01
昨天在我建立的“正能量工作群”中，有个朋友吐槽了他的经历。虽然看上去并不那么正能量，可我真心疼他，希望他在倾诉完以后卸掉身上那些重任，找到更适合自己的方向。
经领导同意，他从原单位A临时借调到另一家单位B工作一段时间。B单位深觉此人好用，迅速让他挑了大梁，天天干活、天天加班至深夜才回家。这也见怪不怪了，如今很多单位面对人事关系不在本单位的借调人士，大多数奉行着捡来的孩子当球踢的政策，不往死里用不善罢甘休。
他累得不想动了，电话中告诉领导自己今天不行，刚加完班需要休息。领导却毫不犹豫将皮球扔回给了他：不行，今天必须处理！你想办法克服！
他跟大伙说：就这样我一个人被当成两个甚至是四个人用，天天干两份活、跑两个地方。最近这半年几乎没休息过完整的一天，家里两个孩子还年幼，我心疼我妈妈跟老婆因为我的缺席，家务事更辛苦了。最可怕的是，这次体检结果告诉我，我的身体出现了一些状况，医生说是过度劳累导致的。
说到这儿，他匆匆跟大家道别，赶回A单位处理文件去了。
02
这位同学，你到底是想让我说你傻呢，还是傻呢？放眼这两个单位、两套领导班子、两拨同事，仔细想想，哪怕有一个人站在你的立场为你着想过、说过一句关心体恤你的话吗？把自己当六耳猕猴似的大玩分身术，玩了这大半年，你是工资多了半分，还是提拔多了一倍希望？
没有，都没有。你的勤勉和好说话，只换来领导们的理所当然，以及得寸进尺。不好意思啊，我再补一刀——等这两个单位的领导离任，你就白忙活了。
省省吧你，你真的没你想的那么重要！机关里的活，谁干都一样，缺了谁不能正常运转？领导爱使唤你并不因为你的地位不可撼动，而是因为你：1. 听话好差遣；2. 做事很麻利。领导用你，跟用一个茶杯、一根扫帚并无多大区别。毕竟，他永远不会想到要给辛苦的茶杯一个名份。
反过来，如果他发现茶杯并不那么顺手，也没法扔掉，很快会束之高阁减少使用频率，并寻找新的替代茶杯，失宠后，原茶杯的幸福指数反而还提高了。
所以，想要让自己从双倍繁忙的工作中解脱一点，给自己的家庭和生活多一些空间，在如此严苛的环境下，只有一条路可以走：学着让心硬起来，做一个自私的人，学会心疼自己。累了就是累了，不要委曲求全，无理的要求要果断拒绝。
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