手高眼低平常心
乡镇人员的编制架构，少部分公务员，绝大部分事业编（含少量参公），且基本上是全额事业编，像以前的七站八所改革后，无论是整合，还是撤并，机构的性质大部分都归口公益一类，比如农业服务中心等，其人员的财政供养性质自然是全额财政。即便是以前差额的，像乡镇卫生院，现在好多地方都改为了全额拨款。
像你说的乡镇自收自支性质的，很少见。即便有，按照事业单位分类改革要求，承担生产经营类的在2020年底前都要改成企业，其在职在编人员的安置大致有三种去处：
1、调整分流。按照“编随事走、人随编走”的原则，少部分人随单位职能划转，调整分流到其它事业单位，继续享受体制身份各项待遇。
2、全面转企。绝大部分在编人员按照政策要求，都将取消编制转为企业人员，推向市场实行合同制管理。今后，其工资绩效与单位经营效益直接挂钩，不再受制于事业单位管理条例。对于有一定资产的自收自支单位来说，这是一个利好。
3、提前离岗。对于部分符合条件（工龄满30年、临退休不足5年）的在职在编人员，允许其用提前退休或提前离岗，由社保提前接管。
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80后小公
我想问一下题主属于乡镇什么单位人员，是自支自收。我们县这次事业单位改革中乡镇所有机构，包括学校，卫生院，水站都划为了一类事业单位，全额财政。全县只有县医院被划为了公益二类事业单位，差额财政。只有自来水厂被划为了公益三类事业单位，自收自支。
如果是自支自收单位干部职工，那就很悲催，按照事业单位分类改革意图，下一步就是转企去编，单位彻底与财政剥离，人员工资与单位效益和工作绩效挂钩。
但是基层乡镇虽然基层站所没有被划为行政类事业单位，但有个好处就是不管什么单位都有很强公益性，而且不能直接交由市场配置。
所以请你放心，说不定后面哪一天你们的收费项目被取消了，或者没有盈利能力了，就被转为全额事业单位了。最后祝你好运！！！
优质公职领域创作者
自收自支在这次事业单位改革中基本都要转企业了，在编人员要么随着变成企业人员，要么就换个单位或岗位，但身份还是自收自支。如果你35就努力考公务员或全额事业编吧，如果35以上就选个待遇高的岗位吧。
wq198561
国土所自收自支人员咋流动，求解？
