無論你離35歲還有多遠，都值得認真讀完。真正的問題是當你不再年輕時，你還能做什麼？職場上最糾結敏感的年齡大概是35歲，35歲意味著你投遞簡歷可能會收到年齡不合要求的拒信，35歲意味著哪怕你在華為這樣的大公司也有被清理的風險，35歲意味著哪怕你不用保溫杯“中年危機”已經如影隨形，35歲並不意味著職場前景的終結，這取決於你35歲前的日子怎麼度過。35歲之前要打好基礎，找準一個可以為之奮鬥5年10年甚至更久的目標。經驗並不一定與能力相關，但如果沒有經驗的積累，你的能力也基本上沒有提升的可能。因為有了長時間的積累，讓你的腳步也會站得更穩。第二件事就是學會做人，會做人比會做事還要重要百倍。我們不能成為聖人，但是一定要變得更強。
肯德基從來不罵麥當勞，麥當勞也從來不說肯德基，所以雙雙成為世界500強；奔馳從來不詆譭寶馬
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