水暖安装25
不用急，可采用以下几种方法补救：
一、招工录用表最重要，是证明你何时参加工作的。可到你原在单位上级主管部门档案室查找，或到你原单位所在地原劳动局，现人力资源和社会保障局档案室查找。若还找不到，可到原单位所在地档案局查找。过去企业招收职工管理非常严格，必须经县级以上劳动局批准，一般招工录用表一式四至五份，本人档案、单位、主管部门、劳动局各一份。查到后复印一份，请存档单位盖个红章，就能证明你何时参加工作了。
二、若你是86年以前参加工作的固定工，还需要到原单位（财务室或档案室）复印工资表，一年一张，不管月份，复印至实行全员劳动合同制，记录有你缴社保费时止（复印件必须盖章）。证明你工作期间工龄没有间断过；若你是86年后参加工作的合同制工人，社保上就有你的缴费记录，可以不再复印工资表。
三、若你原所在单位已经改制或破产，或已经不存在。按相关规定原单位的财务及文书档案是要移交档案局的，你就到档案局复印。
狼的视觉
我退休前，就是在企业做劳动人事工作的。用现在的话说，就是人力资源部门的负责人。我来告诉你，听仔细了。有没有档案，档案能不能找到？不是最重要的！
最重要的是你是不是参加了社保，也就是，是否参加了职工养老保险！如果参加了，是什么时候参加的？是不是刚改革，刚有职工养老保险，就随单位一起第一批参加的？如果是在单位参加的职工养老保险，那社保就一定有存档资料。后期，资料输入了电脑，更不会丢失了。如果是早期就参保的老职工（因你说快退休了，肯定是老同志），资格肯定有效。最坏的可能是拖欠保费未交，是可以补交的！
再说档案问题。档案都是由组织和单位保管的，谁保管谁负责，丢失了，找他们就是了。我们单位也丢失过档案，可以由单位出面补办。如果是消失企业，档案应有县以上有关部门保管（各地有所区别）。如果在你个人手里，未上交有关部门保管，造成丢失，就只好个人负责了。但只要有社保，又不欠费，或欠费补交，也可以退休。那就要麻烦大一点了，要从头查起，到各有关部门寻找资料。如出生证明，读过的中小学校资料，下乡证明，原单位，派出所，档案馆，劳动人事部门的各种资料等等。
总之，只要是事实存在，事在人为，就没有办不成的事！多说一句，现在办事，不要“打怵”，各部门态度都特别好，作风堪称一流！
盛广学杂家杂论
很多破产企业的职工都有找不到档案的情况，有以下几个原因：
第一，企业效益太不好，没人专门保管档案，造成档案发霉腐烂损毁；
第二，企业有意隐匿，因为欠的社保太多，没有档案他们以为可以不用补 了；
第三，有人拿你的档案办什么事了，就是俗称的冒名顶替。因为过去的老档案中是没有身份证号的，所以这完全可以办到。
如果是第三种，拿身份证到社保处查询，看有没有跟你同名并且同年同月同日生的人。我觉得这种可能性比较小，因为你是下岗职工，学历肯定不高，人家冒用你的名字没什么实际好处，要冒名顶替怎么也得找个学历高的。
如果是前两种，那你还是尽力补吧。招工表、就业分配介绍信，转正定级表等，能找到就找，实在找不到也没办法。如果你上过学，学籍的东西还能找，如果你没上过，那就没办法了。
职场老精明
好吧，按我过往的劳动人事工作经历。个人人事档案丢失了，采用以下的办法来补救。
下岗职工（与企业解除劳动关系的职工除外），人事档案的存放应该在原工作单位。如果，经查找确为丢失，怎么办？首先，在原单位行政人事部门，查找早期个人存档资料或存查的职工花名册和内部职工调动通知书（存根），这样就可以追源到进厂时间和个人出生年龄的基本情况，另外，转正定级表，工资晋升审批表，下岗前期的考勤表和工资发放表及下岗通知书存根等等，都可以作为人事档案的辅助材料。
第二，招收录用的批准表，还可以通过原审批机关的人社职能部门，均有存档可查。
以上材料，可以作为原始的资料，填补人事档案的空缺，来证实原来的基本情况。也是视同缴费年限的真实依据。
第三，后期的情况，就是社保个人累计记帐从（1992年）后，可以通过缴费的记载，作为养老保险的实际缴费年限。
以上是个人看法，供参考。
松松155292138
个人快到退休年龄了，但是档案找不到了，如果说要不办档案的话，可能性非常小，因为现在，办理退休的个人，那么出生年月大约在1960年左右，参加工作的时间为1980年左右，对于在那个时间参加工作的劳动者，很多人都存在视同缴费年限，但是如果档案一旦丢失，就无法确定个人的具体参加工作时间，是否有视同缴费年限等等问题。
