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今年57歲的陸奇，最終選擇了：
中國、人工智能、投資（離開一線）、家庭（兼顧）。
“向前，向前，永遠不要停。”這句話出自陸奇少年時代最喜歡的一本小說《約翰·克里斯朵夫》。
正如加盟百度是因為人工智能一樣，離開百度後陸奇選擇的仍然是人工智能。
8月15日，離職百度後曾在拼多多招股書中露面的陸奇，終於確定了正式去向——出任YC中國創始人兼首席執行官，全權負責YC在華業務，並擔任YC全球研究院院長，領導YC全球研究院的前沿科學研究。
從國內計算機學士、碩士，到美國的計算機博士，入職雅虎、微軟、百度，一路走來，陸奇身上有兩個身份標籤，“科學家”和“職業經理人”。曾經，他完美地將這兩個標籤進行了融合，曾做到微軟集團全球執行副總裁，被稱為“華人科學家的高峰”。入職百度後，他更是帶領百度在人工智能上開疆拓土，扭轉頹局。
只是與在雅虎、微軟任職多年相比，他在百度待了只有不到490天時宣佈離開。當時，官方對外公佈的原因是“陸奇由於個人和家庭原因，無法繼續全職在北京工作”。這一原因並不被外界接受，畢竟“由於家庭原因”已成為通用的離職宣言，一時間“與百度原高管矛盾論”等甚囂塵上，百度人心不穩，股價大跌，百度甚至專門組織會議解讀高管層疑問。在那次會議上，陸奇也有出席，只是在十分鐘回答完三個問題後由於“趕飛機”離開。
當時，在百度的對外聲明中，陸奇將從7月份起不再擔任百度集團總裁、首席運營官。7月，陸奇出現在了拼多多招股書中，擔任獨立董事，外界曾一時將其解讀為陸奇去向。
而現在來看，陸奇並沒有丟掉自己身上的“科學家”標籤，只是不再是“職業經理人”而是“投資者”。未來5到10年要做什麼？陸奇感嘆，馬上要57歲了，繼續在大公司做大規模、強度高的工作已經不適合了。
正如他所說，他長期以來的理念是“如何讓自己有機會參與下一波大的、由技術驅動創新的機會”。所以選擇從企業離開，加入YC。
YC是硅谷的創新孵化器，在一大批硅谷最好的公司中都獲取了7%的股權，曾孵化Airbnb等。2014年，YC 創始人保羅.格雷厄姆把孵化器交給薩姆·阿爾特曼，而在薩姆·阿爾特曼的工作目標中重要一條是“把 YC 開到中國去”。今年5月，YC舉辦第一次在中國的官方活動，YC “創業學校-北京”活動，進一步昭示其進入中國市場的決心。
此前，陸奇曾參與YC活動，並將YC模式帶到了微軟創立了BingFund （必應基金，微軟風投的前身）。YC的經歷也讓陸奇結識了薩姆·阿爾特曼，這成為他加入YC的原因之一。“這一次，我和Sam 聊了很多很多，發現我們的理念和情懷高度一致。”
曾經，薩姆·阿爾特曼曾在一篇博文中寫道，佔領主導之後，“科學似乎要玩完了”，並呼籲從能源、生物技術、人工智能、機器人技術等八個領域入手改變技術生態。保羅.格雷厄姆曾評價他說，“他的目標是創造整個未來”。
與薩姆·阿爾特曼對技術狂熱，看好人工智能發展一樣，早年畢業時就曾斷言“人類終將使電腦智能化且使其遠勝人腦”的陸奇也一直沒有放棄自己對人工智能的期盼。同時，他看到了人工智能對中國的迫切性。
很多人自豪於“高鐵、掃碼支付、共享單車和網購”的新四大發明，可是其中掃碼支付、共享單車、網購等，都是商業模式和用戶體驗的創新。而隨著這方面創新越來越難，空間越來越小，中國的創新來到“深水區”，需要打一場硬仗，依靠“大規模的技術創新推動社會新一輪的進步”。
在陸奇的“技術創新”願景中，擔當絕對主角的正是人工智能。他認為，人工智能技術會帶來新的基礎設施和計算平臺，將對包括無人駕駛在內的所有行業帶來變革，可以創造出無處不在的個人助手，可以實現一次科學界的“文藝復興”。
人工智能的基礎是數據，“數據是新時代的生產資本，就像農業時代的土地是主要生產資料一樣”。中國人口眾多，語言統一，實驗機會多，迭代快，是人工智能理想的試驗場和應用基地。
YC中國的運營也在他的這一願景驅動下：YC中國專注於對中國經濟和社會有深刻影響的人工智能與其他前沿科學技術，以“技術驅動型創新”、 “努力投入科研”等為核心理念，致力於推動中國的技術驅動型創新，從事創業投資與加速、為中國創業者定製的人才培訓、科學技術研究、公益慈善事業。
當然，對應百度的離職原因，此次他加入YC的原因中還提到了“家庭原因”，YC中國能讓他在中美兩國之間頻繁往返，和兩地的親人都有更多的時間在一起。
附薩姆·阿爾特曼 “YC中國+陸奇”公開信全文：
我很高興地宣佈，陸奇將加入YC（YCombinator，全球知名的創業投資及加速器，簡稱YC），啟動並運營YC中國。
多年來，我一直在努力招募陸奇——他是我所知道的最令人印象深刻的技術專家之一。
我們在YC的使命是實現比世界上任何其他公司都更大的創新，並確保其獲益在整個人類社會中得到公平的傳播。我們相信，科技推動創新，創業公司可以做非常有雄心的事情，科技創新者可以改變世界。
陸奇本身是這些價值觀的體現，而中國一直是我們感到好奇又是非常重要的地方——在那裡，創業活力和人才是一股不可思議的力量。
陸奇將接受YC的工作，並讓YC適應在中國的發展。我們很高興陸奇能成為YC中國的創始CEO，建立一個長期的本地組織，將硅谷和中國的精華結合在一起，激發更多創新。
陸奇還將接任YC的非盈利性研究實驗室YCResearch的負責人。更多的研發投資對世界的美好未來至關重要，我們計劃在西雅圖建立一個新的YC研究院，以推動更多的研究。
YC在世界上非常成功，因為他們相信科技創新者（而不是商人）能夠建立偉大的公司。我們相信，在陸奇的帶領下，YC中國也會朝此前進。
我們認為，在未來10年裡，那些即將成立的像谷歌、微軟、蘋果、亞馬遜和Facebook等規模級別的大型科技公司將以美國和中國為總部。
YC最大的優勢是我們的創始人社區，隨著YC中國的建立，我們相信這是一個特殊的機會，可以讓更多的中國創業者加入我們的全球社區。
很多人為此付出很多，但我特別要感謝Eric Migicovsky，他做了大量的工作來建立YC中國。
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