老郭首先在这里问候大家新年快乐哈～趁着休假在家的时间，老郭在这里给大家普及一下社保公积金那点事儿吧。
上次已经讲过了，每个在企业上班的员工，公司都应该给大家缴纳社保公积金的，随着近些年查处力度的增加，相信偷漏社保公积金的企业越来越少了，但是，公司给我交的保险，到底是按什么交的？交的金额到底对不对呢？
还是先从社保说起吧，上篇文章中说了北京社保公积金、个税的缴费比例，也大概分析了一下在工资中所占的比例。那这个比例是法定的，是国家要求的，可是该按照什么工资标准确定我的缴费比例呢？
还是先说法条吧，同样以北京为例《北京市基本养老保险规定》（2007年第183号），也就是俗称的183号令。
183号令内容
就是这个令，规定了养老保险的基本规定内容，同样也说明了缴费比例等内容，但是它不是我们这次说的重点。
我们要说的是这个，关于彻实施《北京市基本养老保险规定》 有关问题的通知(京劳社养发[2007]29号)，也就是29号令，这里面规定了：
“下列人员按以下办法缴纳基本养老保险费：
（一）新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年在本企业实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。”
划个重点吧：新入职的员工按进入本企业的第一个月的工资作为当年的缴费基数，从第二年起，按上年的月平均工资作为缴费基数。举例来说，老郭我跳槽到了一家新企业上班，老板的工资给我订的是5000块，约定了3个月的试用期，试用期工资80%算，那我的第一个月工资就是5000块的80%，也就是说，我的社保公积金缴费基数就是4000元／月；如果我工作超过一年了，那就按我上一年的平均工资再调。
说到这里，还得说个知识点，社保和公积金的缴费基数是一年一调整的，一般是每年的7月份，也就是说，老郭如果8月入职了新单位，那老郭这4000元／月的缴费基数，得一直交到下一年的7月才会调整的。到7月调整的时候，是按照老郭上一年度8月-12月的平均工资调整。
接着说工资，这个工资，可不是企业人事嘴里那个基本工资，这个工资应该是你所有的收入，包括绩效工资、奖金、过节费、加班费、补贴、津贴等等一系列的收入，说白了，你所有拿到手的钱，都得算（当然报销费用除外），关于工资具体的计算方式，《关于工资总额组成的规定》国家统计局令第1号中具体说明了，文件很长很多，有机会我给大家细细解读吧。
当然社保是有最低缴费基数和最高缴费基数的规定的，意思就是你交的太少了不行，太多了也不行。
2016年度缴费基数
简单来说，每年统计局会公布上年的平均工资，比如2015年度北京的平均工资是7086元（真是拖后腿拖到后脚跟啊），然后养老失业保险的缴费下限是平均工资的40%也就是2834元，工伤生育医疗保险的缴费下限是平均工资的60%也就是4252元。而所有保险的缴费上限是平均工资的300%也就是21258元。
还拿我自己为例，老郭的缴费基数为4000元，如果在2016年，老郭的工资还不够工伤生育医疗三项保险的下限呢……
什么时候我的工资能够上限，上限！
教你查你的缴费基数啦，看看企业的人事有没有坑你，说实话，如果都是按照你实际工资缴费的企业，那一定是好企业，如果不是实际缴费的，单从守法这条来说，有待改进。
进入北京市社会保险网上服务平台，选择个人登陆：http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/indinfo/login.jsp如果之前没有注册过，先点击我要注册，
社保查询界面
输入你的身份证号，社保卡号（社保卡条形码下面的12位数字）还有参保时候的手机号，就能自助注册查询了，注意是当天提交第二天出报告哦，通过查询出来的社会保险个人缴费权益记录，就能看到你的缴费基数了，可以任意挑一项保险算算，企业是不是按照你的工资为你缴纳的社会保险费，更可以看看扣你的钱对不对，哈哈哈哈哈。
公积金就更省事儿了，通过万能的支付宝就可以查询，搜索北京公积金，同样的填写相关信息，就可以查查了，顺便看看公积金账户里有多少钱，下次告诉你，怎么提取出来花。
这次就先写这么多吧，五险一金的事情太多，衍生的知识也太多了，总觉得一次说清很难，慢慢来吧，这次文章没说到的内容，欢迎大家及时评论，如有问题，也欢迎在评论中留言，我会第一时间回复的。
初心很简单：用我的知识，解答你的疑惑。
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