常占用下班时间。这随之而来给同事们的感受就是烦，久而久之就对开会产生反感，长之以往，开会也就失去了本来的意义，就变成开会只是浪费时间（之前的公司整体还是不错的，学到了很多）。如题，该问题的提问，说明开会问题已经引起了员工的抵触心理，要是领导没发现问题，如此下去肯定会影响工作效率。
经常要开会的领导无外乎两种情况，一是正常的，说明该工作确实存在很多问题；二是不正常的，领导只是在刷存在感。
如果是属于正常的开会，说明公司工作的问题较多，问题复杂。在工作问题上，领导可以占用自己的下班时间开会、工作，但是超出了一定范畴，应给予相应的加班补贴，否则下班时间领导还要经常占用下班时间开会，换谁谁都反感，毕竟下班后员工该照顾家庭的照顾家庭，该约会的约会，该玩的去玩，总会有自己要做的事情。在这种情况下利用下班时间开会，只能说领导不通情达理，思考的不够透彻。
如果领导属于不正常的多开会，除了刷存在感想不到其他原因了。为了刷存在感而开会的领导，不用怎么想都能预料到他的作风伴随着浮夸，不是画大饼就是为了开会而开会，享受一下领导这一“角色”。在这种领导的“努力”下，面子工程做的很是到位的，但是并不利于公司、企业的发展，也就是说这种公司、企业很容易摸到“天花板”。
不过作为一名员工，不管是做一天还是一年，不做可以走人，要做就应该尽职，问心无愧，因为有人可能真的需要这样一份工作。希望每一个努力工作的人，都能过上自己想要的生活。
心奴？？
这个问题从我理解的角度，有这么两种情况。
1.国企领导，一般国企的领导是不会在下班开会的，因为他们比你更想早下班。也有开会的，分两种：一种是上夜班的领导；另一种是做样子给上面看的领导，不管是哪种都挺招人恨的。
2.私企领导，这类人的心理状态很复杂，他们希望掌控一切，希望员工能贯彻自己的想法，还希望员工时刻都要有压力，这样可以更加兢兢业业努力工作，还有就是刷存在感，让员工时刻感受到背后有自己的眼镜盯着，不允许一丝丝偷懒，这类人倒是不招人恨，但是给人感觉及其不人道。
芸芸百姓
看了看别人的回答，觉得也不能以偏概全的去用拍马屁这么简单的概念，去解读领导为何要开会，我觉得应该从两个角度去看待这个问题。
一、打工者的角度
所有的打工者，都是希望每天什么都不干，或者干好自己分内的事情，静静等待着领工资的那天，也有一部分在以此为基础，不断地学习公司事务，期望有天，自己能独挑大梁，但是，基础决定上层建筑，打工者的核心思维还是，少干活，多拿钱，没毛病吧？
所以，到了下班时间不下班，却开会这是哪门子的事？但是，也只是敢怒不敢言，所以心中憋愤。
二、领导的角度
确实，不否认有一部分人，为了迎合老板的心理，做出我很努力，我也很为公司着想得样子，使劲拍老板马屁，但是老板，也是人，而且作为一个雇佣者，看重的是利益，如果做不出成绩，马屁拍上天又能怎么样？所以，领导开会很大一部分，还是为了他自己本身，把打工者的价值彻底压榨干净，来达到最大化自己的利益，所有的领导都希望自己带出的团队，所向披靡，战无不胜，因为只有这样，才能把他的个人价值推到顶峰，得到更高额的回报。
所以，都是为了自己的利益，只是站的位置不一样，所以感受也不同罢了，这种矛盾是永远无法调和的，默默接受吧。
小飞电影工作室
职场问题分析达人
现在彻底进入商业化时代。杭州某大学高校，分南校区和北校区，外卖小哥想进入南校区内送餐，只能骑“哈罗单车”，否则只能步入校园内。如果想进入北校区送餐就只能骑“ofo”小黄车进入，否则只能徒步旅行了。关于我们国家支持的低碳环保小红车，到是可以进，但是鞭长莫及呀。所以我就在想，在这教书育人的地方竟然也受到社会发展影响，被同质化了。从这里也反映出竞争已经进入白热化时段，到了生死时速紧要关头，每个人都如坐针毡，不上业绩拿不出成绩就死定了，所以这位领导者所做也是正常不过的事情，也是一种环节焦虑的方式而已。
张震讲歪理
周建华杨家将王者归来
每天下班都跟员工开会，这样的领导新官上任三把火，想表现自己的口才和树立在员工中的威信，没考虑到员工劳累一天还要站着听你训话的感受，唠里唠叨说个没完，原事现事重重复复，只管自已说，也不知员工听进去几句，"要干就好好干，不愿意干可打辞职报告，谁也不留你，外面等进来有的是人"。
应愿2
这种领导有的是为了刷存在感，让你们时时刻刻想到我是领导，通过开会絮絮叨叨的讲话显摆自己的位置，有的是认识上的误区，以为经常开会能解决工作中的问题，其实开会太多是无能的表现，或者是抓不住重点，不懂办事效率，要不就是人品不好，自己闲的蛋疼也不想让别人回家。
刺毒2049
刷存在感的傻逼领导，这样的领导做不长的。
太自以为是，自己闲的蛋疼，拿全体员工的休息时间开会，最不是人的做法。
如是我，是不会参加这种会议的。那是违法劳动法的！
飘零詆枫166293875
