参加工作后这5种禁忌心态最好别有,真的太阻碍职场发展

在学校的时候总想着毕业,觉得终于可以挣脱牢笼步入社会,打开新的世界。

于是充满了好奇,却又有点胆战心惊和忐忑。

现在,终于参加工作了,才发现在有的心态真的要试着改变了。

所以这篇文章,既是勉励我自己,也是希望对初入职场的你们有所帮助,也希望职场大哥哥大姐姐们多给给建议哟~·

参加工作后这5种禁忌心态最好别有,真的太阻碍职场发展

一、克服“玻璃心”

佳君自己就是个非常“玻璃心”的人,但经历了很多次辞职与被辞,渐渐玻璃心也收了起来。

可能生活中依然玻璃心,但在职场却会自动收起这种情绪,不管什么压力和难题,就当做锤炼自己的抗压能力好了。

参加工作后这5种禁忌心态最好别有,真的太阻碍职场发展

二、杜绝拖延症

有的人是天生喜欢做个拖延的“懒洋洋”,不管上司交代什么任务都一拖再拖。

但是职场上真的要注意这点,上司交代的事情尽量主动跟进,迅速汇报。

既能让上司看到你的态度,又能展示自己的遇事处理能力。

参加工作后这5种禁忌心态最好别有,真的太阻碍职场发展

三、停止学习

其实这点佳君也常有的心情,每天下班感觉已经精疲力尽,回家看看电影打打游戏就想休息了。

但是职场搏杀有如高手对决,专业度不行,知识能力储备不够,很有可能被人快速超越并淘汰的。

不管学习什么,切记一定不要停止学习,职场需要充电,学习经验,并不断充实自己~~

参加工作后这5种禁忌心态最好别有,真的太阻碍职场发展

四、切忌妄自尊大

在职场一定要知进退,适度而为,尤其是很多职场萌新,记得摆正自己的位置和态度。

不要刚做出一点成绩就骄傲自大,觉得其他人甚至上司都是辣鸡。

然后摆出一副妄自尊大的样子,不仅阻碍职场发展,还有可能丢掉饭碗哟~~

参加工作后这5种禁忌心态最好别有,真的太阻碍职场发展

五、切忌频繁跳槽

虽然之前佳君有说过,可以多尝试一些不同职业,尽可能快的找到值得自己一生去为之奋斗的事业。

不过这里说的频繁跳槽,意在说明的是因为一些鸡毛蒜皮的事情就辞职不干的任性行为。

参加工作后这5种禁忌心态最好别有,真的太阻碍职场发展

在选择跳槽之前,先认真审视一下公司能够给予自己的机会和学习或成长空间。

佳君觉得,一个公司要么能让我看到升职加薪的希望,或者让我一直能学到东西,又或是真的是自己非常喜欢的工作,才会留在公司,不然留下真的是在浪费生命

参加工作后这5种禁忌心态最好别有,真的太阻碍职场发展

佳君也不能算作职场老手,入职不到三年,的确没有很多经验。

我一直希望的是,用文字和所有人共同交流并学习。

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