導語：對於很多打工者而言，出門打工就等於進工廠，因為這代表了自己肯定能找到的工作，畢竟到了一個人生地不熟的地方，想要找一份
其它的工作沒有十天半個月，想都不要想，也只有選擇進工廠，才能讓這些出遠門的打工者，放下心中的擔憂。
人人都想找一份好的工作，打工仔也想找一個好的工廠，但是很多人卻沒有太多尋找的時間，這個時候就要選擇一些知名的企業了，可能他們的工資不是最高的，工作環境不是最好的，吃住還會有些問題，但是他們卻是最穩定的，對於打工者來說，穩定壓倒了一切，其它困難克服一下也就過去了。
很多進工廠的打工仔都是一些來自全國各地的年輕人，他們的思想非常活躍，因為缺少一些社會經歷，所以他們的為人處事就會顯得特別激進，但是年輕人嘛，想讓他們不犯錯誤，那是不可能的，誰都是從這個階段一步一步走過來的，對於這個現象，一名富士康的線長提了這樣一個問題，現在的年輕人不能打不能罵怎麼辦？對此，全技員說了這三個辦法。
1、 現在管理工廠不像以前了，在以前工廠是不愁打工者的，所以當時很多管理層對待員工都不是特別好，打罵是經常發生的事情，因為他們不愁招不到人，但是現在不一樣了，很多工廠為了招人，還會紛紛拿出大價錢，所以對於現在的工廠來說，員工是特別重要的，不能再用以前那種態度了，每個人都是可以互相交流的，你拿真心對他，他就會拿真心對你。
2、 對於那種說什麼話都聽不進去的人，也只能拿錢限制他了，畢竟出門打工都是為了掙錢，大家也都知道工廠的基本工資非常低，都是靠加班掙錢，對於一些把真心直接放在腳下踩的刺頭，就要限制他們加班了，用這種合理的方法把他們趕走。
3、 對於那些態度更惡劣，經常打架，還擾亂他人工作的人，只能直接開除上黑名單，以後永不錄用。
結語：大家對此有什麼不同的看法嗎？寫出你的看法，大家一起交流。
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