10.8号，微博惊现“中国锦鲤”。
在众多网友还没有反应过来“中国锦鲤”究竟是何许人也的时候，朋友圈又刮起了一波锦鲤浪潮。
究竟是怎么回事？
国庆期间，支付宝在微博上发福利，转发支付宝的微博后可能成为幸运儿获得支付宝提供的大礼包一份，而在10月7日，这位幸运儿终于被揭开，是微博名为“信小呆”的女网友。信小呆中奖的概率是350万分之一，由此一夜成名，瞬间成为网红。
没错，她是因为被支付宝幸运大礼包砸中而火的，被称为中国锦鲤。
这个礼包之所以引起如此大的轰动，是因为它包含着能让锦鲤“下半生都不用工作了”的豪华套餐。下面看一下这个礼包中二十分之一的清单：
简单地概括一下，这就是传说中的：人在家中坐，喜从天上来。
无数网友期待幕后大BOSS——支付宝能再有一次抽奖活动，每一个人都做好了成为下一个“中国锦鲤”的准备。而支付宝笑着摇了摇头，沉默不语。毕竟真正的大BOSS，要做到“事了拂衣去，深藏功与名。”
支付宝的大礼包可遇不可求，无论它多轰动，终究只能是350万人共同的幻影。
相比起来，我们的“工会大礼包”就实在多了。
工会一般在什么时候会发大礼包？
2017年12 月 21 日，全国总工会发布了员工福利新规：除了逢年过节、生日等可以收到慰问品慰问金，新规首次明确了职工婚丧嫁娶、生病住院、退岗离休都可以有慰问品或慰问金。此外，工会经费还可以用于组织看电影、春游、购买当地公园年票等等。
工会都会发哪些大礼包？
寒冬将至，来一份“温暖大礼包”：
酷暑难挡，来一份“清凉大礼包”：
逢年过节，必须带一份“新春大礼包”回家：
关爱祖国的花朵，要送一份“助学大礼包”：
而最能雪中送炭的，就是“帮扶大礼包”：
还有很多网友们晒出来的工会大礼包，都能让我们深刻感受到他们心中所想：此刻，我与工会是相爱的！
零食、坚果、巧克力……工会暖心起来，男朋友通通都要靠边站。
工会大礼包的实在之处就在于：虽然无法让你富可敌国，但我们能够温暖心窝。
工会大礼包可以任性到什么程度？
工会不是支付宝，不能做到即使挥金如土，依然能神色淡然。那么工会能不能选择一个良辰吉日，也任性一回，像支付宝一样发放给职工类似于“豪华邮轮体验”、“双人欧洲游”的礼包呢？恐怕不行。
因为此前规定"逢年过节发放少量慰问品“时，全总配套出台了全年节日慰问不超过 1000 元标准的规定。
除此之外，根据新规，工会经费开支中有 “ 八不准 ”的严格规定。不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定 , 滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户 , 违规设立 “小金库 ”。不准将工会账户并入单位行政账户 ，使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
由此可见，信小呆或许可以将自己的后半生托付给支付宝大礼包了；但无缘做“中国锦鲤”的我们，若想要靠工会大礼包托付后半生，恐怕是不可能的。
但那又怎样？
毕竟“中国锦鲤”只有一个，但每个人都能做“工会锦鲤”。
每个被工会放在心上的人，都是“工会锦鲤”。
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