个人办理退休必须要查看档案，因为在档案中我们可以确定个人的参加工作时间，是否有有视同缴费年限以及个人的出生年月等等。而且要补办之前档案，也是非常困难的，因为有些单位已经破产倒闭，而随着机构的改革，很多之前的公章也已经更换名称。所以要补办之前的档案，几乎来说不太可能。
如果我们可以补办的话，但是视同缴费年限是无法认定的。我们补办档案，只能根据有实际缴费的明细表来办理招工手续，签定劳动合同等等。那么这样对于个人来说，所领取退休金是少于同等条件的其他劳动者的。
所以，我们最好的方法就是向相关部门查找自己的档案。我们可以向我们之前的单位、当地的劳动局档案管以及单位所属的上级部门等等查询。
社保分享专业户
对我是一名下岗职工，快到退休年龄了，档案却找不到了？象你的问题我个人是这样看的，首先你是一名下岗职工，那么单位跟你解除劳动关系时对你是怎么说的，你失业补偿金拿到了没有，同时你的档案是怎么处理的？一般情况下单位在破产，倒闭的情况下都会把你的档案或寄存在人社部门养老保险处档案室，至于你的是怎么处理的值得疑问？象你这样的问题还是不多见的，那么现在仅能从原单位重新给你做档案，不过从单位破产到目前你的社保又是谁给你缴费，还是你自己作为灵活就业而缴，还是在破产后你又到了新的单位，缴费是新的单位为你所缴。反正不管你怎么解释没有档案是不好计算你的工作时间，故而不能给你办退休手续。我仅能提供一条是否可行之路，那就是自己先申请一份表格，把你姓名，家庭住址，出生年，月，曰，如实填写清楚，然后再填上那一年参加工作，重事什么工种，从那一年到那一年单位破产，再填上证明人，不过要十人以上，不得作假。提供证言证词，先送到社区签意见，以便证实你的情况属实，然后再送到你当地发改委签图意见，再后送到人社局养老保险处看看是否怎么样？仅个人观点，望参考！
顾云孙
职工档案丢了，确实是一件非常麻烦的事情。我们单位是管理职工档案的地方，对于这种急切感，我非常了解。
一般来说，我们的职工档案是不会随意丢失或者消失的。而且本人的职工档案对其他人也没有多少作用，基本会放在单位的角落或者被遗忘的地方，建议多找一下，很多人就是仔细找找就找到的，这真的是经验。
第二种情况就是单位确认档案已经损毁。那么我们需要根据社保部门的要求补办的材料，一般来说就是单位招用职工的就业备案登记表、花名册，一些档案材料。实在找不到，可以到当地的就业部门，业务档案存档的地方查询。
如果实在找不到相应的资料，那么可以通过法院维权方式，按照丢失档案所降低的退休金，向用人单位索要赔偿。
第三，如果我们原来的工作单位已经不存在。一般的国有集体企业都是有相应的主管部门，履行相应的职责。所以要顺藤摸瓜，按照主管部门查找档案材料。
第四，视同交费年限档案如何补办。一般来说，上山下乡的材料都在档案馆有留有存档。军队入伍的材料，在各地的武装部也都有相应的存档。国有破产企业的职工档案，有很少一部分也会流入档案管馆，多数情况是给就业部门和职工档案管理部门。
如果都没有移交，那么就确实是损毁了。确实也没有任何好办法。
因此职工档案是关系到我们职工切身利益的事情，自己也一定要上心，尽管不能查阅职工档案，我们也至少了解清楚它放在什么地方，千万不要一离职，十几年不管不问。回过头来找那就太麻烦了。给老同志来说，提前一两年查找好自己的，老档案是非常应该的。
暖心人社
执君之手观日落月升
我11年退休单位没有我档案，去劳动局挡案室查寻，原始计录有中石化驻马店分公司提走，加盖分公章行政印章及提档经手人签名，证明档案已被公司提走，单位又查找不到，没办法经县市政法委，稳定办协调，由原公司负责人及原主管人士经理共三人书面证明，加盖行政印章，顺利完成报批，11年8月正式领取养老金。
手机用户54711943865
职工档案是不在个人手里的，有人说要保管好档案，完全是牛头不对马嘴。档案有工人的，还有干部的，工人的在劳动局，干部的在人事局，所以，工人去劳动局找，干部的去人事局找。另外职工养老保险手册，凡经过招用手续，分配的职工人手一本，上面有参加工作时间，缴费时间。都详细记录。当时，招工很严格，岁数大的是不要的，超岁数的，为了进入单位，会人为的把岁数写小，招入单位，又说岁数不对，要修改出生时间，达到早退休的目的，两头占这是不允许的，一律以招用时的时间为准。
