老郭首先在這裡問候大家新年快樂哈～趁著休假在家的時間，老郭在這裡給大家普及一下社保公積金那點事兒吧。
上次已經講過了，每個在企業上班的員工，公司都應該給大家繳納社保公積金的，隨著近些年查處力度的增加，相信偷漏社保公積金的企業越來越少了，但是，公司給我交的保險，到底是按什麼交的？交的金額到底對不對呢？
還是先從社保說起吧，上篇文章中說了北京社保公積金、個稅的繳費比例，也大概分析了一下在工資中所佔的比例。那這個比例是法定的，是國家要求的，可是該按照什麼工資標準確定我的繳費比例呢？
還是先說法條吧，同樣以北京為例《北京市基本養老保險規定》（2007年第183號），也就是俗稱的183號令。
183號令內容
就是這個令，規定了養老保險的基本規定內容，同樣也說明了繳費比例等內容，但是它不是我們這次說的重點。
我們要說的是這個，關於徹實施《北京市基本養老保險規定》 有關問題的通知(京勞社養髮[2007]29號)，也就是29號令，這裡面規定了：
“下列人員按以下辦法繳納基本養老保險費：
（一）新參加工作或失業後再就業的人員，轉業、復員、退伍軍人，由機關或其他企、事業單位調（轉）入企業的人員，繳納基本養老保險費時，以進入本企業工作第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數。從第二年起，以本人上一年在本企業實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。”
劃個重點吧：新入職的員工按進入本企業的第一個月的工資作為當年的繳費基數，從第二年起，按上年的月平均工資作為繳費基數。舉例來說，老郭我跳槽到了一家新企業上班，老闆的工資給我訂的是5000塊，約定了3個月的試用期，試用期工資80%算，那我的第一個月工資就是5000塊的80%，也就是說，我的社保公積金繳費基數就是4000元／月；如果我工作超過一年了，那就按我上一年的平均工資再調。
說到這裡，還得說個知識點，社保和公積金的繳費基數是一年一調整的，一般是每年的7月份，也就是說，老郭如果8月入職了新單位，那老郭這4000元／月的繳費基數，得一直交到下一年的7月才會調整的。到7月調整的時候，是按照老郭上一年度8月-12月的平均工資調整。
接著說工資，這個工資，可不是企業人事嘴裡那個基本工資，這個工資應該是你所有的收入，包括績效工資、獎金、過節費、加班費、補貼、津貼等等一系列的收入，說白了，你所有拿到手的錢，都得算（當然報銷費用除外），關於工資具體的計算方式，《關於工資總額組成的規定》國家統計局令第1號中具體說明了，文件很長很多，有機會我給大家細細解讀吧。
當然社保是有最低繳費基數和最高繳費基數的規定的，意思就是你交的太少了不行，太多了也不行。
2016年度繳費基數
簡單來說，每年統計局會公佈上年的平均工資，比如2015年度北京的平均工資是7086元（真是拖後腿拖到後腳跟啊），然後養老失業保險的繳費下限是平均工資的40%也就是2834元，工傷生育醫療保險的繳費下限是平均工資的60%也就是4252元。而所有保險的繳費上限是平均工資的300%也就是21258元。
還拿我自己為例，老郭的繳費基數為4000元，如果在2016年，老郭的工資還不夠工傷生育醫療三項保險的下限呢……
什麼時候我的工資能夠上限，上限！
教你查你的繳費基數啦，看看企業的人事有沒有坑你，說實話，如果都是按照你實際工資繳費的企業，那一定是好企業，如果不是實際繳費的，單從守法這條來說，有待改進。
進入北京市社會保險網上服務平臺，選擇個人登陸：http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/indinfo/login.jsp如果之前沒有註冊過，先點擊我要註冊，
社保查詢界面
輸入你的身份證號，社保卡號（社保卡條形碼下面的12位數字）還有參保時候的手機號，就能自助註冊查詢了，注意是當天提交第二天出報告哦，通過查詢出來的社會保險個人繳費權益記錄，就能看到你的繳費基數了，可以任意挑一項保險算算，企業是不是按照你的工資為你繳納的社會保險費，更可以看看扣你的錢對不對，哈哈哈哈哈。
公積金就更省事兒了，通過萬能的支付寶就可以查詢，搜索北京公積金，同樣的填寫相關信息，就可以查查了，順便看看公積金賬戶裡有多少錢，下次告訴你，怎麼提取出來花。
這次就先寫這麼多吧，五險一金的事情太多，衍生的知識也太多了，總覺得一次說清很難，慢慢來吧，這次文章沒說到的內容，歡迎大家及時評論，如有問題，也歡迎在評論中留言，我會第一時間回覆的。
初心很簡單：用我的知識，解答你的疑惑。
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