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2018年全军首次招聘文职人员报名工作已于7月12日开始，报名时间过去大半，报考人数有多少？竞争激烈吗？岗位待遇怎样？如何备考？想必这些都是大家关心的问题，淮小兵（公众号“江淮兵事”）就有关问题与大家共同探讨：
竞争激烈，最热岗位接近360:1
据公开报道显示，2015年军队文职报名比约为10：1，淮小兵（公众号“江淮兵事”）预计，随着宣传力度的加大，自媒体效应的扩展，2018年军队文职的报名比可能会高于10：1。自报名通道开通以来，广大考生纷纷报名，军队设置在青岛等多个省份的考场已经爆满。据统计，目前甘肃省最大岗位竞争比已经达到97:1，四川省最热岗位达到360：1，数字还在进一步更新中。
但从报考时间来看，国家公务员考试、事业单位考试，选择上年的11月-12月或者当年的4月前后。军队文职2014-2016年的考试时间，均为上年的11-12月。但是2018年选择在8月份，淮小兵（公众号“江淮兵事”）分析许多考生会有观望心态，或者等到年底公务员、事业编考试之后才退而求其次，因而会导致竞争的激烈程度下降。
从学历要求来看，学历要求相对较低的岗位，诸如护理、会计、工程、档案、编辑、医药等岗位报名十分火爆，报名竞争呈现白热化的趋势。考生需要认真的复习，迎接考试。 学历要求较高的岗位，比如军队院校和科研院所要求博士、硕士，及第一学历为“985、211、双一流”等岗位，竞争相对不会太激烈（优秀人才也许去考公务员了！）。
四川省情况
在此，提醒各位考生在报考中尽量选择自己最高学历的岗位，并根据目前的岗位报考人数错开热门岗。值得注意的是，此次考试有的岗位设有户籍限制有的没有，对于不限制户籍的，岗位中只是标注了工作地点，考生不要把工作地点认为是户籍限制而错失机会。
吃透大纲，重视军队知识才能考好
全军统一考试于2018年8月26日进行，内容包括公共科目和专业科目；具体考什么？当然是，要看考试大纲！看考试大纲！看考试大纲！（重要的说三遍）
据大纲显示，公共科目考察主要包括基础知识部分和岗位能力部分，基础知识部分包含法律、经济、人文科技等等很类似于公务员考试当中的《公共基础知识》，岗位能力部分主要考察言语理解、数量关系、判断分析及资料分析很类似于《行测》方面。因此大家在备考复习过程中可以按照这两个方向进行备考复习。
考生务必根据考试大纲要求进行专项复习备考，差缺补漏，再进行模拟答题，以适应考试环境。
同时，要吃透军队方面的知识点。包括国防知识、国防法、军队安全保密、文职人员制度等内容。
待遇如何
总体来说，军队文职的待遇要比同等地方的公务员待遇高（估计要扣除地方年终考核奖、公积金和职业年金等方面的比较），具体体现在四个方面：
工资待遇。军队文职人员有统一的工资制度，而且是以现役军官为参考，基本工资待遇略低于同职级现役军官，近几年全军的待遇是逐年上涨，未来工资待遇可期。
社会保险。按照当地的职工基本医疗保险、失业保险、生育保险标准缴纳保险费。另外军队会按照国家规定，为文职人员补充保险，平时看病肯定会享受社保待遇，执行任务的时候有免费医疗，总体来说社保方面有保障，不用担心。
住房保障。文职人员在驻地没有住房的，可以租用单位的宿舍。住房公积金、住房补贴还是按照现役军官的标准执行，符合规定的其他人员，可以申请住房补贴。
福利抚恤。像一些带家属体检、探亲假、子女入托的基本待遇都是参考现役军官，享受同等待遇，平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定。参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
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