吴伟亚
可能大多数朋友在看到这个题目后，除了疑惑之外，更多的是羡慕。毕竟，谁不想拥有一个高起点的辉煌人生呢，即便是开挂的。况且，在现实中，这种机会不是人人都有。在芸芸众生之中，真正能有如此机遇者凤毛麟角。开挂的人生，少不了天时、地利、人和等前提条件。
可能是由于不玩网络游戏的缘故，对“开挂的人生”这个词并不是很了解。查阅后才明白，所谓“开挂的人生”多数时候是指起点比较高，或者与众不同。
我们绝大多数人，在初涉职场时都是从零起点开始，由基层通过努力职位一步一步升级。可能经过三年五年甚至十年，才可以由一个普通员工晋升为管理、掌控阶层。这是大部分人的无挂人生。
而题目中提到的这几位年轻的开挂者，其人生起点跨步之高，确实让普通人惊愕。
在这三位美女幸运儿中，年龄最大的也仅仅34岁，被任命为千亿国企董事长、法人代表、兼总经理。其学历为大学本科；工作经历，曾是某人才服务公司员工。
另一位，年龄25岁，被任命为千亿国企懂事，毕业于西安建筑科技大学华清学院，曾在某银行就职两年。
最后一位，年龄23岁，被任命为千亿国企懂事，2017年毕业于某师范大学，工作经历貌似暂无。
了解过这三位青年才俊一步登天的开挂人生，不知大家有何感慨。从其履历看，似乎均没有什么特殊的工作管理经历或经验。当然，学历可以不考虑，因为一个人的能力并不仅仅体现在学历上，或者说，一个人的能力与学历不一定成正比。
也许，此类开挂人生与其自身综合条件并无太大关联，重要的是具备符合开挂的先决条件。这种条件是极其有限的，并非人人都可以具备。
不过，尽管信手拈来一个位高权重的职位，但要如何保持这个位置则需要有真正的实力。否则，很有可能如之前那位年轻的董事长，仅仅8个月便拱手让贤。
开挂的人生也许让人羡慕，但很多时候开挂只是暂时的，并不是人人都适合开挂。千亿国企的舵不是那么容易掌的，最终仍然需要有真才实学来维持这份开挂的人生。
大家的人生开过哪些挂呢？
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龍族社
作为一个财经工作者，我觉得三位美女开挂具有神秘色彩，尤其能否掌舵好千亿国企则更令人关心。但不能无端地怀疑选拔青年才俊的不拘一格降人才之举。
开挂的人生，高起点不是每个人都有的，这需要先决条件；这么年轻达到这么高的位置应该是人人都羡慕的事情，往往很多人要通过几十年的努力才能得到，需要付出千辛万苦的努力；同时要还看机遇，不是每个人的努力都有希望得到，不是每个具有聪明才智的人都能实现的梦想。
而这么年轻就能开挂到这么高的位置，虽然大家可以做很多猜测，但也不能怀疑三位美女的超凡能力，或许她们是真正的青年才俊，具有掌舵好千亿国资的能力，也许是上级有关部门领导赏识英才，看到了她们身上的独有的潜质都未来知。
因此，引发关注也好，猜测也好，大家真正所关注的事情应该是三位年轻美女能否将千亿国企治理好，这才是正题。她们是马还是骡子牵出来溜溜就知道了，如果经过一年或几年的实践这家国企能够平稳运行并保持活力，说明她们有能力，是真正的人才；如果不能搞好，则说明这种选择或组合是错误的，这种开挂的人生就是一种失败的开挂。到时大家来怀疑这种开挂的来着也不迟。
财经深思
路上有心人
看了叙述，这分明是一个“拼爹游戏”的结果。
一个千亿的大型国企，人事变革，居然安排一个毫无工作经验的95后担任董事，明显是“拼爹游戏”效果。从表面看，挂着培养年轻人的说辞，似乎有理。而从实际上看，就是把国企利益作玩物耍弄，即使有所损失，也有“大人物”撑腰，谁也不敢“动”。这点，应该是该国企人事安排的原因吧。
纵观其他企业的变革，即使人事变动，对新人安排，都需要有相应工作经验。国内外一些私人企业，安排接班人之时，都会首先要求其在企业中历练一段时间，再安排变动其工作职务。
西安某千亿国企的人事变革，把一个没有工作经验的95后担任董事，与其说是培养年轻人。实际上就是其背后权力较硬，“拼爹游戏”有成效。更显出该企业的领导，实则把国企当成自己私人玩物，为所欲为。 唉！
愤怒野虎
一家国企，总资产在千亿，95后出任国企董事，究竟她们是靠什么？
眼前的问题让让很多网友惊讶。三个女孩竟掌控千亿资产的国企，引起了舆论的关注。
凭什么呢？我认为，要有能让公众信服的说法。
按照常规，国企高管是代表国家来管理国有资产，为了保证国企健康发展，地方大型国企高管的人事任免，应该要报请国资委和相关组织部门，我认为，这不仅仅是谁的人生在开挂？而是关系到很多方面……..
千亿资产的国企，由她们来掌舵，你不觉得令人不安，也令人疑惑不解吗？我想，通过此事可以看出，对国企管理者的选人用人及国有资产的管理，还有这么多令人惊奇的地方，不知你感觉如何？
新河流水
诚挚谢约。
西安，我国西部地区工业门类最齐全的特大城市之一。国家历史文化名城，古时“十三个朝代”的都城。工业以机械、电子、国防、纺织、高压、超高压输变电设备基地、航空科研生产基地，尤为重要。
大浪淘沙，新人辈出。80，90，后当选千亿基金国企董事长之位？令人惊讶！才学超群？国内顶尖“清华、北大”毕业生？年富力强，这到符合。工作经验丰富？不太令人信服。那么，就难以不让人想到背有“靠山”！外人只是据现象推测，并没有真凭实据。
只希望，有真才实学，不负重望，为国效力。若“空架子”一个，则后果难料。
国家工业管理部门就其“人事任命”就沒有监管机制和人事备案吗？不知其详。
前缘31256998
汝等安敢在此口胡！不知东隅友邦之元首亦乃弱冠登基，如今已君临天下威震毗邻，吾辈当今如不扶持吾辈之二代登堂入殿，日后如何示大统传继，如何立国本企本于世人。故今日克服诸类艰难险阻，力排诽议，将上位、太师、太傅传于三位宗亲皇女，虽为花信年少，彼必以冠仪天下之姿，展雄冠内外之才！若仍有歹人不敬不忿于上者，遣千牛卫捉之交大理寺发落，以儆效尤。尔等顺逆屁民知之
GottSamael
应该有相应的八零后，九零后的工作经历、经验的报道，再说他们为什么担任国企重职。
说到底，这是国企，不是私企，不是那个私人的钱财，是国家和百姓纳税人公共的钱财。应该由百姓监督。
这种任命，如果是凭借能力，百姓是无话可说的。但如果是凭借特权，那就要说个一二了。
相关的任命背景，能不能放在阳光下，让百姓监督？
年轻确实不等于无为。但年轻有为是依照以往的经历阅历，以及取得的成就，而非其它。相关的任命背景，能够放在阳光下吗？
或者只是因为其父辈在国企有投资有股份，其子女成为董事，也是可以放在阳光下的。另外，相应的就是，他有多大的决策权？如果国企放在几个毫无经验的年轻人手里，百姓担心也是必然的。
踏雪无痕5141815
没啥想法，就是为了几十万上百万的年薪，这不叫贪污受贿，这就是合法硬赚的钱！
学无止境141268928
不拘一格降人才，只因她爹是李刚！
